検索結果: 959 件の求人
＜IT企業で営業事務＞ ※駅チ カ ※残業少なめ ※未経験OK ●広告内容の社内システムへの入力 ●広告のパフォーマンスや広告クリエイティブの効果等の数値の集計 ●入札単価の調整・クリエイティブ入稿 ●メールやチャットでのコミュニケーション ※社内には中国人の方が半分くらいいてグローバルな環境です♪
◆業界未経験OK◆Excel：ピボットテーブル
+.*.。 ゜ご経験活かす！正社員募集+..。*゜+
＜オフィスワークとリモートワークどちらも可能なハイブリッドな働き方が可能です＞
ご応募お待ちしております！
【ビジネスプロデューサー】
・新規or既存クライアントの課題抽出
・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理
・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築
・クライアントごとの施策実装・効果測定
・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案 ・広告、マーケティング関連...
...にてカスタマーサクセスのお仕事◆
◎穏やかで明るい雰囲気の職場です
◎弊社含め多数派遣スタッフ活躍中！社員登用制度有り！
⇒⇒ ◎法人店舗運営業向けのサービスとしてカスタマーサクセスのお仕事
お客様とZOOMやLINEでのオンライン接続しての対応が多く発生します
・法人契約者に向けた初期フォロー
（主にZoom）
・利用促進に向けた提案サポート
（主にLINEとZoom）
・解約 オフィスワーク未経験OK！
※社会人経験のある方
時給：1800円
■採用業務 ・自社求人媒体の運用の手伝い（リクルーティングメール送付、問い合わせ対応、候補者ピックアップ） ・候補者との面接日程調整や質問回答 ・エージェントサービスの担当者とのやり取り（日程調整や採用に向けての打ち合わせなど） ・求人票の作成、面接同席、SNSを使った宣伝など ・ ・何かしらの事務経験 【歓迎】 ・IT企業などでの就業経験、IT用語へ理解がある方 3ヶ月以上※紹介予定派遣は派遣先と本人の同意が得られた場合のみ紹介/派遣期間：最長6ヵ月
●経理システムへのデータ入力●請求書の支払い処理（70~80件/月）●入金額/出金額のチェック●月次決算/年次決算のサポート
◆何かしらの事務経験があればOK◆未経験から経理にチャレンジ／簿記資格取得されて経理経験積みたい方歓迎です◆経理経験を積みたい方◆経理経験を活かしたい方歓迎♪
＜コンサルティングファームで採用サポート＞ ※駅チカ ※残業ほぼナシ ※未経験OK 《新卒採用チームでのアシスタント業務となります》 ●リクルート部アシスタント ⇒学生さんとの面接日程調整、イベント調整、合否連絡 ※他業務として：Webサイト／SNS更新、ネット検索、コピー、ファイリング
◆事務・オフィスワーク未経験OK◆事務未経験の方、歓迎◆社会人経験をお持ちの方(第二新卒者も歓迎です！) ※例：受付・接客・販売・営業などで事務未経験OKです◆これからオフィスワー...
...テム) 請求や経費、契約に関するカンタンな入力をお任せ！
＊書類作成サポート
＊交通費精算 など 同業務の仲間が大勢いて安心！わからないことは聞ける環境です！
【OAスキル】フォーマット入力ができればOK！
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
未経験OK！ 職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
男女比率
女性
男性
職場の様子
活気がある...
...画アップロード
・動画配信の監視業務（問題なく配信がされているか定期チェック）
・その他付随する業務
【体制】
・社員3名
【商材】
・公営競技のYoutube Liveを中心としたSNSコンテンツ 応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
≪職種未経験OK！≫
▼PC入力の経験
▼お仕事で＜Excel：データ入力＞の使用経験 職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代...
...般事務
＊申請書類作成
＊申請書類受付・点検・メール・電話等での不備照会
＊PDF化対応
＊申請に付随する事務
＊書類発送
＊電話応対（取次主体）
＊書類コピー
などの事務のお仕事
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
◆未経験者歓迎！
◆就業規則のチェック経験／電話応対・メール対応の経験がある方歓迎。
【必要なOAスキル】Excel（関数）・ACCESS（入力）
#初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 ...
...
・面接のステータス管理
・採用状況のレポート
（新卒・中途合わせて年間40名ほど採用しています）
業務委託のオペレーション
・契約関連書類の作成
・契約管理
上記に付随する庶務全般
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
オフィスワーク未経験OK！※社会人経験のある方 職場の雰囲気
男女比率
女性
男性
職場の様子
活気がある
しずか
仕事の仕方
テキパキ
...
総務・人事・法務・特許事務
＊旅費精算
＊エマージェンシーコールの整備補助
＊SmartHRの設定補助
＊伝票処理
＊庶務業務難しい電話なし
＊取次程度で安心です
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
未経験OK！ 職場の雰囲気
男女比率
女性
男性
職場の様子
活気がある
しずか
仕事の仕方
テキパキ
コツコツ
総務・人事・法務・特許事務
＊名刺/社員証作成・管理
＊給与関連
＊研修/イベント実施にかかる準備対応
＊育成データ等の情報整理・管理
＊請求支払
＊経費精算 など
応募資格
未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要
未経験OK！ 職場の雰囲気
男女比率
女性
男性
職場の様子
活気がある
しずか
仕事の仕方
テキパキ
コツコツ
...員双方に対しての審査に必要な書類回収・情報伝達
＊書類郵送・メール
＊ExcelやAccessに情報をインプット
＊審査書類の進捗管理
＊社内外からの問い合わせ対応・メール対応
＊電話応対など。
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
◆未経験者歓迎！◆社外とのメール対応の経験がある方歓迎。 #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
男女...
...東証一部上場大手コンサルティング会社にて受付のお仕事をお願いします
＊来社のお客様をご案内するお仕事として…
・4～5名体制でご案内業務を行います
・来客対応
・簡単な入力作業
・その他庶務業務
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
■未経験OK！ 職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
男女比率
女性
男性
職場の様子
活気がある...
時給：1850円
＜部内事務サポート＞ ・請求書の発行・発送 ・契約書・税務意見書等の押印、製本、発送 ・外部業者への支払手続き ・エンゲージメントコードの開設・管理 ・業務受嘱に関連したリスクマネジメント手続き ・その他事務サポート
【担当者より】【9:00〜17:00も相談可能!】ぜひ、ご応募ください♪
・英語:読み書き（TOEIC600以上または、留学経験有、英語実務経験ある方） ・事務未経験OK☆
...・財務・会計・英文経理
＊経理システムやExcelへデータ入力
＊お客様情報の登録・チェック
＊売上や請求書の社内手続 き
＊コピー、スキャン、ファイリング
＊電話対応、郵便・バイク便の手配など
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
事務のご経験がある方 職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
男女比率
女性
男性
職場の様子
...
...・財務・会計・英文経理
▼旅費経費の処理（出張・日当・宿泊費）
▼振込・支払業務
▼入退社手続きの資料作成サポート
▼給与計算のチェック などの経理事務のお仕事
応募資格
ブランクOK / 英語力不要
◆業界経験問いません！◆経理事務の経験がある方◆【必要なOAスキル】Excel（関数） #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
男女比率
女性
男...
...てくださいますが、アイディア出しから一緒にしていただける方も大歓迎！
派遣スタッフさんも複数在籍していて、派遣社員から直雇用への実績も多く、とっても安心して働ける企業様です。
＼派遣登録はWeb面談で来社不要！／ 応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
・Vectorworks、Illustrator、PhotoShopの基本操作
・平面図の作図、提案書作成の実務経験
※CADは実務未経験OK
※ブランク期間は問いません
職...
一般事務
ブランドECサイトに関する事務＋問い合わせ対応のお仕事
・出荷指示
・在庫管理
・問い合わせ対応
・不随業務
＊同業務の方がいる安心環境
応募資格
未経験OK / ブランクOK / 英語力不要
【歓迎/経験】営業・接客販売の経験 職場の雰囲気
年齢層
~20代
~30代
~40代
~50代
~60代
男女比率
女性
男性
職場の様子
活気がある
しずか ...
...
30代前半の女性が、現在、お一人でバックオフィス全体のサポートされています。
テキパキと話しやすく優しい雰囲気の方なので、教えていただける環境です。
服装は自由です。
＼派遣登録はWeb面談で完結できます／ 応募資格
未経験OK / OAスキル不要 / 英語力不要
【必須スキル】
・やる気のある方！
・Word、Excel、PowerPointのソフトに触ったことのある方
・PC（環境MAC）に抵抗のない方
【歓迎スキル】
・経理に関する...
