検索結果: 10 件の求人
［募集職種］
【福岡】人事労務コンサルタント：北九州
［仕事内容］
【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」と...
［募集職種］
【福岡】経営コンサルタント：北九州
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、成長戦略／事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々の中小～中堅企業がメインです。【職務詳細】■体制：個人で課題解決に取り組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー...
［募集職種］
【福岡】事業承継コンサルタント：北九州
［仕事内容］
【職務詳細】■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式 の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせ...
［募集職種］
【福岡】会計コンサルタント(ERP導入)
［仕事内容］
【職務概要】同社の会計コンサルタントとして下記業務をお任せいたします。【職務詳細】◆お客様業種製造業・流通業・サービス業等の一般民間企業◆主な担当業務基幹システム構築における上流工程において、顧客の経理・財務部門の責任者と、新しい業務プロセスへの改革提案、実現方法などを取りまとめていただきます。◆同社のPJ特徴システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」の段階から、お客様と共に次期システムの要求...
［募集職種］
【福岡】税務会計コンサルタント ※北九州勤務
［仕事内容］
【職務概要】お客様の税務および会計に関わる業務をお任せいたします。【職務詳細】・各種税務申告書の作成、税務相談・記帳指導及び記帳代行・給与計算代行・税理業務の巡回監査■研修について：入社後は、税理士の補助業務として、業務の流れを把握していただきます。専門知識は、勉強会・OJTを通して基本的なことから習得することができます。1年～1年半をかけて独り立ちとなり、巡回監査業務や税務申告業務を中心に経営者様...
...、快適なマンションライフを支えていくのが、工事課スタッフのミッションです。
［メッセージ］
設計事務所をルーツに持つ同社は、下記の特徴で「高品質で低価格な管理」を管理組合に提供しています。（1）長期修繕計画の立案や大規模修繕工事のコンサルタント・施工監理能力（持続可能な建物維持管理ノウハウ／建築コンサルタントとしての管理会社）（2）ISO9001の認証取得での品質担保や、本社バックアップ部門の充実によるフロント職が顧客（管理組合）に向き合える時間の確保・事務処理コストの削...
...課題感に合わせてあらゆる商材を提案できる組織体制を構築する予定です。またパートナー企業からの紹介、セミナー、WEB等を通じて興味を持ってくれた新規顧客、既存顧客への提案活動のいずれも対応いただく形を想定しています。社内や三菱総研等のコンサルタントとともに提案活動を行い、顧客の業務課題等から入りこむことが可能です。
［メッセージ］
■同社は、1970年の創立以来、日本経済の中枢にあたる金融インフラを支え、成長し続けてきた「ＩCＴプロフェッショナル集団」 です。■上流工程のＩ...
...いてみて考えたい」など、
まずは登録だけしておいて
職場探しのご相談のみも大歓迎♪
マンパワ ーは安心して働ける職場環境を確保したり、
一人ひとりにあったキャリアアップ支援をさせていただいています。
介護業界に精通しているコンサルタントが2名体制でサポートするので、
気になることや不安があれば、なんでもお気軽にご相談ください。 求人の特徴 学歴不問、バイク・車通勤OK、社員登用あり、週払いOK、土日のみOK、平日のみOK、昇給あり、扶養内OK、長期休み(春/夏...
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《人材業界経験者限定》
拠点長として総合人材コンサルタントとして人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業の様々な人的な課題を解決する方法を提案します。企業 トップや人事担当者へのヒアリングによる具体的な課題の把握に始まり、解決方法の立案・提案書の作成、プレゼンテーションの実施、お取引開始後のスタッフ管理に至るまで、一連の業務に携わって頂きます。
【一緒に働くメンバー】
本社には15名が所属しており、男女比は4：6、先輩たちの前職...
