検索結果: 349 件の求人
入社初日からフルリモート勤務！ 現在38名がフルリモート実施中
●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし●
『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。
★圧倒的なプロジェクト確保力
営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により
市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。
1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保...
月給：25万円 ～ 30万円
...
・横浜FC試合観戦社員優遇制度（ホーム戦）
・誕生日お祝い品贈呈あり
・永年勤続表彰制度あり
・従業員紹介制度あり
・受動喫煙対策
（第一種施設において、原則施設内禁煙。） ご家庭との両立 ／ スキルアップ ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】
LEOCは、飲食企業の現場で起こる
長時間残業に対し、会社全体で是正施策を
講じております。
また、年間休日は121日に設定し、従業員
一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を
充分に確保...
...どのお仕事が含まれるケースもあります
＊＊ オススメポイント ＊＊
【生涯使える介護資格を無料で取得】
無料で資格を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK
公的資格である「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を無料で取得可能
【キャリアアップ制度あり】
当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！
履歴書に書ける資格なのでキャリアアップにもつながります。
【社員登用有】
無資格・未経験のアルバイトから正社員やマネージャーになった方が多数います。
【面接確約】
...
月給：25万円 ～ 28万円
...フアカデミー』、
一人ひとりに合ったプログラムを選択できる
『LEOCcafe』、『次世代リーダー研修』、
介護業態であれば、イベント食や介護食に
ついての日々の業務にすぐに活かせる研修、
他にも多様な研修がございます！ キャリアアップ ／ 抜群の安定性 ／ 受動喫煙対策 【キャリアアップ】
昇進先のポジションが無かったりという
ケースが多い調理師ですが、LEOCでは
社内に多様なキャリアアップポジションを
設け、LEOCの中でキャリア形成が可能で...
月給：25万円 ～ 28万円
...
・横浜FC試合観戦社員優遇制度（ホーム戦）
・誕生日お祝い品贈呈あり
・永年勤続表彰制度あり
・従業員紹介制度あり
・受動喫煙対策
（第一種施設において、原則施設内禁煙。） ご家庭との両立 ／ 女性比率が9割 ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】
LEOCは、飲食企業の現場で起こる
長時間残業に対し、会社全体で是正施策を
講じております。
また、年間休日は121日に設定し、従業員
一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を
充分に確保...
無資格からキャリアアップ・無料で資格取得／未経験でもOK／安定した介護業界《曜日固定のお仕事です》
家の近くで直行直帰がうれしい訪問介護のお仕事
主なお仕事は高齢者・障がいのある方の
・就寝時の見守り
・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）
・介護記録の記入など
＊＊ 1日のスケジュール例 ＊＊
【夜勤】
22:00～ サービス開始
・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等)
・就寝中の体位交換、痰吸引
・排泄介助など
23:00～ (...
月給：25万円
...バイトさんへの賞与支給
（勤続１年以上の方対象）
◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品
◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード）
◆受動喫煙対策
（第一種施設につき、原則施設内禁煙。） ご家庭との両立 ／ スキルアップ ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】
LEOCは、飲食企業の現場で起こる
長時間残業に対し、会社全体で是正施策を
講じております。
また、年間休日は121日に設定し、従業員
一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を
充分に確保...
月給：25万円
...バイトさんへの賞与支給
（勤続１年以上の方対象）
◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品
◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード）
◆受動喫煙対策
(第一種施設につき、原則施設内禁煙。) ご家庭との両立 ／ スキルアップ ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】
LEOCは、飲食企業の現場で起こる
長時間残業に対し、会社全体で是正施策を
講じております。
また、年間休日は121日に設定し、従業員
一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を
充分に確保...
...人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。
★目標管理制度あり
半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。
また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
★インフラから開発領域へのジョブチェンジもOK
豊富なプロジェクト...
...ンティブを設けており、会社への貢献を収入UPというカタチでダイレクトに還元します。
注目 PL・PMなどのマネジメントポジションも多数あり！
◆従業員数、プロジェクト数ともに大幅に躍進している当社なら、マネジメント経験を積み、キャリアを築いていくチャンスがあります。
キャリアアップやポストアップに順番待ちは一切なし！実力を正当に評価し、スピーディーにポジションを上げていけます。昇格のチャンスは、年に2回あります。
入社後の成長サポート
【あなたの今と未来...
月給：31.9万円 ～ 41万円
...育成・ケア
・ご家族との連絡
・担当者会議への出席
・サービス提供管理
・スタッフのシフト作成
・ご利用者様ごとのチーム管理
・非常勤スタッフの採用 など
** ここがオススメ!! **
【資格無料取得とキャリアパス】
入社後無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。
資格を取得すれば
スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、...
時給：1048円 ～ 1168円
...なし
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
その他待遇:
社会保険完備、交通費支給
(5万円まで/月)、健康診断、
諸手当(夜勤手当、資格手当、時間外手当
、年末年始手当)
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回:勤務日数・業績による)
■資格支援制度(実務者研修・介護福祉士など)
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害)
■福利厚生サイト(グルメ・旅行・宝くじ...
月給：21万円
...籍は一切問いません≫
★即戦力の方であれば、半年～1年での早期昇格前提でお迎えいたします。
★ポジションUPのチャンスが豊富。海外研修・勤務も！
独立支援制度、社内キャリアチェンジ（店舗スタッフから店長⇒マネージャー⇒部長というキャリアパスも可能である一方、店舗スタッフから人事・経理・商品開発・SV・営業への キャリアチェンジも可能）
店長候補として接客業務全般、調理・盛り付けなどのキッチン業務、シフト調整、売上管理、仕入れ・発注業務、バイトスタッフの採用・育成などをお...
月給：21.53万円 ～ 25.53万円
...行っていただきます。
【おすすめポイント】
・夜勤専従大募集！がっつり稼ぎたい方おすすめ！
・無資格可能！経験さえあればお働きになれます！
・学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い！
・年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります！
【施設概要】
開設日：2009年
種別：グループホーム
定員：９名×２ユニット
【施設の特徴】
スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれ...
時給：1287円 ～ 1487円
...フとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられる様、独自の福利厚生制度を設けています。
・資格取得や研修受講支援などのキャリアアップ支援制度あり！
・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。
【施設の概要】
開設：2004年８... ...祝金・受験料補助)
・対象資格／介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員など
業績に応じて特別賞与の支給あり
キャリアパス制度あり／副主任・主任とキャリアアップが可能(役職手当支給)
車通勤／月額上限 31,600円(社内規定 あり)
職務...
月給：20.41万円 ～ 29.13万円
...フとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられる様、独自の福利厚生制度を設けています。
・資格取得や研修受講支援などのキャリアアップ支援制度あり！
・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。
【施設の概要】
開設：2000年
... ...件)
その他待遇:
※労働条件により各種保険加入
車通勤可:無料駐車場あり
職務給制度あり
復職制度あり
キャリアパス制度あり
キャリアアップ支援制度あり
制服貸与
社員持ち株会あり(加入条件あり)
「独自の福利厚生制度」
プライベ...
月給：21.7万円 ～ 22.9万円
...会社負担の場合有
ｅラーニング動画研修利用可
永年勤続表彰制度(3年、10年、20年)
学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用(旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等)など
入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
キャリアパス制度あり(経験・スキルによる昇格・昇給の明確化)
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
私用PCやスマートフォンで勉強可能...
月給：28万円
...5時間と公務員と比べて3分の1と少なく、有給の取得率は73%(業界平均52.4%)とプライベートとの両立が叶う職場環境があります。心にゆとりを持ちながら仕事に向き合うことができ、良い人間関係を築けることにも繋がっています。
・入食後のキャリアパスが豊富
在宅介護から施設介護と、様々なサービスを提供しております。そのため、転職することなくスキルアップを図ることができ、ライフイベントに合わせて異動も可能です。
就業先の採用担当者のおすすめポイント:
【おすすめポイント】
・産休...
時給：1200円
...業務はありませんのでケアマネ業務に専念できる環境です。
・幅広い年代の職員活躍中！
・休日制度、福利厚生、研修制度、キャリアアップ制度など充実。
・全国展開する大手法人！安心してご入社頂けます。
・チャレンジ精神をお持ち方は大歓迎！
【施... ...た職種別研修
職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。
◎多様なキャリアパス
介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャ...
月給：27万円 ～ 28万円
...:
あり
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間:
試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃 金変更なし
その他待遇:
自転車・バイク・車通勤ＯＫ(駐車場あり)
定期健康診断
社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
資格取得支援制度
グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
職員紹介制度(手当支給)
表彰制度
慶弔金支給
制服貸与
