検索結果: 554 件の求人
月給:16.73万円
...応募資格】普通運転免許
50代、60代活躍中!
会社全額負担で2種免許取得可能です
60代で2種免許をとった社員もいますよ!
2種免許をお持ちの方も、もちろん大歓迎です!
【勤務時間】①7:00~23:00
②9:00~1:00
※7:00~2:00の間で週40時間以下のシフト制
※変形労働時間制(1ヵ月単位で設定)
【待遇】◎社会保険完備
◎残業手当
◎深夜手当
◎休日手当
◎有給手当
◎歩合給あり
◎制服貸与
◎保養所有(鴨川・熱海)...
講師1対生徒3名程度の個別指導。
指導科目・学年などは相談可能です!
■授業の流れ■
・日常会話で生徒とコミュニケーション
・前回の授業を復習
・問題を解きながらわからない箇所への指導・アドバイス
・授業の記録をタブレットで管理画面に入力
未経験でも安心してスタートできる研修制度が整っています♪ 専・短・大学生・院生・主婦(夫)歓迎 3ヶ月以上
...
「▼10名募集」 活かせる経験
【介護の(経験 or 資格)をお持ちの方を募集しています】
▼ いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修
・介護職員基礎研修
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・ホームヘルパー2級また、資格はなくても過去に介護施設で働いたことがある方も
ご相談ください!《ブランク有の方も歓迎!》
職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代 ...
時給:1563円
アマゾンの倉庫内で梱包された通販商品を
⇒コンベアーに乗せる
⇒シール貼り
⇒袋詰め
⇒台車に乗せる
※10~15kg程度の荷物を取り扱う事も有 未経験・学生・主婦(夫)・フリーター・Wワーク大歓迎! 1ヶ月以内の短期~長期まで!
期間の相談OKです!
時給:1600円
小学生・中学生を対象に集団指導をお願いします。指導カリキュラムやテキストに沿った授業を展開していただきます。
学校で学んだ内容がそのまま活かせます! 大学生/大学院生/4年制大卒以上 6ヶ月以上~長期歓迎
...が多いので
安心してくださいね! 応募資格
未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要
無資格・未経験OK
年齢不問
★10名以上採用予定
★履歴書は不要です
▽応募後の流れ
1)翌営業日までに担当より電話・メールでご連絡
2)電話で登録面談→求人とマッチング
3)ご希望の施設で、職場見学
4)就業決定→勤務開始
応募→就業まで最短3日&10日後に給料GETも可!
開始希望日はご相談ください...
時給:1400円
千葉市緑区の介護スタッフ(初任者研修・実務者研修)/日勤/資格が取れる・活かせる!/直行直帰(アルバイト:時給1,400円以上)
【雇用形態】 アルバイト
【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘1丁目
【職種】 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ( 介護職(ケアワーカー)系 - ホームヘルパー )
【企業名】 ユースタイルラボラトリー株式会社
【応募資格】
■ 1無資格OK
■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。
【仕事内容】
重い障害や難病などのためお...
千葉市緑区の介護スタッフ(初任者研修・実務者研修)/日勤/資格が取れる・活かせる!/完全週休2日制(正社員:月給250,000円以上)
【雇用形態】 正社員
【勤務地】 千葉県千葉市緑区あすみが丘1丁目
【職種】 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ( 介護職(ケアワーカー)系 - ホームヘルパー )
【企業名】 ユースタイルラボラトリー株式会社
【応募資格】
■ 1無資格OK
■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。
【仕事内容】
重い障害や難病などのため...
介護関連
/
無資格未経験から始める
介護施設での生活サポート!
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「話し相手になって、うんうんとうなずく」
「天気がいいからお散歩に連れ出す」
なども立派な介護のお仕事です!
▽具体的なお仕事は…
・食事をテーブルに運ぶ、食事中の様子を見守る。
・トイレやお風呂の時の声かけやサポートをする。
・散歩の付き添いをしたり、お話相手になる。
・趣味や運動などを一緒に楽しむ。
何気ない日常生活のサポートがメイン!
難しく考えなくても、
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時給:1050円
...年齢不問!しゅふさん活躍中!ルート配送スタッフを募集☆★
「早朝」または「午前中」を活用してお小遣い稼ぎ!
年齢・学歴・経験は不問♪
しゅふさん、ミドル世代も活躍中!Wワーク歓迎!
/
固定ルートで同乗研修もあるので安心♪
★1日3時間~、週2日勤務!Wワーク大歓迎★
「早朝のみ」または「午前中のみ」!
ムリなく自分のペースでお仕事できます♪
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【仕事内容】
乳製品を既存のお客様にお届けするお仕事です。
軽自動車を使用して、決まったルートの配送をお...
...保険
・有給休暇
・正社員登用制度
・家族優待制度
・制服貸与
・食事補助(人気のハンバーグが半額で食べられます!)
・昇給制度
・前払制度(ジョブペイ)有/稼働分
※労働組合費あり(基本時給×月間労働時間×1%) 加入保険 ※待遇欄に加入保険の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします 契約期間 ※待遇欄に契約期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします 試用期間 ※待遇欄に試用期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせ...
時給:1250円
引越時の家財の運搬や、梱包などのサポート業務!
2~5人のチームで、お客様の家財を運びます♪
台車での運搬や、軽い段ボールの運搬など
まずはカンタンな軽作業から始めていきましょう! 高校生・大学生・主婦(夫)さん・
副業・Wワーク・フリーター大歓迎!
★バイトデビューも応援!
※高校生16、17歳は時給1100円 1ヶ月以内の短期もOK!
気に入ったら長期も歓迎♪
...
「▼10名募集」 活かせる経験
【介護の(経験 or 資格)をお持ちの方を募集しています】
▼ いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修
・介護職員基礎研修
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー1級
・ホームヘルパー2級
また、資格はなくても過去に介護施設で働いたことがある方も
ご相談ください!《ブランク有の方も歓迎!》
職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~...
看護師・准看護師
≪保育園や放課後デイサービスで健康・体調管理がメインの「看護師」のお仕事です!≫
▼具体的には…
・バイタルチェック
・服薬管理
・看護記録の作成
・その他緊急時の初期応対
など。
病院勤務と違って医療行為は少なめ!
体調管理がメインのため、ブランク期間が
長くても基礎的な看護の知識があれば大丈夫!
保育関連施設なのでこども好きな方にはオススメです!
応募資格
未経験OK / ブランクOK / OAスキ...
お仕事内容 <幅広い年代が活躍中!>長崎ちゃんぽんでおなじみ「リンガーハット」でのホールのお仕事!
フードコード内★カウンターでの料理のご提供・お会計、簡単な調理補助・盛り付けなどをお任せします。
机ふきやお皿のお片付け、フロアなどの掃除もないのでらくらく♪
調理はなんと自動回転鍋を使用!誰でも簡単に美味しく作れます!しっかりとしたマニュアルがあるので未経験でも安心♪★WワークもOK!シフト自己申告制なので「土日のみ」「平日のみ」「夕方以降」など空いてる時間に効率よく...
...。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。
【Green Beansとは?】
通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利!」と、多くの方から選ばれています。
【どんな商品を運ぶの?】
食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず...
...通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。
ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断
イ 社員出勤時の検温・記録
ウ お客様の送迎前検温
エ 標準予防策の徹底
・手指消毒(出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い)
・マスク着用、必要に応じ手袋装着
・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施
オ 社内ルールの掲示(社員向け、お客様・来訪者向け)
また、館内見学に関しましては、
原則中止とさせて頂いております...
月給:25万円
中古車の反響営業◆入社祝い金10万円/入社1年目から月収45万円可/ノルマなし/残業月5h/完休2日
中古車の販売または買取をお任せします。どちらを担当するかは、希望を考慮して決定します。お客様は、Webからの商談予約が9割。そのため、新規架電や飛び込み営業は一切ナシ!設けずとも十分に成約に至っているので、ノルマもナシ!
--具体的な仕事内容--
■販売
お客様からのお問い合わせへの対応や、ご来店いただいたお客様から予約時の情報をもとにヒアリングし、提案...
月給:27.5万円
...しています♪
<医療法人社団 淳英会について>
HP
有給休暇付与日数は入社月により異なります。
(例)週5日勤務の場合
03/16-09/15入社 10日付与
09/16-10/15入社 5日付与
10/16-11/15入社 4日付与
11/16-12/15入社 3日付与
12/16-01/15入社 2日付与
01/16-02/15入社 1日付与
※翌年以降は3/16に一斉付与
※労働条件により加入保険及び有給休暇日数は異なります。
...通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。
ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断
イ 社員出勤時の検温・記録
ウ お客様の送迎前検温
エ 標準予防策の徹底
・手指消毒(出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い)
・マスク着用、必要に応じ手袋装着
・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施
オ 社内ルールの掲示(社員向け、お客様・来訪者向け)
また、館内見学に関しましては、
原則中止とさせて頂いております...