コンサルタント 組織求人大阪府

［募集職種］ 【大阪】組織再編コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて組織再編コンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の「実現」を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさま... 

［募集職種］ 【大阪】組織人事コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)■コンサルティングのみならず、セミナー開催... 

社名 社名非公開 職種 組織・人事コンサルタント 業務内容 チーム紹介当チームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。※業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対する... 

■ソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務を担当していただきます 【必須要件】 「ソフトウェアテスト」の経験と、下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・20名以上の組織マネジメント　 ・20～30名以上の大規模PJのマネジメント経験or複数PJのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・PMOの経験 ・開発の経験 ・PJリーダーの経験 PCスキル 指定なし マネジメント経験 指定なし 英語スキル 英会話／指定なし 英文読解・作文... 

［募集職種］ 【大阪：リモート】人事組織コンサルタント（スタッフクラス） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタント（スタッフクラス）をお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイスご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えています。・大阪支社... 

［募集職種］ 【大阪：リモート】人事組織コンサルタント（アシスタントクラス※ポテンシャル） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、人事組織コンサルタントをお任せします。【職務詳細】・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイス【この仕事で得られること】■経営課題への対応力クライアント先で対応するのは、ほと... 

社名 社名非公開 職種 組織・人事コンサルタント 業務内容 【キャリア・環境】■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会■グローバルプロジェクトや当社海外拠点での活躍の機会■多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ■ライフスタイルに合った職場環境の提供 【組織】グローバルに展開する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 求められ... 

［募集職種］ 【大阪：リモート】財務・経理業務コンサルタント（アソシエイト） ［仕事内容］ 【職務概要】アドバイザリー統轄事業部　ディールアドバイザリー事業部の募集となります。買収・売却／事業再生等のトランザクションを起点としたPMI・組織再編（持株、JV、会社分割・合併、他）のプランニング及び実行に係る事務局ほか各種分科会の支援を行うプロフェッショナルを必要としています。 【職務詳細】・買収／売却に係る経営企画部門に対するプランニング支援・DAY1、DAY2に向けた統合・... 

［募集職種］ 【大阪：リモート】組織開発推進リーダー ［仕事内容］ 【職務概要】人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただく業務です。【職務詳細】・エンゲージメントサーベ... 

 ...きます。 【具体的には】 ■エンゲージメントサーベイ（EOS）から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案 ■エンゲージメントサーベイから抽出されるベストプラクティスの全社的な展開 ■エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議 ■リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供 【役割】 ・エンゲージメントサーベイ以外で... 

■組織について 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 組織人事分野において、クライ...  ... ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 歓迎 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎S... 

ホテルや旅館、学校、公共施設、マンションなどの 耐震改修・補強工事の施工管理業務を手がける部署の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎施工管理業務 ・安全管理 ・原価(実行予算)管理 ・品質管理 ・工程管理 ・施工図の作成及びチェック ◎発注業務 ・各種協力業者への発注作業 【部署構成】 若手～シニア層まで全11名が所属 ＜仕事のポイント＞ ■現場は、大阪・京都・兵庫などの近畿中心。 （たまに九州などの案件もありますが...

SAP導入プロジェクト推進の中枢となる組織の一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。 グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入に関わる各種作業はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、上流フェーズとマネジメント業務に特化できることが魅力です。また、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えており、入社後に所属してい... 

 ...ご担当いただきます。 【具体的には】 ・新入社員の導入研修企画・運営（毎年約200名対象） ・階層別研修の企画・運営 ・オンライン動画学習（Udemy、GLOBIS学び放題等）を活用した研修企画 ・従業員サーベイをもとにした組織改善活動（組織開発） 【必須要件】 ・企業での研修企画・運営経験があり、その分野の知見を有する方 ・人事関連知識（人事全般の基礎知識、人事トレンドの把握）を有する方 ・組織責任者として労務管理の経験を有する方 【歓迎要件】 ... 

 ...を活かして復職したいお母さん♪ 色んな立場の女性が、多数活躍中！ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2日制 転勤なし 女性活躍中 履歴書不要 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ＜人材育成・組織開発などを行う会社＞残業ほとんどなくプライベート充実！長期勤務ご希望の方へおすすめです！　　 【お仕事の内容】契約書類の入力・発行(専用システムへの入力)、研修準備・発送作業、文書校正、納品チェック・修正作業、システムチェック・備品の在... 

［募集職種］ 【大阪】コンサルタントアシスタント ［仕事内容］ 【職務概要】コンサルタントの業務をサポートしていただくアシスタント職をお任せします。【職務詳細】◆会計・税務コンサルティング◆DX導入コンサルティング◆業務改善コンサルティング...  ...のデータ集計・分析・可視化の経験----------おすすめポイント----------同グループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、職種未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実... 

［募集職種］ 【大阪】セールスコンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供していただきます。【職務詳細】■リスト作成全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお...  ...方■会社の理念や方向性に共感できる方【教育環境】上司とのOJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが行われる教育体制が整備されています。【キャリアパス】営業として活躍いただいた後は将来的... 

●カルチャー変革室のミッション 成長著しい事業領域を持つパナソニックエナジーでは「物をつくる前に、人をつくる」という考え方に立ち返り、「人」「制度・組織」「組織風土」の3つの側面から一人ひとりが活きる経営を推進しています。中期人事戦略の主要テーマのひとつである「自立した個人が最大限活きる組織風土の創造」の面で、質・量ともに人的資本を強化してゆくのが、私たちカルチャー変革室のミッションです。 ●募集背景 パナソニックエナジーの人的資本の特徴は、ミッション・ビジョンに対する強い意... 

企業において最も大切な人的資源。 組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。 ■組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決 ー現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッション...  ... －経営者と近い立場で人事業務してきた。 －2年以上の給与・社会保険等の労務管理の実務経験がある。 ◆ＨＲコンサルタント経験がある方 歓迎 大手企業での経験者歓迎 フィットする人物像 即戦力でＨＲコンサルとして... 

同社が手がける商業施設や公共施設、マンション等の意匠設計を担当します。 国内物件はもちろん今後は海外物件にも注力していきます。 日本国内で建築業界トップ10に数えられる組織設計事務所です。 東京国際展示場をはじめ、様々な公共建築物設計の実績を誇ります。 【特徴・魅力】 ◆同社は他の事務所に比べ、公共建築の割合が多いことが特徴です。 また、中国での建築プロジェクトも多数手掛けており、海外での活躍の場も広がります。 ◆個人のアイデアや意見を尊重する風土で...