検索結果: 17 件の求人
［募集職種］
【香川】法務・コンプライアンス業務
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、下記業務をご担当いただきます。法務相談、法務事案への対応など、外部の法律専門家とも連携し課題を解決していただくことを期待されるポジションです。【職務詳細】・法務・コンプライアンスに関する企画・立案・新たなビジネススキームや各種取引の法的検討、弁護士との調整・各種法改正に伴う必要な手続の対応等◆プラチナくるみん認定次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣より、「プラチナくるみん認定」を...
...います。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推...
...います。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推...
...います。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推...
...います。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推...
...います。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推...
...います。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦 略を推...
...ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。【入社後の流れ】入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。
［メッセージ］
同社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社...
［募集職種］
【香川】総務・人事業務担当者（高松市）
［仕事内容］
【職務概要】組織・事業の拡充など環境の変化に合わせた課題抽出、人事戦略の立案・企画の推進など人事業務や、コンプライアンス推進（法令・規程・制度の管理運用）など総務業務をお任せします。※同社業務全般 一度に全てを一任することは有りませんが、全般を柔軟に対応できる方を求めます。【職務詳細】・労務関連業務（労働時間管理／給与計算 など）・人事関連業務（人事管理システムへの入力／人事制度の企画、運用／研修企画運営な...
...してスタートできるよう、3年間の教育プログラムをご用意。基礎教育研修に加え、一人ひとりの理解度を確認しながら進めていく、本社講師によるフォロー研修もあります。
～プログラム例～
▼基礎（入社～2ヶ月）：ライフカウンセラーの使命、コンプライアンス、保険知識の座学研修
▼実践（3～6ヶ月）：専属のトレーニングマネージャーによる同行研修
▼中期（7ヶ月～）：徹底したフォローアップ（定期面談で課題やできていることを確認） 高卒以上 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 ...
［募集職種］
【香川】ポンプ場工事現場の施工管理
［仕事内容］
【職務概要】同社にて、ポンプ場工事現場の施工管理に従事いただきます。【職務詳細】工事現場では［高品質］［無事故］［無災害］［コンプライアンスの実現］をめざした施工管理を担当していただきます。＜キャリアイメージ＞３年間は、技術者として全国の公共工事現場に従事してもらいます。現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に社内教育を担当してもらいます。その後希望にもよりますが、工事管理部門に移動さ...
668.8万円
...す。
シニアアソシエイトはアソシエイトをリードして業務 を管理・遂行します。
これまでのご経験に応じて、下記業務をお任せ致します。
【具体的には】
＜法人総合税務サービス＞
国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。
・法人に係る全般的な税務相談
・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー
・税務調査の立会い
・法人の予実績管理を含む記帳代行業務
・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス...
...支給 社割制度あり 体を動かすオシゴト 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中
職種
販売系 インテリア・雑貨販売スタッフ
接客・サービス系 サービス系その他
軽作業系 商品管理・ピッキング（検品・梱包・仕分け）
仕事内容
【コンプライアンス(安全管理)専任スタッフ】
店内の安全確認を選任で行っていただく仕事です。
開店前には、展示している商品が地震などが発生しても倒れないように固定されているか、などを選任でチェックしていただきます。
お客様対応は基本ありません。
※...
385万円 ～ 550万円
...を大切にしております。
【入社後の流れ】
原則全員「中途入社時研修」（1週間）のあと、入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。
独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。
一通りの業務を習得したところで独り立ちとなりますので、異業界出身者でもご安心ください。
また、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。
【働き方...
...修で数日学び、次に店舗で店長が実務にそって指導。店舗では、毎日ノートに書く「できたこと」「課題が残ること」に対し、店長が週に1回フィードバックする育成方法です。誰もが成果を出るように、会社をあげて育成に力を入れています。
また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。
＜今後のキャリア＞
チーフ、店長、エリアマネージャーへとステップアップする道もありますが、店長以上の管理職に就かず、ハイプレーヤーとして活躍し続ける...
...場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です★★■【法人総合税務サービス】国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。・法人に係る全般的な税務相談・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー・税務調査の立会い・法人の予実績管理を含む記帳代行業務・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス・組織再編税務コンサルティン...
月給：26万円 ～ 30万円
【主な主任業務】
・施設長と連携をして現場の管理・育成をしていきます
・職員シフト作成
・新規入職者の指導・育成
・介護保険事業所との連携
・お客様との契約や見学の対応
・入居に関することや行政手続き、更新管理
・コンプライアンス管理
・オンコール対応
・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活援助、通院介助 等
応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問
