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月給：23.68万円 ～ 24.4万円
...い。 だ からこそクロネコヤマトは収入も休日も充実 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【宅配最大手】クロネコヤマトで有名な「ヤマト運輸」 【年収600万円可】賞与支給実績5.5カ月／昇給あり 【インセンティブ有/ノルマ無】集荷配達1個につき支給 【プライベート充実】公休118日＋休暇14日推奨(初年度規定) 【原則、転居を伴う転勤なし】好きな街/慣れ親しんだ街で働ける 【普通免許で応募OK】未経験の方も歓迎 同乗研修でサポート...時給：1600円 ～ 2100円
...レーション 【応募資格】 ■ 1高卒または大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 資格取得制度資格手当あり／大手通信キャリアへの正社員登用制度あり／未経験OK！イチから学べる研修制度あり／既卒、第二新卒の方も大歓迎◎／昇給あり／インセンティブ制度あり！／交通費支給 【仕事内容】 auの商品を扱っている販売店にて、 携帯販売スタッフとしてのお仕事をお任せします。 大手携帯キャリアの正社員を目指せる求人です！ ≪具体的には…≫ ◎接客販売 来店されたお客様へのヒアリン...- ...企業名】 株式会社ラルスコーポレーション 【応募資格】 ■ 1高卒または大学・短大・専門学校卒に限る 【仕事内容】 昇給あり☆／交通費支給／既卒、第二新卒の方も大歓迎◎／社会保険完備／正社員登用制度あり／資格経験不問！未経験OK♪／インセンティブ制度あり 【仕事内容】 auの商品を扱っている販売店にて、 携帯販売ショップスタッフとしてのお仕事をお任せします。 ◎auショップでのご勤務となります。 ☆明確なキャリアアップ制度あり！☆ フレックス社員 → 正社員 → 副店長...
月給：23万円 ～ 44万円
【がんばりを最大限お給料へ反映!!】 ◎通常のインセンティブ＋年数回の特別ボーナス制度！ お客様のお出迎えからカウンセリング、施術、アフターフォローまで一通りお任せ致します。 当サロンはお客様とのコミュニケーションを大切にしているため、 カウンセリングと施術を分担しておらず、プライベートサロンのような空間で お客様1人1人と深く関わらせていただいています。 ─── 仕事の流れ（例） ─── ▽ 10:15 出勤 午前中に予約が入っていない場合は10:15に出勤。 ...月給：25.12万円 ～ 33.17万円
...待遇 ・賞与 年2回 ・昇給 随時（四半期評価による） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・役職手当 ・残業手当（一部役職手当に含む） ・深夜勤務手当 ・インセンティブ制度 ・独立支援制度 ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・社員割引（直営店舗を20％割引で利用可能） ・退職金制度（規定有） キャリアップについて 店長職→リーダー店長職→ブロック長→エリア長 入社3年を...月給：25万円
...理念に、病院とは異なる観点から 本人やご家族の意思、ライフスタイルを尊重しQOL（生活の質）が向上できるよう予防から看取りまでを支援。様々な分野の専門家が連携し、助け合うことで質の高い最適なケアの提供しています！ 訪問件数に応じてインセンティブもありますので、自分の頑張りが給与に反映されます！休みも充実していますが、訪問件数やオンコール回数も相談可◎在籍しているナースは20～30代と比較的若手なメンバーが揃っています。近い年齢層で働きたい方、若手が多くて活発な雰 囲気で働き...月給：26万円 ～ 65万円
...与：月給 26万円 ～ 65万円 勤 務地：神奈川県川崎市宮前区平6丁目5?3 グレース宮前101号 職種：正看護師・准看護師 【お仕事詳細】 ［仕事内容］ 川崎市/宮前区/宮崎台駅【土日休み★オンコールなしOK★時間相談◎】嬉しいインセンティブ制度！ライフスタイルに合った働き方が可能な訪問看護ステーションです♪ 「いろどり訪問看護リハビリステーション」は、2023年4月に川崎市宮前区にオープンしたステーションです。《笑って歩んでいけるような関わりを》《一人ひとりが人生の...月給：28.5万円 ～ 36.4万円
... ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・ポジティブオフ休暇 待遇 ・昇給年1回（4月） ・交通費支給（月5万円まで） ・社会保険完備 ・店舗運営マネージャー手当（店長就任後） ・インセンティブ（店長就任後） ・職務手当 ・持株会制度 ・交際費支給 ・借上社宅制度 転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。 ・研修期間中の住宅補助 ・引越し...月給：24.7万円
...入社から6ヵ月後に付与） 育児休業 介護休業 シアワセ休暇制度 （毎年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有り） 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・インセンティブ制度(年4回/副店長以上) ・昇給 年1回（5月） ・特別昇任：年１回 ・賞与 年2回（6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月（主任まで） ・深夜勤務手当、残業手当 ・交通費（全額支給） ・社宅制度（規定有） ・家族手...月給：25万円
...リフレッシュ休暇 ・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・会社業績によりインセンティブ：年2回（3月・9月） ・交通費支給 ・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助 ・社宅貸与（規定あり／家賃の60％会...月給：31.7万円 ～ 32.6万円
...務経験者優遇 待遇・福利厚生 社会保険完備、交通費支給 (5万円まで/月)、退職金制度 健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、 時間外手当、家族手当、年末年始手当) 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) ホーム長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 ホーム長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・...月給：28万円
...きるので、直近1年間の定着率は90％以上です！ 【仕事のやりがい】 ★スキルアップすればその分稼げる★ 初めにお任せする案件は簡単なものですが、経験やスキルを積むと難易度の高い案件をお任せします。何度が高く、金額が高い案件はその分インセンティブとしてご自身に戻ってくるので経験を積み、スキルを上げていくにつれ稼げるようになります！ 【募集の背景】 ★景気に左右されない安定の業界★ 水回りの事業はどんな時もニーズがあるもの。おかげさまで景気に左右されることなく安定した経営を...月給：38.3万円
...般的なスキル 待遇・福利厚生 社会保険完備、交通費支給 (5万円まで/月)、退職金制度 健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、 時間外手当、家族手当、年末年始手当) 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回) 業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) ホーム長向け研修やキャリアパス制度あり。 経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 ホーム長→エリアマネージャー→経営層への キャリアアップ事例も多数あり。 ■資格支援制度(介護福祉士・...月給：30万円
掲載期間：11/01（土）〜11/30（日） ひばりの森訪問看護ステーション宮前 正看！訪問看護！川崎市宮前区！年間休日123日！土日祝休み！インセンティブ賞与あり！/310004 雇用形態 正社員 給与 月給 300,000円〜 年収 3836000円 〜 月給300,000円〜※経験による 基本給236,000円〜 固定残業代64,000円〜※35時間分の残業として支給。残業が35時間に満たなくても支払われる手当です。残業が35時間を超えた場合は別途支給。 年2回・1ヵ...月給：25万円 ～ 27万円
...の全額完全無料です。） 【手当】 ■昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・1月) ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当（1回5000円） 【その他待遇】 ■マイカー通勤可、駐車場あり ■私服勤務可 ■社内紹介インセンティブ(社員を紹介した場合に一人5万円) ［加入保険］ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 【加入保険】 各種社会保険完備(加入要件を満たした方) ［受動喫煙防止措置事項］ 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙。ただ...月給：22.59万円 ～ 26.59万円
... 132,000円 固定手当: 業務手当：28,000円 調整手当：30,000円〜70,000円 処遇改善手当：25,900円 特定処遇改善手当：10,000円 その他手当: 土日祝出勤手当 緊急携帯手当 給与詳細: その他インセンティブあり 賞与(前年度実績): 年2回(2ヶ月分) 昇給(前年度実績): 年1回(0円〜10,000円) 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 銀行振込 勤務地 神奈川県川崎市宮前区土橋 東急田園都市線「宮前...月給：29.42万円
...けたい ・人と接することが好き ・ワークライフバランスを大切にしたい 待遇・福利厚生 ◆昇給／年1回昇給査定 ◆寮完備 ◆帰省旅費 ◆結婚祝・出産祝・慶弔金・ 見舞金 ◆定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆キャリアチェンジ制度 ◆従業員持株会制度(奨励金有) ◆業務災害補償制度(あんしんプロテクトW) ◆コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会) ◆リファラル制度あり ┗1名採用につき10万円のインセンティブ支給 ※各規定による