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- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの要件を満たす方。 ・コンサルティングファームでの実務経験をお持ちの方 ・事業会社において以下のご経験をお持ちで、今後財務・会計コンサルタントとして活躍することを希望する方 (1)社内IT部門などで社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 (2)会計×ITの改革推進経験や、...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・サーバー、データベース構築経験(目安3年) ・構築に準ずる運用経験 ■歓迎条件: ・英語スキル(あくまでも歓迎条件です) ・SAP BasisあるいはSAP各アプリ経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPに関する最低でも運用等かかわった経験 ・ABAPでの開発経験(レベルは不問) ■歓迎条件: ・英語能力 ・マスターデータに関連する開発経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAP Basis、SAP GRCのプロジェクト参画経験 ・プロジェクトBasis経験 ■歓迎条件: ・英語能力 ・チームリーディング経験 ・SAP認定資格 ・SAP ABAP知見
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須※下記いずれかの領域経験 ◎シニアコンサル/コンサルタント 経営コンサルティングファームor人事・組織コンサルでの類似経験 SI・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーでの人事システム実務経験5年以上 事業会社の人事、経営企画、情報システム部での類似経験 大手コンサルでの大規模PM(PMO)or大規模IT・業務改革経験※HR経験不問 データ分析orクラウド技術分野での類似経験※HR経験不問 ◎...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンサルティングファームにおいて、上記「 ご支援内容(一例)」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: 〇何かしらの営業経験をお持ちの方 もしくは 〇人事職としてのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件・ 〇学校・教育機関との折衝経験 〇メディアプランニングの経験 〇広告代理店での法人営業経験1年以上 \求める人 物像/ 〇明るくコミュニケーションを取ることができ、協調性のある方 〇向上心が高い方 〇顧客との信頼関係を重視...
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験(3年以上) ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excel、Word) ■歓迎条件: ・決済、キャッシュレスに関するサービスに携わったことがある方 ・新規開拓営業の経験がある方 ・マネジメント経験もしくはリーダーシップをもって仕事に取り組んできた経験 <語学補足> TOE...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・人との折衝経験をお持ちの方(職種は問いません)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業種未経験歓迎> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方(目安:2年以上) ・事業会社で人事のご経験がある方 ■歓迎条件: ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメント、コーチングなどの知識がある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社労士事務所経験者 ※給与計算及び社会保険手続きの実務経験を必須とさせていただきます。 ※前職の事業規模は問いません。 ■歓迎: ・人事労務に関するコンサルの得意な方 ・担当顧問先をもって業務を行っていた方 <資格> 【必須資格】 ・不問
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・広告代理店での法人営業経験 ・マネジメントまたはリーダー経験(3名以上のチーム)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・課題解決型の営業経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■歓迎条件: ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメント、コーチングなどの知識がある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◎組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント<シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー> ■必須条件:下記いずれかの領域経験 人事制度設計に関するPJT経験 組織・人財マネジメント変革に関するPJT経験 役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するPJT経験 組織・人事関連のグローバルPJT経験 日本国内・クロスボーダーM&A