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時給:1170円
営業サポートスタッフ 未経験歓迎/ステップアップ可/普通自動車免許のみ/土日祝休み 【あなただから安心できるいつもありがとう】 \ダスキンが行う高齢者支援/ ダスキンと言えば「お掃除」「モップ・マット」 皆さんそんなイメージを持っていませんか? 実は介護保険を利用した福祉用具(車椅子や介護ベッド)の レンタルを通して高齢者支援も行っているんです。 設立以来、増収増益を続けており 拠点数も京都~広島で全17ヶ所まで拡大中 そんな地域密着でお手伝いしている...時給:1200円
タクシー運動業務 対象:身体の不自由な方 ※2種免許証取得までは横乗りで介助の仕事をしていただきます 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 応募要件:年齢不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許月給:15万円 ~ 20万円
タクシー運動業務 対象:身体の不自由な方 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件:年齢不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、自動車運転免許- ・要・美容師免許 ・アイリスト未経験の方 ・2025年3月卒業の第二新卒の方も大歓迎 ※男性アイリスト歓迎
- ・要・美容師免許 ・アイリスト未経験の方 ・まつ毛パーマ専任 ・2025年3月卒業の第二新卒の方も大歓迎 ※男性アイリスト歓迎
- 募集要項 職種正看護師|日払い可|社保加入|就業サポート有 応募資格正看護師の資格をお持ちの方 必須経験看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 勤務時間8:30~18:30の間(実働8時間) 勤務時間補足※訪問状況により早く終業する場合があります ※勤務日指定、曜日固定などはご希望に合わせます 残業休憩60分日30分程度(交通状況により前後する可能性があります) 勤務日数補足勤務日数週3日以上 年間休日休日シフト制(土曜・日曜休み) ...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ◎熱意をもって仕事に打ち込みたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎手に職をつけたい方 ■歓迎条件: 建築施工管理経験をお持ちの方
- 要・美容師免許 ・2025年3月卒業の第二新卒の方も大歓迎 ・1月2月3月から研修開始できる方 ・アイリスト未経験の方 ・ジュニアアイリスト(入客半年以内)の方も大歓迎 ・アイリストのブランクがある方も大歓迎
- 要・美容師免許 ・2025年3月卒業の第二新卒の方も大歓迎 ・1月2月3月に入社できる方 ・アイリスト未経験の方向け求人
月給:23.7万円 ~ 30.2万円
... ≪シンプルで覚えやすい!≫ 軽い製品ばかりなので、体への負担も少なめ◎ マニュアルに沿って進める作業が中心で、初めてでもスグ覚えられます! 「製造業は難しそう…」という方も安心して始められます♪ ≪未経験でも安心♪しっかりサポート≫ 初めての方も、丁寧な研修とサポートがあるので安心! 先輩スタッフが横について教えてくれるので、焦らず覚えられます◎ 未経験からスタートしたスタッフが 多数活躍中! ≪楽しく成長できる!20代・30代のスタッフ活躍中!≫ ...月給:26万円 ~ 30万円
問題抽出に始まり、地域で自立した生活を営めるように介護サービスの紹介や携機関とのやり取りを行い、チーム全体で利用者様を支えます。介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサポートしてください。他部門のスタッフと連携協力しその方に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。 従事すべき業務の変更範囲:職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の会社が定める範囲 転勤の可能性:あり ※就業規則における異動の範囲 応募要件:ブランク可月給:20万円 ~ 25万円
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心(担当は1日3~5名) ・1日4コマ程度を担当(1コマ1時間) ・1歳半~高校生が対象 *支援の準備や記録作成に勤務中の3~4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用(正社員)へ...時給:1116円 ~ 1200円
食事介助、身の回りの介助、レクリエーションのお手伝いなど ※訪問介護事業所「生き活きサポート加古川」と同じ運営元が展開する「サービス付き高齢者向け住宅ありがとう」でのお仕事です 雇用期間の定めなし 応募要件:年齢不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、学歴不問月給:26万円 ~ 35万円
児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など *指導員 の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新) ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用(...