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- ...ト社員等のメンバー管理経験がある方 ◆生産管理の経験(業種は問いません) \こんな方は活躍できます/ ◇効率化を図り、現状より良くしたいという意欲がある ◇チームで成果を出してやりがいを感じたい ◇食の安心・安全を支える仕事がしたい ◇将来的にリーダーとしてチームを牽引したい 【選考のポイント】 \人柄・意欲重視の選考!/ 面接はお互いのことを知る場。「研修制度はどうなってますか」「入社後のキャリアパスを詳しく教えてほしい」といった質問もOKです。
月給:26万円 ~ 32万円
...舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の 特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます!とてもやりがいのある現場ですよ。 よくある質問に答えます! Q、飲食店って休めないのでは? A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び...