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月給：25万円
...（2023年4月現在）※契約社員・アルバイト・パートを除く 【有料職業紹介事業】 許可番号13‐ユ‐308695 【業務内容】飲食店業務総合支援 出店サポート／コンサルティング／ホームページ制作／ チラシ・DM・ショップカード制作／食材仕入れ／ メニュー開発／インテリアデザイン／衛生管理／ 厨房機器関連／FC開発支援事業／共同出店事業／ 物件情報収集／資金調達支援／立地調査／他 東証プライム企業 大手うどんチェーン店のホール・キッチンスタッ...時給：1100円 ～ 1350円
...健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:当社規定による 通勤手当: 上限35,000円/月 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり 雇用期間の定め: 期間の定めあり:契約による その他待遇: 派遣会社トップクラスの福利厚生 ・年末年始手当 ・定期健康診断料無料 ・インフルエ ンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・過払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1600円
...給 1,600円 給与詳細: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 銀行振込 勤務地 長野県伊那市 「北殿駅」から車で12分 伊那市/特別養護老人ホーム/派遣/車通勤可/週３日〜可 ------?おすすめポイント?...時給：1600円
...経験・資格 ※原則屋内禁煙 看護師 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1600円
...上 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1510円
...,000円/回 給与詳細: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 銀行振込 勤務地 長野県伊那市 「北殿駅」から車で12分 伊那市/特別養護老人ホーム/派遣/夜勤応相談/介護福祉士限定求人 ------?おすすめ...時給：1150円 ～ 1250円
...修 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による) 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 休業実績: 育児休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1200円 ～ 1250円
...為、例外事由2号による) 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1510円
...士 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による) 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 休業実績: 育児休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1600円
...護師 実務経験３年以上 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生 」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1430円
... 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1600円
... 勤務期間 長期 経験・資格 ※原則屋内禁煙 看護師 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 休業実績: 育児休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1510円
...) 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あ り:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1510円
...煙 介護福祉士 不問 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続3年以上 通勤手当: 上限35,000円／月 定年: なし 再雇用制度: なし 休業実績: 育児休業取得実績あり その他待遇: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度時給：1600円
...給 1,600円 給与詳細: 「派遣会社トップクラスの福利厚生」 ・年末年始手当 ・定期健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・資格取得支援制度(受講料全額補助) ・慶弔休暇制度 ・産休育休取得実績あり ・週払いシステム(専用カード引き出し) ・研修制度 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い 銀行振込 勤務地 長野県上伊那郡箕輪町 「木ノ下駅」車で5分 箕輪町/特別養護老人ホーム/派遣/オンコール応相談 ------?おすす めポイント?...時給：1050円
...躍中 フリーター活躍中 Wワーク活躍中 職種 軽作業系 商品管理・ピッキング（検品・梱包・仕分け） 仕事内容 お店の改装・オープニング計画に合わせて、商品の入れ替えやレイアウトを行う仕事です。 什器や棚を設置したり、POPやプライスカードを張り替えたり、商品陳列以外にもさまざまな作業が発生します。 数名のチームで協力して作業を進めていきます。 交通費 上限5000円/日 勤務地 長野県上伊那郡南箕輪村 のホームセンター ＊車通勤ＯＫ 勤務地・最寄駅 JR 北殿駅...時給：1100円
...遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能 時...