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月給：26.5万円
...アマネジャーの作成したケアプランに基づいて訪問介護プラン、計画書の作成
・ケアマネジャーとの連絡、担当者会議の日程調整、ご家族との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務
・入居者様やご家族、ケアマネジャー、福祉用具等の間でのプラン計画... ...遇】
≪賞与・昇給≫
・賞与:年2回※6月、12月(業績により変動有、処遇改善加算含む)
・昇給:年1回※4月
≪手当≫
・介護福祉士:10,000円/月
・社会福祉士:10,000円/月
・介...
月給：18.9万円
掲載期間：05/23（木）〜05/31（金）
北陸メディカルサービス株式会社 介護事業部 八尾営業所
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
給与
月給 189,000円
処遇手当：16,000円、職務手当：3,000円
処遇手当は入社2ヵ月後から支給、金額は変動あり
勤務地
富山県富山市八尾町101-1
北陸メディカルサービス株式会社 介護事業部 八尾営業所
＼訪問介護サービス提供責任者・土日休み・経験者優遇／【富山市八尾町】実務者研修以上必須☆研修体制バッチ...
≪サービス提供責任者≫2022年10月オープン♪土日祝休み！年間休日120日！『PDハウス秋吉』でのお仕事♪【コロナ対策実施中】
【雇用形態】 正社員【人材紹介】
【勤務地】 富山県富山市
【職種】 サービス提供責任者 ( 介護職（ケアワーカー）系 - サービス提供責任者 )
【企業名】 日研トータルソーシング株式会社
【応募資格】
■ 1◆介護福祉士の資格をお持ちの方 ◆サービス提供責任者の経験がある方
■ 2高卒以上に限る
【仕事内容】
〜♪富山市にある『PDハウス秋吉』...
300万円 ～ 396万円
...05/31（金）
株式会社ツクイスタッフ 金沢支店
【富山市/ｻｰﾋﾞｽ提供責任者】高収入!ｻｰﾋﾞｽ提供責任者募集!
雇用形態
正社員
給与
年俸 3,... ...い
勤務地
富山県富山市
富山地方鉄道「稲荷町駅」より徒歩５分
富山市/サービス付き高齢者向け住宅/サービス提供責任者/未経験OK
------?おすすめ... ...５分
勤務地・最寄駅
富山地方鉄道「稲荷町駅」より徒歩５分
勤務時間
(1)8:00〜17:00(休憩60分)
(2)10:00〜19:00(休憩60...
月給：18.05万円 ～ 21.1万円
ヘルパーステーションでのサービス提供責任者のお仕事です。
サービス付高齢者向住宅が併設のヘルパーステーションなので一般家庭への訪問ではなく、施設内のお部屋が主な訪問先です。
・ケアマネさんからのプランに沿った訪問介護計画の作成や、外部との連携
・利用者、家族からの相談の対応
・医療機関との連携
・訪問介護業務
応募要件：介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問
月給：26.7万円 ～ 33.7万円
・ケアマネージャーとの連携
・サービス提供におけるスケジュール調整
・事務的作業 など
応募要件：介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問
...55,000円
職位手当：0円〜30,000円
資格手当：0円〜25,000円
賞与あり(5,000〜250,000)
勤務地
富山県富山市新桜町2-21
就労支援
らくらくマイカー通勤OK♪
富山県富山市の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
らくらくマイカー通勤...
月給：18.01万円 ～ 24.06万円
・他事業所のケアマネージャーとの連携
・訪問介護のスケジュール管理
※外出の際は社用車（ＡＴ）使用
雇用期間の定めあり：～2024年3月31日（原則更新）
応募要件：年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴不問
月給：18.5万円 ～ 23.3万円
訪問介護のサービス提供責任者業務
※将来の管理者候補
応募要件：未経験可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
月給：27万円 ～ 32万円
サービス提供責任者としての業務全般
＜具体的な仕事内容＞
・訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整
・ヘルパーさんの指導・シフト作成
・利用者様、ご家族様の相談対応
など
応募要件：ブランク可、介護福祉士、学歴不問、40代活躍、50代活躍
月給：33.07万円
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成（指導、アドバイス）
・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務
・契約業務（訪問介護について）
・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）
※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。...
月給：29万円 ～ 39.96万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：2040円 ～ 2440円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：21万円
...0（月）〜05/26（日）
ハーベスト株式会社 新保小学校店
【正社員】フードサービス大手のお仕事 調理師
雇用形態
正社員
給与
月給 210,000円〜
月給2... .../車・バイクOK/まかない付/フリーター活躍中/主婦(主夫)・主夫活躍中/経験者優遇/
ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中で
す。経営... ...務地・最寄駅
担当までお問い合わせ下さい
勤務時間
8:00〜16:45の中で1日実働8ｈ
休日・休暇
土日祝休み
★慶弔休暇制度
★産前・産後休暇制度(取得...
時給：2000円
・利用者のニーズや悩みのヒアリング
・利用者の評価、判断（アセスメント）
・個別支援計画の作成及びモニタリング（定期改定）
・日々の中のカウンセリング
・地域内での関係機関との連携業務
・適正にサービスが行われているからのチェックと管理
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・マスク支給あり
雇用期間の定めあり（1年間・原則更新）
応募要件：正職員登用あり
月給：24万円 ～ 26万円
令和6年4月開所の新規事業所となります。
富山県富山市新桜町にある、自立訓練（生活）事業所にて、サービス管理責任者のお仕事です。
＜メインで行うお仕事の詳細＞
●個別支援計画の作成
●面談や日常業務
●関係機関との連携 など
≪利用者... ...ていける方を待っています！
皆が同じスタートラインであるオープニングスタッフになれるのは今だけ！！
＜代表的な1日の流れ：例＞
● 9：00 出社 受け入れ準備など
● 10：00 利用者様受け入れ
● 10：30 午前...
月給：27.3万円
...や運動、工作など
日々計画されているプログラムに添った活動を行って頂きます。
・個別支援計画の作成
・保護者面談
・事業所の管理業務
・療育プログラム作成
＊総合的な施設管理業務を行って頂きます。
年齢制限 2... ...
児童発達支援管理者研修、初任者研修を受講済みの方
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
児童発達支援管理責任者！福利厚生充実！
勤務時間
9時00分〜18時00分
9時30分〜18時30分
又は
10時0...
月給：30万円
■業務内容
利用者さんと様々な話しをしながら目標などを一緒に立てて、自立までのお手伝いをして頂く、サービス管理責任者を募集しております。
・個別支援計画作成に伴う一切の業務
・世話人・生活支援員に伴う一切の業務
・事業所運営に伴う一切の業務
弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。
・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。
・個別支援計画、ケース記録を含め...
月給：26万円 ～ 30万円
⽀援に関わる業務の責任者として、個別⽀援計画（就職サポートの計画の作成、説明、運⽤）や利⽤者の皆さまの相談⽀援や請求業務など、事業所のサービス全体の管理をお願いします。
主な業務内容
・利⽤者のニーズや悩みのヒアリング
・利⽤者の評価・判断(アセスメント)
・個別⽀援計画の作成及びモニタリング(定期改定)
・⽇々の中のカウンセリング
・地域内での関係機関との連携業務
・適正にサービスが⾏われているからのチェックと管理
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、...
月給：30万円 ～ 35万円
グループホームのサービス管理責任者としての業務
・利用者の入所、退所管理
・利用者に対するアセスメント
・サービス提供内容、記録の管理
・個別支援計画策定会議の運営
・事業所内の支援に係る会議の開催
・管理者への支援状況報告
・個別支援計画の説明と同意
・サービス提供プロセスの管理
・従業者の相談、助言
※管理職として雇用の可能性あり（業務は以下の通りですが待遇は変わりません）
グループホームの管理者としての業務
＜マネジメント業務＞
・サービスの質の向上
・世話人業務...
