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- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・企業における人事またはHR領域での実務経験（5年以上） ・海外子会社の人事、労務管理に関する知識または実務経験 ・人事評価制度、報酬規程等の設計、または運用経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 労務管理の業務経験3年以上ある方 ■歓迎条件： 人事制度の企画経験がある方 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキルを有する方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験・ ・人事業務(採用／企画／労務)の経験(目安5年以上) ■歓迎要件： ・人事制度の策定、改定に携わってご経験をお持ちの方 ・Talent Paletteなどの人事管理システムの利用経験 ・ピープルマネジメント、何らかのPJリーダーのご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域の業務経験のある方 ■歓迎条件：（現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します） ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト L＆R 600点以上の方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています） ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜未経験歓迎〜 ■必須条件： ・PCスキル（ビジネスメール、Excelでの業務経験） ■歓迎条件： ・人事労務経験 ・マネジメント経験（リーダー候補）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場や事業所での人事業務経験者 ■歓迎条件： ・パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル）がある方 ・労働関連法に関する知識をお持ちの方 ・採用・人材育成・組織開発・意識風土革新等に関心のある方
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種 ・基本的なPCスキル ・ビザ申請経験 ■歓迎条件： ・外国人雇用管理経験 ・英会話スキル ・労務業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験必須です ・人事（社内広報、教育の運用）のご経験 ・労務（安全衛生、福利厚生の担当）のご経験 ■歓迎条件： ・メーカーでの総務・人事・労務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社会保険手続または給与計算業務のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大企業規模のコーポレートサイトの統括・運用経験（3年以上） ・社内の複数部門を巻き込む関係者調整・進行管理の実務経験（3年以上） ・外部の制作パートナー・開発パートナーのディレクション経験 ■歓迎条件： ・数百ページ規模のサイトにおけるフルリニューアルの実務経験 ・PR、IR、インターナルコミュニケーションなど関連するコーポレートコミ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・何かしらの人事制度の運用に携わったご経験 ■尚可：※下記いずれかのご経験がある方 ・採用業務、社会保険業務、労働衛生業務、退職金業務、人事制度企画の経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門における幅広いご経験(総務/人事/労務/法務等) ・チームをけん引した経験 ・社労士対応・労務問題対応のご経験がある方 ■歓迎条件： ・マネジメント及び育成のご経験がある方 ・安全衛生責任者の資格をお持ちの方 ・株主総会や取締役会の運営サポートのご経験がある方 ・適時開示書類の作成経験のある方
月給：450万円 ～ 640万円
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務実務経験（給与計算の管理含む） ※3年以上目安 ■歓迎条件 ・将来的に管理職を目指す意欲がおありの方 ・社内外との調整・運用経験 ・人事制度の運用・改善に関わったご経験- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務経験3年以上 ・採用業務経験1年以上（新卒・中途不問） ■歓迎要件 ・採用業務：会社説明会プレゼン経験・面接官経験・ATS（採用管理システム）実務経験 ・総務業務・庶務業務：全般 ・その他業務：法務関連対応、顧問弁護士との連携、各規定の管理、賃貸借契約書の管理、ビル管理 等
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事労務業務の2年以上の実務経験 ・給与奉行を使用した給与計算実務経験のある方 ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 ・中途採用業務、障がい者採用のご経験がある方 ・上場企業での勤務経験がある方 ・エクセルによる業務効率化ができる方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜未経験歓迎〜 ■必須条件： ・PCスキル（ビジネスメール、Excelでの業務経験） ■歓迎条件： ・人事労務経験 ・マネジメント経験（リーダー候補）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車運転免許（AT） ・人事労務の実務経験 ※人事制度、採用、労務のうちのいずれかのご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事業務経験（労務・給与・社会保 険・福利厚生・評価等）※目安3年以上 ■歓迎条件： ・就業規則をはじめとする人事 ・労務規程作成 ・改訂のご経験 ・人事制度の構築や変更の経験 ・海外赴任者の対応（手続き、給与関係） ＜語学補足＞ 【歓迎】TOEIC(R)600点以上
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCスキル（ビジネスメール、Excelでの業務経験） ■歓迎条件： ・人事労務経験 ・マネジメント経験（リーダー候補）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 事業会社の人事部門において、 人事領域（採用・教育研修・労務・評価制度）のうち2つ以上のご経験 ※目安５年以上 【歓迎要件】 ・社内研修の企画・運営経験をお持ちの方 ・幅広く人事業務に携わった経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎！／ ■必須条件： ・年次決算の実務経験 ■歓迎条件： ・給与、社保業務の実務経験 ※企業規模に関わらず、幅広くバックオフィス業務をされていた方も歓迎です。
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・人事業務全般の経験（特に法令関係、法改正に伴う制度改定等をお任せしたいです） ・組織管理（部下の人事評価、育成の経験）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・100名以上の事業会社で労務のご経験がある方（目安3年以上） ・COMPANYの使用経験をお持ちの方 ※総合職のため、将来的に転勤の可能性がございます。（転勤に関しては関東圏エリアも相談可能でございます）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事等級制度・人事評価制度に関わる設計/保守/運用経験 ・Excelでの数式を活用してのデータ収集スキルに長けている方 ■歓迎条件： ・人事業務経験（採用・研修・労務・給与） ・企画業務経験（営業企画・事業企画）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社に向けた研修・教育業務の3年以上のご経験 ・組織課題分析、教育プログラム選定 、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル ■歓迎条件： ・研修講師、ビジネスコーチング、キャリアカウンセラー、NLPなどポジティブ心理学関連、海外経験または外資系企業での勤務経験 ・営業、経理、ハード／ソフトエンジニアリングなど特定分野に...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：全て必須 ・人事労務または総務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験（人数規模不問）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算業務のご経験5年以上 ※取りまとめ業務ではなく、 給与計算や労務管理を直接行っていたご経験を重視します！ ■歓迎条件： ・ 日商簿記検定2級 ・「将来はマネジメントポジションに就きたい」という意向 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級
- ...応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 財務・経理部門にて月次・四半期決算業務を5年以上経験されている方 （月次会計を複数部門とコミュニケーションをとって締めた経験のある方） ■歓迎条件：下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方 ・事業責任者の経験 ・税理士法人等にて医療機関の経理実務経験をお持ちの方 ・医療法人グループ等で総務・労務・経理・届出事項変更などを担当されていた方 ・KPI等の計数管理・分析経験 ・医師採用・看護師採用の経験のある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務管理の実務経験が３年以上ある方（労働基準・安全衛生・労働契約など） ★労務手続き（書類作成や提出のみ）ではなく、法令知識を持って業務を一人で回していける方★ ■歓迎条件： ・社会保険労務士、衛生管理者有資格者