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- ...配属部署について(受注購買グループ)】13名体制20代(男性1名、女性3名)/30代(女性3名)/40代(女性5名)/50代(女性1名)生産計画に基づいて生産や出荷の指示出し、生産に必要な資材・部品の仕入れを専門に担う部署となります。【キャリアアップ制度】同社には「社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する」独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定してい...
- ...託児所を完備★夜勤回数も相談OK!お子さまがいらっしゃる方も働きやすい環境です。残業も月平均1時間とほとんどありません! ●賞与は年3回、計5ヶ月の実績あり!給料水準としては南東北エリアや関東に近く、県内でもトップクラスです◎ ●職員のキャリアアップのために定期的に研修があり、スキルアップを目指すにはとても良い環境が整っております。 【給与詳細】 【月給】22万8,500円〜30万7,200円 <内訳> 基本給:20万7,500円〜28万6,200円 +看護師手当 +医療...
- ...務・従業員教育・その他付随する業務【配属部署について(製造グループ)】工程毎に3チームに別れた総勢140名体制の組織です。製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。【キャリアアップ制度】同社には「社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する」独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定してい...
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