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月給：27.3万円 ～ 28.6万円
【仕事内容】 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 利用者さまのお宅への訪問（モニタリング・相談・契約など） サービス担当者会議の開催 関係機関との連絡・調整 各種会議への参加 その他、居宅介護支援事業所での事務・雑務 応募要件：自動車運転免許、学歴不問時給：1700円
・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 ・雇用期間の定め：1年（業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等によって判断する）/更新上限なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：30.3万円
・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じることがある。詳細は面談時にお伝えします。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：28万円
サービス付き高齢者向け住宅での介護計画を通しての支援等。 ・入居者一人ひとりの施設でのサービス計画（ケアプラン）の作成 ・本人やご家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能・栄養などの個別援助計画の組み立て ・食事や入浴、居室のお掃除等 ・他、季節の行事へも一緒に参加 応募要件：未経験可、ブランク可月給：21.45万円 ～ 35.1万円
有料老人ホームでのご入居者様の健康管理、ケアプランの作成、および機能訓練補助などの充実した生活のお世話 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問時給：1340円
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ西大宮は74室（定員74名）の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 -- ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問...月給：27万円 ～ 30万円
施設ケアマネ業務 ・介護保険申請の代行 ・介護保険の支給限度基準額の上限管理 ・介護保険の給付管理 ・居宅サービス計画の作成 ・アセスメント、担当者会議 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 ＊２名体制でご対応いただきます。 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：26.3万円 ～ 29.3万円
【主な仕事内容】 ・介護保険に関する相談・申請手続きの支援 ・消費者被害や虐待などの権利擁護に関する相談対応 ・高齢者の健康・生活支援や介護予防に関する取り組み ・関係機関（行政・医療機関・介護サービス事業所など）との連携・調整 ・地域での見守り体制づくりや予防啓発活動の実施 保健師、主任ケアマネジャー、社会福祉士などの専門職がチームで協力し、 高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう支援しています。 応募要件：主任介護支援専門員、自動車運転免許、学歴不問月給：25.66万円
ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ西大宮は74室（定員74名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問月給：24万円 ～ 30万円
特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問、...月給：23.59万円 ～ 32.04万円
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー(管理者)業務 ・居宅サービス計画の作成 ・利用者宅訪問（モニタリング、相談、契約等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連絡・調整 ・会議への参加 ・その他、居宅介護支援事業所における雑務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 応募要件：主任介護支援専門員、自動車運転免許時給：1500円
施設ケアマネ業務 ・介護保険申請の代行 ・介護保険の支給限度基準額の上限管理 ・介護保険の給付管理 ・居宅サービス計画の作成 ・アセスメント、担当者会議 ・ケアプランの作成、管理、統括 ・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 応募要件：ブランク可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK時給：1550円 ～ 1580円
介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：未経験可、ブランク可、即日勤務...月給：26.1万円 ～ 27.1万円
ケアマネジャー業務・介護業務全般 ※介護職との兼務になります。 ・ケアプランの立案 ・ご利用者及びご家族からの相談受付 ・モニタリング ・介護認定手続き、給付管理 ・一般介護業務 など --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：26.1万円 ～ 27.1万円
介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1550円 ～ 1580円
介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：正職員登用あり時給：1550円 ～ 1580円
介護付有料老人ホームでのケアプラン作成 ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■その他付随する業務 ※利用者様の簡単な見守り業務をお任せする場合もございます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：1年（年度末（3/31）に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：正職員登用あり月給：27.11万円 ～ 32.11万円
＜業務内容＞ グループホーム/介護付有料老人ホームのいずれかでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK時給：1200円
居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務 ※雇用期間の定めあり：雇用の日の属する月を含む3ヵ月または6ヵ月または1年後の10日まで 応募要件：介護支援専門員月給：27万円 ～ 30万円
・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問 ・介護認定調査 ・給付管理 ・事業者、行政機関との連絡調整 ・介護保険諸手続き ※直行、直帰可能です ◎わからないこと、疑問は常に質問できる環境を整えており、先輩や上司の方が責任を持ち解決するまで一緒に考えます ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 応募要件：未経験可、ブラ ンク可、自動車運転免許、学歴不問月給：22万円 ～ 26.91万円
居宅介 護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談 ・マネジメント支援 ・地域福祉活動 など 業務の変更なし 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、50代活躍、主夫・主婦OK月給：30.85万円
【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、主任介...月給：29.85万円 ～ 30.85万円
【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、主任介護支援専門員、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：28.3万円 ～ 30.2万円
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなた を一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場...時給：1300円
【主な仕事内容】 入居者様一人一人に合ったケアプランの作成と 介護スタッフとしての介護業務もお願い致します。 応募要件：未経験可、主任介護支援専門員、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：20.5万円
居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務 応募要件：未経験可、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1470円
【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行 ・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他不随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限：69歳まで） 応募要件：未経験可、ブランク可、主任介護支援専門員、正職員登用あり、40...月給：28万円 ～ 29万円
【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間の定めあり 12ヶ月（原則更新） ※65歳以降を再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約 応募要件：未経験可、ブランク可...- 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 勤務時間 8：45～17：45（休憩1時間） 休日詳細 土/日曜日・祝日【年間休日118日以上】 ※土曜日午前中の勤務月一回 代休あり 年次有給休暇（入社6ヵ月後10日付与） 慶弔休暇 産休育休 介護休暇 看護休暇 車通勤 可 交通費 通勤手当全額支給 応募条件 必須資格(いずれか)： 勤務地 ...
- 雇用形態 正社員 交通アクセス JR川越線 西大宮駅 徒歩2分 仕事内容 ◇ケアプラン作成 ◇介護職の補助業務 勤務時間 9：00～18：00 時間外月平均10時間 休憩時間 60分 年間休日数 108日 休日詳細 休日：月9日（シフト制） 特別休暇：年次有給休暇（6ヶ月経過後10日） 育児休業 車通勤 可 交通費 実費支給(上限30,000円) 通勤備考 駐...