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- 仕事内容 ◆専門的な知識は一切必要ナシ!◆イベントブースに来たお客様に、次回商談のアポイントを取り付けるだけ!《充実のマニュアル・教育体制あり!》 ホームセンターやショッピングモールにある イベントブースにて、商材を詳しく説... ...ィットステーション」への加入 ◆良書籍購入補助制度 ┗キャリアアップ・自己啓発につながる 書籍購入費用を会社が負担します! ◆マイカー通勤OK(配属先により異なる) ◆服装自由 ◆携帯・タブレット支給 ◆社用車貸...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・何らかのマネジメント経験(業界職種は問いません) ■歓迎条件: ・50名以上の人数をマネジメントした経験 ・複数部門のマネジメント経験 ・正社員やアルバイトなどの多様なメンバーのマネジメント経験者 ■求める人物像 ・リーダーシップのある方 ・温厚で努力家の方 ※塾長や営業経験者など、異業種・異...
- 仕事内容 未経験からでもしっかり育てる体制あり♪ 企業や自治体などへ、 貸会議室・イベントスペース・ レンタルオフィスなどを提案! お客様の課題を“空間”で解決する 時代のニーズに沿った法人営業です。 企業・自治体・公共機関などに向けて、 会議・研修・イベントなどの ビジネスシーンを支える提案を行います。 入社後の配属部署は希望・適性を考慮し決定します。 ■貸会議室・イベントスペース営業 お客様の目的に合わせて最適な会場...
- ...間マーケティングプランの作成及びアクションプラン管理、PDCA サイクルのリード 主要な旅行代理店・旅行先企業・イベント主催者・卸売業者・法人顧客の新規獲得および発展 デジタルマーケティング・オウンドメディアや SNS の活・強化 ... ... ~営業系 ~ 代理店営業・アライアンス 会社概要 会社の種類 外資系企業
300万円 ~ 350万円
...あります。 • アドホック調査プ ロジェクト、データ評価、トレンド調査: データ分析、収益の洞察、データに基づく提案を必要とするすべての特別プロジェクトを支援し、戦略をサポートして収益性を最大化します。 • コミュニティや業界の組織やイベントでホテルを専門的に代表します。営業活動と旅行スケジュールを管理します。Muwa Niseko/ブランド ポリシー、手順、標準コンプライアンスに従って行動し、実行し、慎重に行動する責任があります。 • 社会保険、労務の基礎知識のある方 ...- ...ュリティ対策…etc. 常時500案件から選べる<還元率”83%”> ◎常時500件以上の多彩な案件を用意 会社都合でのアサインなし! ◎案件単価・詳細を全て開示 どのような案件かしっかり把握して、 100%あなたが選... ...K(東京都情報サービス産業健保)加入 ・外部研修 ※全額負担 ・社内研修 └英会話・最新技術 ・社内イベント └原則年3回 ※自由参加 ・社員持株制度(準備中) ・ストックオプション制度 ・社内ベンチャー制度 ...
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- ...プを実現している社員も多数在籍しています! 2023年に立ち上がった、エンジニアだけの札幌オフィス 総合広告会社ならではの知見を活かし、立ち上げ当初から「自由度の高い自社開発」を軸に成長を続けています。 札幌を選んだ理由は、... ...ルフ・マラソン等) ・各種お祝い金制度 ・育児短時間勤務制度 ・エンジニア向けAI開発研修制度 \社内イベント/ 年2回「新年会」と「社員懇親会」のイベントを開催しています! 休日・休暇 \年間休日120日以上 + 有...
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- ...残業なしの働き方がいい …など希望に合った案件を複数提示。 その中から自分自身で参画案件を決定します! <会社都合での決定は一切ありません> プロジェクト事例 ◆オープン系 └AI/Python/Webサイト/アプ... ... キャリアインデックス そ の他・PR 募集の背景 ——★ゆる~く自由でOK ◆帰社日・社内イベントなし ◆有給申請は不要 ◆日報・週報なし ◆副業・兼業自由 ——★案件選びは100%あなた次第 ...
- ... ◆副業自由 ◆服装・ネイル自由 ◆上京支援制度 ◆独立支援制度 ◆IT資格取得支援 ◆各種社内イベント ◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 《さらに・・!》 クリエイター交流イベントを自由参加で開催。 お互... ...ャリアを用意。 経験を積んで企画から参加したり、リーダーとしてプロジェクトを統括することも! 大手や有名制作会社からのオファーもあり、未経験からプロを目指す最高の環境です!☆「クリエイターになりたい」その想いが大切です 選...
- ...声を大切にしながら、より働きやすい環境へ! 全員の顔が見える規模感だからこそ、社員1人ひとりの声をしっかり聞いて会社の制度や仕組みなどに活かしています。例えば新しい休暇制度の導入や勤怠システムの改善、IP電話の導入、クライアントへの... ...て年間休日を増やしたり、社内システムを改善したりと社員の声を取り入れて改善してくれます。月1回のミーティングや対面のイベントが年に1~2回と、適度な距離感で過ごせるので働きやすいと感じています! 取材担当者より いわゆる「SESらしさ...