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検索結果: 102 件の求人
- 複合福祉施設「みぶの里」でのケアマネジメント業務 【業務内容】 利用される方のケアプランの作成と相談援助 【応募要件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【施設概要】 介護を通して上伊那地域の中でその人らしい生活ができる様、医療介護、リハビリ、食事等、各専門職員がお互いの連携をとりながら勤務しています。あなたの笑顔と力をお待ちしています。
- 複合施設内、介護老人保健施設での介護支援専門員業務全般 【業務内容】 利用者様のケアプラン作成 相談援助 介護業務 など 【施設概要】 介護老人保健施設（定員100名） 通所リハビリテーション（定員50名） 指定地域密着型特別養護老人ホーム（定員20名） 認知症対応型グループホーム（定員9名） 混合型有料老人ホーム（定員21名） ※基本的には老健への配属ですが、複合施設の為ご希望等のご相談は可能です。 【応募要件】 必須資格：介護支援専門員、...
時給：1205円 ～ 1235円
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則...月給：22.4万円 ～ 26.9万円
9名様(1ユニット9名)以上ののケアプラン作成・管理 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート ケアスタッフと連携してお洗濯やお買い物などの自立支援業務 ※介護記録は専用スマートフォンで入力します。 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍時給：1316円 ～ 1579円
グループホームにて、1ユニット9名～のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務１週間に２日程度の就業日を設ける（日勤の場合有プラン数などによる） 〇介護兼務希望の方は、上記以外で早番・遅番・夜勤のいずれかの介護業務を行う 〇支援内容ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出 ・園芸など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇専用スマートフォンでケアプランやモニタリング関係、介護記録や各種データを簡単に入力＆閲覧が可能。 応募要件：未経験...月給：24.5万円
介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）入居者25人のケアプラン作成と相談援助です。 介護スタッフと協力して入居者様が生き生きとした生活を送れるように支援します。 ◆面接時の職場見学可 ◆業務の変更範囲：なし ◆就業の場所の変更の範囲：なし 応募要件：年齢不問、学歴不問、60代活躍時給：1600円
介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）入居者様25名のケアプラン作成と相談援助です。 業務変更なし 雇用期間の定めなし（試用期間6ヶ月、同一条件） 転勤の可能性あり（転勤範囲：辰野町※同一法人内の居宅介護支援事業所） 応募要件：年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、60代活躍月給：19.58万円 ～ 34.45万円
複合福祉施設「みぶの里」での介護支援専門員業務 ・利用される方のケアプランの作成と相談援助、及び介護 転勤の可能性あり（宮田、駒ヶ根） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、主任介護支援専門員、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍時給：1147円
・ケアプランの作成 ・相談などの支援 ※訪問には公用車を使用、または自家用車の公務使用の手続きをします ※雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり月給：24.97万円 ～ 28.47万円
在宅における介護保険による訪問介護サービス ・入浴介助（自宅の浴室で入浴の介助。同性介助を基本としています） ・排泄介助（寝たきりの利用者さんなどのおむつ交換などの介助） ・家事援助（簡単な調理、洗濯、掃除など、利用者さんで難しくなった家事を手伝ってもらいます） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免 許、学歴不問時給：1410円
在宅でのヘルパー業務 業務変更なし 転勤なし 雇用期間の定めあり：６か月以上（更新条件有・契約条件５回・勤務状況による） 更新条件：就業規則通り 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり、50代活躍、WEB面接可- 雇用形態 契約社員 仕事内容 介護業務全般 勤務時間 7：30～16：15／10：00～18：45／16：30～9：30 休憩時間 日勤60分／夜勤60分 休日詳細 シフト制（月8～10休） 夏季休暇 3日 年末年始休暇 6日 車通勤 可 交通費 支給（18,850円迄／月） 定年 定年60歳 ◇再雇用65歳まで 退職金 あり (勤続1年以上) 応募条件...
時給：1100円 ～ 1130円
... ＜業務概要＞ 身体介助の他、レクリエーションや趣味活動などを通じて、いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業務 ・各種記録など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし） ※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止...時給：1190円 ～ 1930円
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介...時給：1000円 ～ 1450円
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■グループホーム 家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行うお仕事です。 ※お客様は1ユニット9人、原則2ユニッ トまでの小規模かつ家庭的な環境です ※認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチ...月給：19.1万円 ～ 27万円
・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート ・お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース（運営管理職） 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 プロフェッショナルコース（介護専門職） 地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。 海外、福祉...時給：1035円 ～ 1475円
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■小規模多機能型居宅介護 施設で提供する「通い」「訪問」「宿泊」の各サービスを組み合わせて、お客様が「自宅で継続して生活するために」必要なサポートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・お客様の生活全般に関わる介護業務 ・レクリエーションや行事計画と実施 ・帳票・記録作 成 等 従事すべき業務の変更範囲：なし 就...- ...伊那郡箕輪町大字東箕輪字北田3296-1 【職種】 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ( 介護職（ケアワーカー）系 - 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ) 【企業名】 ライフワンズ株式会社 【応募資格】 ■ 1介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方 ■ 2未経験OK支援相談員としての業務経験があれば尚可 【仕事内容】 老健でのお仕事です 老健利用の相談や契約、ベッド調整を行うほか、退所後の利用者様の居所や生活の支援をするのが...
月給：19.58万円 ～ 34.45万円
...中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 ※複合福祉施設を利用されている高齢者の方への ケアプランの作成と相談援助、及び介護業務 複合福祉施設でのケアマネーシャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ... ... 初年有給休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 勤務期間 長期 経験・資格 ※原則屋内禁煙 ケアマネジャー(介護支援専門員) 病院、介護施設などの経験 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,雇用,労災 退職 金制度: あり...月給：32.5万円
...・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう...
