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月給：23万円
ホテルスタッフ◆未経験歓迎／キャリアアップも目指せる成長企業／東証スタンダード上場／福利厚生充実
◆予約受付やチェックインなどのホテル運営業務全般をお任せします◆
【入社後の流れ】
▼座学研修（2週間程度）でフロント業務の基本を学びます。
▼先輩のサポートのもとでフロント業務をスタート。
⇒予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め作業などを覚えていきます。
▼仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
◎全店舗、自動精算機を導入しています...
1000万円
営業◆早期キャリアアップを目指すなら泰和／未経験からスタートした店長が活躍中／きものの知識は一切不要
きものや和装小物の接客販売を行なう『たから弥』『あす香』にて活躍していただきます。
＜入社後まずは…＞
■将来、店舗のメンバーをしっかり教育していくためにも、まずはスタッフとして接客スキルを身に付けていただきます。来店されたお客さまにご要望などをお聞きし、きものや和装小物を提案していきましょう。また、ハガキや電話などで展示会の告知も行なっていただきます。
◎き...
月給：26.8万円
...フ◆未経験歓迎／創業から黒字経営／全社員8年連続給与UP／2年目で450万円も目指せる
【花ごころあふれるおもてなし】
フロントはホテルの顔。ホテルの最前... ...導入
利便性と業務効率の両立を図っています
【基礎から学んでスキルアップ】
入社後は１対１のOJT研修で３ヶ月程度で基礎を学びます。
「手の組... ...たマニュアルや動画も用意しており、実践形式で業務を身につけます。
【将来のキャリアも様々です！】
将来は副支配人→支配人→統括支配人とステップアップを目指...
...要な調理とは異なります。「創る」
というより、決められたメニューを効率的に「作る」仕事です。
「ちょっと味が薄いかも…」と味の濃さを調整することは禁物。
献立を守り安全性を保ちつつ、効率とクオリティを追求します。 応募資格 資格不... ...ームコンベクションオーブン
などの調理機材を使用するシーンが多く、
取り扱いのご経験が必要になりま す。 調理師を目指す ／ 定年無し ／ 定年無し 【調理師を目指す】
現在調理師資格を持っていない方でも、
資格取得に向けた充分な実...
時給：1200円 ～ 1500円
...要な調理とは異なります。「創る」
というより、決められたメニューを効率的に「作る」仕事です。
「ちょっと味が薄いかも…」と味の濃さを調整することは禁物。
献立を守り安全性を保ちつつ、効率とクオリティを追求します。 応募資格 ◆給食調... ...ームコンベクションオーブン
などの調理機材を使用するシーンが多く、
取り扱いのご経験が必要になります。 調理師を目指す ／ 定年無し ／ 立地情報 【調理師を目指す】
現在調理師資格を持っていない方でも、
資格取得に向けた充分な実...
...がとりやすい★
★社員割引により、施術なども体験できる★
10月に新規オープンした美容... ...、お客様の様々なお悩みに向き合うクリニックを目指しています。
【具体的には】
美容皮膚... ...
■慶弔休暇
■有給休暇
提供 キャリアインデックス
応募方法
選考... ...になって活躍中。みんながやりたいことを口に出せるフラットな環境です。
メニュー開発等... ...チャレンジすることによって、さらなるキャリアアップを実現できます！
インセンティブでしっか...
東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる／土日祝休みもOK／年間休日118日／未経験9割
『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。
【支配人＝“社長業”】
当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り...
月給：35万円 ～ 55万円
住宅の施工管理◆年収800万円～も目指せる／年休120日／完休2日制＆残業月平均10h以下／CM放映
品質・価格・デザインにこだわった当社の注文住宅・規格住宅の施工管理を担当いただきます。
＼POINT／
【1】分業体制の徹底で、施工管理業務に集中できます！
・技術担当：原価管理やスケジュール設定
・インテリアコーディネーター：プレゼン資料作成
・営業：着工前までの打ち合わせ対応
・メンテナンス担当：引き渡し後のフォロー
…といったメンバーが...
...けてきた老舗メーカーである当社の経理業務をお任せします。経験に合わせ段階的に業務をお任せするので、当社で腰を据えてキャリアアップを目指してください。
【詳細】
■ 一般会計（入出金管理/売掛・買掛金管理) ■ 伝票、書類整理 ■ 請求書作成・デ... ...がとれる方を求めます。
【選考のポイント】
◆ 明るい挨拶や基本的なビジネスマナーを重視。食品業界への志望理由も準備いただけますと幸いです。ご自身の経験を当社でどういかせそうかをイメージしながら、選考に臨んで下さい。 PCスキ...
550万円 ～ 699万円
...ニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。社の理念に共感していただける⽅の応募をお待ちしてお... ...ーマネジメント経験をお持ちの方
部下の育成、評価やキャリアマネジメント、会社組織のマネジメントに携わった経験のある... ...。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。 歓迎 ■開発環境
言語：Ja... ...るからこそ、エンジニアにとってよりスピードのあるキャリアアップ形成が可能となりました。
■豊富な案件、幅広い選択肢で...
配属先は社内の「職場環境改善」に取り組むチームです。
次の事務職をご担当いただきます。
・社員向けアンケートの作成＆集計
・各種、データ集計
・スケジュール管理や会議室の予約
・経費集計
・その他、庶務業務 ＜次のいずれかの経験をお持ちの方（業界や経験年数は不問です）＞
◆人事制度の構築に関する業務、給与計算、産育休等の休職手続き、健康管理など
月給：23万円
...IA』の販売スタッフ◆未経験OK／残業月3h程度／接客・お茶 スペシャリストを目指せる！
『LUPICIA』の店舗にて接客や会計、商品の陳列などをお任せ。店舗ご... ...ン（一部店舗）
など
ゆくゆくは、売上管理やメンバーのマネジメントもお任せします。
※各店舗、正社員が約1～3名、アルバイトスタッフを含め5～... ...生産管理部・デザイン部など）へのキャリアチェンジも可能！私たちと一緒に理想のキャリアを見つけましょう。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新...
...アントは大手電機メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカーです。
また、クライアントにご提案するエンジニアのフォローも仕事の一つです。
入社後は社内研修(1ヶ月～2ヶ月)を実施いたしますので、未経験の方でも活躍していただけます。
【... ...クライアントの課題を解決するために、エンジニアの活用方法や派遣社員を雇う
メリットなどを提案します。クライアントの目指すビジョンや目標を成功へ導くために、
どんな人材が必要なのかヒアリングを実施し、人材の提案を行います。
・エンジニ...
■要 美容師免許
■アイリスト未経験の方向け
■新卒生OK
■要・美容師免許
■アイリスト経験が半年以上ある方
※まつ毛パーマ及びまつ毛エクステ両方の施術が可能な方
400万円 ～ 700万円
生産管理業務をお任せいたします。
【具体的には…】
・納期管理、工程管理、在庫管理、外注管理
・受発注処理に伴うシステム管理（在庫管理、外注仕入管理、PC入力処理）
等 必須 ・製造業においての生産管理業務のご経験がある方 歓迎 ・外注先の監査、管理の経験がある方
■要美容師免許
■エクステ・アイブロウ・パーマなどの経験半年以上
(いづれかのメニューのうち1つでも当てはまっていたらOK!)
※講師経験は問いません！
・特許事務(データベースへの入力および特許事務所との連絡)
・経費処理事務
・その他事務(データベースへの入力、文書作成、表計算ソフト操作、来客対応 など) 必須スキル
☆Word、Excelなど基本的なパソコンスキル
☆特許事務の経験(年数不問、ブランク可)
お持ちの方は優遇
〇外国特許事務の経験
月給：30万円 ～ 60万円
キャリアアドバイザー（医療・福祉に特化）◆完全週休2日／月収30万円以上／資本金5億のスタートアップ
「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービ... ...方、活躍の素質アリ！／
□本気で業界NO1を目指す環境で頑張りたい方
□実績のある経営者と... ...中で高収入を目指したい
□早期から成果を出せる人材になりたい
□できるだけ早く管理職とし... ...が、コールセンター・アパレル・広告営業・ブライダル・飲食業などの人材未経験者も活躍しています。
400万円 ～ 2499万円
...く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。
■配属部署について：
支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名～12名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。※各支店によって異なります。 必須 ・高卒以上 歓迎 ・宅地建物取引士の保有者 募集年齢(年齢制限理由)26歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
