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月給：52.11万円 ～ 60.38万円
⏰ 1日の業務スケジュール ▍08:30 ▶ 朝礼・情報共有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤者からの申し送りを受け、 チーム全体の今日の動きを確認。 円滑な運営をスタート！ ▍09:00 ▶ 状態確認・サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者様の健康状態を把握。 現場スタッフがスムーズに ケアを行えるよう支援します。 ▍10:00 ▶ 新規入居対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご家族・医療機関と連携し、 安心できる受け入れを実施。 ▍12:00 ▶ 休憩 ￣...時給：1680円 ～ 1800円
入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセス...月給：26万円 ～ 28万円
・ご家族の面会、受付対応 ・ご利用者様への月々の費用請求 ・一般事務、庶務業務 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 応募要件：無資格可月給：43.76万円 ～ 52.06万円
▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ━ (1) PR活動・地域連携 退院調整室やソーシャルワーカーと 受け入れ可能な患者様について情報交換。 (2) 相談・見学対応 入居をご検討中の方やご家族への 相談対応、施設見学のご案内。 (3) 実地調査（アセスメント） 患者様のもとへ訪問し、状態を確認。 意向を伺い、最適な入居を提案します。 (4) スケジュール調整 医師・看護師・ケアマネと連携を強化。 スムーズな入居をサポートします。 ✨ やりがいポイン...月給：30万円
#自費治療(99%自費の施術になります) -骨格アプローチ ・骨盤矯正 ・猫背矯正 ・巻き肩矯正 ・O脚矯正 ・その他関節ごとの矯正 ・産後骨盤矯正 ・触診技術を高めるための手技療法 -神経アプローチ ・エビデンス取得済の自律神経整体 -その他アプローチ ・急性症状による即改善アプローチ ・ぎっくり腰即効改善治療 ・頚椎症アプローチ ・五十肩改善アプローチ ・ばね指、腱鞘炎アプローチ ・股関節アプローチ ・膝関節アプローチ ・足関節アプローチ ・インナーマッスルを強化...時給：1141円
ホスピス型住宅のご入居者さまに提供するお食事の準備全般をお任せします。 炊飯作業の他、提携業者から届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。 ※煮る・焼くといった調理はございません。 朝食・昼食・夕食それぞれの時間帯に合わせて以下のような動きになります。 食器類のセット（おぼん・箸・スプーン・フォーク）、必要な皿・お椀の準備、湯せん用の湯沸かし（50分程度） ↓ 湯せん・盛り付け（60分程度） ↓ 飲...月給：29.15万円
【業務内容】 ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 認定調査 介護相談 各種研修の参加 地域活動への参加 その他不随する事務業務 応募要件：ブランク可、年 齢不問、自動車運転免許、正職員登用あり月給：23.2万円 ～ 28.4万円
◎未経験からでも始められる福祉のお仕事！ 約6カ月の実習の後、正社員へステップアップできます！【昇給有】 食事作りや掃除等、基本的な家事スキルが活かせるお仕事です。 配給食材併用なので少ない手間で調理が出来ます。 5～6名定員の小さな寮の寮母さんの様な存在。少し違う点は、複数人で当番を回すので皆で相談しながら日々の業務に従事できるところ。 子育てが終わった世代や福祉系の資格取得を目指す方など年齢・性別問わず様々な方が活躍しています！ 研修などスキルアップの体制がしっかり...月給：36万円 ～ 37.2万円
児発達支援センターで管理者として業務していただきます。 児童発達管理責任者と兼務ではありません。 利用者やスタッフの声を拾い、スムーズな施設運営ができるような環境づくりをする役割です。 ・設備管理 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの育成 ・行政への対応 応募要件：40代活躍、50代活躍月給：19万円 ～ 22.3万円
【事務業務】 ・保護者対応（欠席確認、お子さん受け入れの手伝い、園だより作成） ・各種申請、報告書対応 ・請求対応 ・備品管理 ・園見学者の対応 ・会議準備、議事録作成 等 応募要件：無資格可、女性が活躍中、40代活躍、50代活躍月給：30万円 ～ 33.3万円
【児童発達支援】 障がいがある、又は発達に不安のある3歳～5歳までに児童に対し、個々の障がいの状態及び発達の過程・特性等に応じた個別療育を行います。 【保育所等訪問】 保育所等、児童が集団生活を営む施設を訪問し、集団生活への適応のため支援を行います。 応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍月給：21.2万円 ～ 35.3万円
児童発達支援センターにおける保育士業務をお願いします。 ・お子さん一人ひとりに寄り添った支援 └個別支援計画に基づき、遊びや活動を通して、お子さんの発達を促します 。 ・療育活動の企画・実施 └季節の行事や日々の療育活動の企画・運営に携わっていただきます。 ・集団生活のサポート └集団活動を通じて、お子さんがお友達と関わり、社会性を身につけられるようサポートします。 *＼ 保育士が児童発達支援センターで働くメリット／* ▍専門的な知識やスキルが身につく 心理士や言語...月給：33.2万円 ～ 34.2万円
子ども達の個性を把握し、保護者の要望を聞き、相談支援専門員や専門職とも 相談をしながら個別支援計画を作成していきます。 支援の進み具合や子どもの状態を見極め、正しい支援へつなげていきます。 また、一緒に支援を進めるスタッフへの助言や指導も行っていきます。 子どもへの支援の知識と、一緒に支援する仲間との関係づくりが大切なお仕事になります。 応募要件：未経験可、ブランク可、40代活躍、50代活躍時給：1800円
訪問看護での業務全般 ・利用者さま宅でのリハビリ、記録 ・ケアマネ、主治医などとの他職種連携 ・ケアマネや訪問診療への営業 ・カンファレンス等の参加 ※iPadを用いて、電子カルテ（カイポケ）に訪問看護記録や訪問看護計画書、主治医への報告書等の入力を行う ※チーム制を導入 ※電動自転車や軽自動車などで各お宅に訪問、直行直帰（訪問スケジュールなど条件あり） ※入職当初は同行訪問と介護保険や一連の業務のオリエンテーションを通して業務に慣れていただきます。1か月程度同行訪問をした...月給：25万円 ～ 40万円
【具体的な業務内容】 ・体験のお客さまのカウンセリング～入会案内 ・マシンピラティスのレッスン講師 ・店舗運営全般 ・マニュアルの作成や研修講師も必要に応じてご依頼をさせていただきます ※就業場所の変更なし ※業務範囲の変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問、即日勤務OK月給：35.12万円 ～ 39.87万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支 援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 応募要件：ブランク可、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1200円 ～ 1500円
主に食事の調理と提供、服薬の支援、身の回りについての相談や助言。 必要な場合は金銭管理のサポートなどを行います。 入居者様の障害やご病気の状態によっては、 就寝のお声掛けや起床のお声掛け、入浴の見守りやトイレの介助など場合により生じることがございます。 サービス管理責任者や管理者と連携しながらチームで情報を共有し、計画的に支援を実践していきます。夜間支援ですので各入居者と建物巡回、夕食、朝食の準備が主な業務です。 必要に応じて掃除やゴミ出し、回覧板などのお手伝いなども...月給：25万円 ～ 50万円
・店舗開発、運営 ・マシンピラティスのレッスン ・イベントの企画・実行 ・お客様対応(受付・入会案内など) ・スタジオの広報活動(SNS・張り紙など) ・館内外の美化業務 ・その他付随する業務 【1日の流れ（例）】 ◇8:45《出勤・開店準備》 スタジオの清掃、備品やレッスンの準備を行います。 予約システムやお客様からの連絡を確認します。 ↓ ◇9:00-11:00《レッスン》 予約のお客様へパーソナルレッスンを行います。 お客様一人ひとりの動きを丁寧にサポートしま...月給：28万円 ～ 35万円
〈具体的な仕事内容〉 ■施設長業務の補佐 ・地域のケアマネージャー様への施設紹介 ・事業所内のマネジメント（スタッフ・シフト管理） ・ご家族、ケアマネージャーの対応 等 ■マシントレーニング・体操のサポート ■帳票の作成、管理 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等 〈デイサービスの1日の流れ〉 【午前の部】（午後の部） ■～9:00 （～13:30）送迎・開店準備 ■9:00～ （13:30～）開始前のバイタルチェック ■9:30～（14:00～） ウオー...月給：25万円 ～ 28万円
〈具体的な仕事内容〉 ■見学・契約対応 ■ご家族、ケアマネージャーからの問い合わせ・相談対応 ■マシントレーニング・体操のサポート ■帳票の作成、管理 ■ご利用者様の送迎業務 ■その他付随する業務等 〈デイサービスの1日の流れ〉 【午前の部】（午後の部） ■～9:00 （～13:30）送迎・開店準備 ■9:00～ （13:30～）開始前のバイタルチェック ■9:30～（14:00～） ウオーミングアップ（朝礼・体操など） ■10:00～ （14:30～）パワーリハビリテ...時給：1400円 ～ 1650円
1歳児～2歳児の保育業務 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可時給：2000円 ～ 2200円
訪問看護ステーションにおける利用者様への看護業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定め：1年更新（法人年度末）・原則更新・更新上限なし（定年年齢65歳） 応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、正職員登用あり月給：37万円 ～ 50万円
訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善...時給：1610円
看護業務全般 ・0歳児の保育 ・園児の体調管理 ・園児、職員の健康管理 応募要件：ブランク可、准看護師可、年齢不問、新卒可月給：27万円 ～ 35万円
・管理者業務 ・予定表の作成 ・担当者会議へ出席 利用者様宅へ訪問し、その先でのサービスを提供 ≪居宅介護≫ 身体介護・家事援助…入浴介助、衣類の着脱、通院同行、排泄介助等 ≪移動介助≫ 移動支援・行 動援護…外出先でのご利用者様のサポート 転勤、業務範囲の変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、ネ...月給：32万円
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！! 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・活動記録、支援記録の作成 ・お子様の成長に合わせてチームでカリキュラムを組む ・支援プログラムの立案・提供 ・日報の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・学校など関係機関との連携 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、...時給：1150円
◎世話人業務 ・勤務シフトの実行 ・個別支援計画の実行 ・食事の提供、掃除・洗濯・健康管理・服薬の援助 ・日常生活に必要な相談・援助の実施 ・夜間の安否確認および緊急時の対応 ・利用者の状況に応じ、就寝準備の確認、支援等 ・サービス提供記録の記入 朝食作りと見送り・夕食作りがメインになります。 ◎身の回りのお世話業 ・お食事の提供 ・共用部の掃除 ・外出時の付き添い ・日常生活おける相談 ・ペットのお世話 など ※介護施設ではありませんので、入浴・トイレ・食事介助はありま...時給：1200円
一般用医薬品(第2・第3類医薬品)や化粧品のコンサルティング販売、ドラッグストア運営業務全般 ※契約期間あり：1年（原則更新、更新上限60歳まで） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 応募要件：正職員登用あり、ネイルOK、主夫・主婦OK月給：40万円
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、運動療法・学 習支援を主軸とした療育を提供し、お子さまの個性・可能性を伸ばすサポートをお願いいたします！ 【主な仕事内容】 ・一人ひとりに合った支援プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・日報の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有 ・学校など関係機関との連携 ・各種事務処理 ・環境の整備（清掃・消毒など） ・お子さまの送迎（運転が可能な方） など 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、即日...時給：1400円
◯施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、在庫管理など。施術は掛け持ち無しです。 SNSが得意な方はお手伝い頂けると助かります♪ 《理想の働き方が待ってます♪》 お客様の満足を実現する最大の要素は「スタッフ自身が伸び伸びと働く環境づくり」。スタッフを「内部顧客」と捉え、お互いに尊重しあえる環境づくりを行うと共に、チームワークを重視することでお客様はもちろん、スタッフが十分に満足できる居心地の良いお店づくりを実践しています♪ 休日もしっかりとり、残業せず...