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月給：28.5万円 ～ 34万円
...動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護(日勤+夜勤)
【仕事内容詳細】
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、... ...
・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事...
...円〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
処遇改善手当 30,000円〜40,000円
サービス手当 15,000円
地域手当手当 17,000円
管理者手... ...勤務地
静岡県榛原郡吉田町神戸3333-1
グループホーム
デイサービス
小規模デイサービス多機能型居宅介護
居宅
訪問介護
訪問入... ...ご紹介いたします！
静岡県榛原郡吉田町の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通...
月給：25.9万円
.../30（日）
株式会社ツクイスタッフ 浜松支店
【榛原郡吉田町/ｻｰﾋﾞｽ提供責任者】高収入!ｻｰﾋﾞｽ提供責任者募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 259,000円
基本給:
153,000円
固定手当:
サービス手当 13,000円
管理者手当手当 20,000円
資格手当 10,000円... ...0円〜
【施設の特徴】
訪問入浴介護をコア事業とし、訪問介護や居宅介護支援、デイサービス、福祉用具の貸与・販売、住宅改修等の介護サービスを全国２４０拠点で展開。
勤...
月給：30.5万円 ～ 34.5万円
「高収入」訪問介護・サービス提供責任者／介護福祉士歓迎／日勤・夜勤／藤枝駅／ブランクOK・完全週休2日制（案件名：22JHWbS_nsk）
「好待遇」見守り・生活介助スタッフ／介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・完全週休二日制
重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばで ケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護（日勤＋夜勤）
【仕事内容】
ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自...
焼津市の介護コーディネーター候補（介護福祉士）／日勤・夜勤／ブランクOK・賞与有・直行直帰（正社員：月給345,000円以上）
【雇用形態】 正社員
【勤務地】 静岡県焼津市宗高
【職種】 サービス提供責任者 ( 介護職（ケアワーカー）系 - サービス提供責任者 )
【企業名】 ユースタイルラボラトリー株式会社
【応募資格】
■ 1無資格OK（夜勤を含むため18歳以上）
■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。
【仕事内容】
重い障害や難病などのためお体を動かせな...
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基本給 180,000円
資格手当 15,000円〜25,000円
(介護福祉士)25,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))15,000円
処遇改善手当 30,000円
職務手当 25,000円
給与支払日 毎月末日... ...る現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！
静岡県焼津市の住宅型有料・介護管理者兼サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
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...本給 182,890円
資格手当 20,000円
処遇改善手当 44,240円
特定処遇改善手当 15,000円
地域手当 3,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり
事業所責任者(管理者)を兼務となった場合は397,360円〜
・管理者 兼 サービス管理責任者：397,360円〜
(給与内訳)
基本給：183,310円
資格手当：20,000円
職務手当：94,060円(固定時間外43時間分94,060円含む)
処遇改善手当：61,990円
特定...
月給：22.7万円 ～ 29.2万円
お客様の自立支援を叶えるのサービス提供責任者の方を募集します。
【こんなことをお任せします】
・お客様宅でのサービス提供業務
（生活援助・身体介助）
・ヘルパーさんへの指導
・担当者会議への参加
・お客様/ご家族様/ケアマネージャーとの連携業務
・計画書作成業務等
（スマホ・パソコンを使って入力いただきます）
1日の訪問件数は平均3～5件。おおよそ事務3割・訪問7割程のバランスです。
訪問範囲：島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町
現在は20代～60代のスタッフ...
月給：37.24万円
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス西焼津」で、入居者の方に入浴・掃除・洗濯・レクリエーション等の介護サービスを提供していただきます。
サービス付き高齢者向け住宅の介護職員と、併設訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務の兼務となります。
※メインはサービス提供責任者業務です
応募要件：介護福祉士、学歴不問
月給：31万円 ～ 33万円
「サービス管理責任者」障がい者グループホーム／年間休日120日［U］
2024年5月にオープンした新施設 厚待遇で働こう サービス管理責任者さん大募集 土日祝休み可能・年間休日120日
2024年5月にオープンした新施設
障害者グループホーム... ...施設です。
―ユースタイルホームの特徴―
・日中支援型
・入居者様の定員は20名以下
【仕事内容】
主に、サービス提供管理、入居者のご家族との面談、スタッフの教育・フォロー、関係機関との連携等をおまかせいたします。
※早期に入社して...
時給：2040円 ～ 2440円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：34万円 ～ 39.85万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：2484円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個 別支援計画... ...的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更（修正）
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助
・利用者さんへの...
月給：34万円 ～ 39.85万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：25万円 ～ 30万円
サービス管理責任者業務全般
応募要件：サービス管理責任者の要件を満たす方
月給：26.6万円 ～ 28.3万円
「サービス管理責任者候補 」看護師資格をお持ちの方／サビ管研修費用全額会社負担・賞与あり［U］
2024年5月にオープンした新施設 厚待遇・働きながらサービス管理責任者の資格が取れる サビ管候補生募集
2024年5月にオープンした新施設
障害者グループホームで入居者様の生活サポートとサービス管理責任者候補としての研修受講をお願いしています。
【施設形態】
障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。
―ユースタイルホー...
月給：25万円
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務
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従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：静岡市内の施設
応募要件：児童発達支援管理責任者講習を受講済みの方
時給：1500円
...みで完結できます♪
雇用形態
紹介予定派遣
給与
時給 1,500円〜
派遣時給：1500円
正社員：250,000円〜300,000円
賞与年2回(前年度実績による)、2年目以降インセンティブあり
勤務地
静岡県島田市高砂町
(サービス管理責任者資格必須/経験不問)/サポート体制に自信あり♪ご希望の働き方をお聞かせください！
〇〇〇このお仕事のポイント〇〇〇
・サービス管理責任者
・A型障がい者支援施設
・障がい者支援員
・正社員
・日祝休み
・日勤のみ
・夜勤なし
・マ...
月給：24.5万円 ～ 30.08万円
児童の支援計画書作成
関係機関や保護者との連絡調整
請求ソフトへの実績の入力
送迎車での児童の送迎
など
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍
月給：28.8万円
障がい者グループホームでの管理者業務です。
・スタッフの採用、育成、勤怠管理
・ホームの運営業務
・利用者さんやご家族からの相談対応
・外部業者さんとのやり取り
・労働環境の整備
・利用者さん募集の促進活動
・管理者会議への参加 等
生活支援員やパート勤務の支援者が、利用者様のことを第一に考えられるような環境を作り上げてほしいと思っています。
マネジメント経験のある方はスキルが活かせます。
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍
