検索結果: 1,948 件の求人
月給：28.5万円 ～ 39万円
...しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護(日勤のみ)
【仕事内容詳細】
ALSなどの難病の方や... ...ススメ!! **
【キャリアアップ制度あり】
無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取... ...!
資格を取得すれば
スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ
【面接確約】
エリア、採用条件...
月給：32万円 ～ 36万円
...動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護(日勤+夜勤)
【仕事内容詳細】
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、... ...
・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事...
月給：24.4万円
サービス提供責任者
研修充実 職種別の研修があるため、未経験でも安心 サービス提供責任者（サ責）へチャレンジしたい方、歓迎です。
「東電さわやか」は東京電力グループです。
安定した経営母体で皆さんが安心して長く働ける
環境をご提供します
【訪問介護の経験が活かせます
未経験歓迎 充実の研修制度あり 】
訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕事を
進めていくことができます。
施設などで身体経験の経験がある方は、訪問介護
経験がなくても歓迎です。
経験を活かしてステップア...
時給：1500円 ～ 1700円
訪問介護サービスのコーディネート業務全般 資格：介護福祉士・実務者研修・介護職員基
礎研修・ホームヘルパー1級 いずれか必須
経験：不問 6ヶ月以上
■長期勤務歓迎！
月給：24.28万円
...チカで、新堀ギター音楽院のあるビル内にあります。
※訪問エリアの希望はご相談ください。
施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。
スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生... ...移動、排せつ等)
・自立生活支援のための見守り(一緒に家事等)
・他のスタッフへの引継ぎ記録…など
【ホームヘルプサービス介護職の1日の流れ例】
09:00…出勤、移動
09:30…〈1件目訪問〉朝食介助、デイサービスへの送り出し
10:...
月給：27.98万 円 ～ 28.48万円
...は…
「夫の転勤で引っ越しをしなきゃいけないので､
転居先のお仕事」もOK◎
お気軽にお問い合わせくださいネ♪
仕事特徴
交通費支給 社会保険制度あり
職種
医療・介護・福祉系 施設内介護・看護
仕事内容
訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整をするお仕事です。
☆訪問介護サービスの要となる職種です!キャリアアップをお考えの方はぜひご検討ください。
事業所は武蔵新城駅から徒歩2分の駅チカで、新堀ギター音楽院のあるビル内にあ...
...いたします！
みずたま介護ステーションは＜在宅介護＞にこだわり、お客さまやご家族が安心して＜ご自宅＞で暮らし続けていけるように、 プロフェッショナルによる＜品質の高い＞サービスの提供に 日々取り組んでいます。
夜勤なし日勤のみの正社員募集☆元住吉駅徒歩4分のアクセス抜群の職場で、サービス提供責任者として働いてみませんか♪
職種
医療・介護・福祉系 訪問介護・看護
仕事内容
みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者業務
サービス提供責任者は、...
雇用形態
正社員
サービス形態
訪問介護
給与詳細
年収2,116,800円～2,764,200円
月給176,400円～200,300円
基本給171,400円～180,300円
職務... ...5,000円
交通アクセス
東急目黒線・東急東横線 新丸子駅 徒歩4分
仕事内容
サービス提供責任者業務全般
勤務時間
8：00～20：00
休憩時間
60分
休日詳細
シフト制（月8...
月給：27万円 ～ 31万円
雇用形態
正社員
サービス形態
訪問介護
給与詳細
◇年収370万～422万円／月給27万～31万円
◇基本給230,000円～250,000円
◇管理職手当20,000円～40,000... ...00円
交通アクセス
JR南武線 向河原駅 徒歩4分
仕事内容
・訪問介護に係わる管理者業務全般
・サービス提供責任者業務
勤務時間
①9：00～18：00
休憩時間
60分
残業時間
時間外な...
月給：29万円
訪問介護事業所の運営・労務管理
【具体的には】
・事業所の収支管理
・社員の募集・採用・教育
・従業員の労務管理
・介護事業に付随する営業活動 など
※男性・女性ともに活躍中！幅広い年代が在籍しています
応募要件：未経験可、ブランク可、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：23万円 ～ 30万円
掲載期間：04/01（月）〜04/30（火）
株式会社ツクイスタッフ 横浜支店
【川崎市中原区/ｻｰﾋﾞｽ提供責任者】高収入!ｻｰﾋﾞｽ提供責任者募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 230,000円〜300,000円
基本給:
... ...翌月25日支払い
勤務地
神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町796-４
東急東横線「新丸子駅」より徒歩４分。
(サービス提供責任者)日曜はお休み。賞与＆昇給ありで頑張った分はしっかり還元されます。
------?おすすめポイント?-...
月給：26.65万円 ～ 27.85万円
サービス提供及び、管理業務をお任せします。
◎お客様宅での介護サービスの提供
◎関連機関との連携、連絡・報告業務
◎訪問介護計画書等の書類作成業務 等 介護福祉士・介護職員基礎研修・実務者研修・ヘルパー1級の内いずれか必須
★要普通自動車免許(ＡＴ限定可)※勤務地による 6ヶ月以上長く働ける環境です♪
月給：30.9万円 ～ 32.7万円
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）
など
... ...訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
（変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。
2.就業の場所の...
月給：29万円 ～ 31.8万円
訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務
・ご利用者への介護サービス提供
・ケアマネジャーとの連絡調整
・訪問介護計画書の作成
・ホームヘルパーのシフト調整
※川崎市中原区を中心に活動します
転勤の可能性あり:転勤範囲 自宅から通勤可能な範囲（通勤片道1時間以内）
応募要件：介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：32.2万円 ～ 34.4万円
好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設でサ責業務をお任せします。
具体的には…
・訪問介護計画書の作成
・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・実績の報告・確認、ケ アマネージャーとのモニタリング
・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務
・担当者会議への出席
※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます
応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴...
月給：27万円 ～ 38万円
サービス提供責任者業務
・契約
・介護請求
・スケジュール管理等
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
月給：26.65万円 ～ 27.85万円
訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供
・ケアマネジャーとの連絡
・訪問介護計画書の作成
・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整
・事業所内勉強会、研修の実施
・その他
応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
月給：27.88万円 ～ 29.68万円
訪問介護業務、計画書の作成業務、ご利用者様やヘルパーさんの管理業務をお願いします
＜主な業務内容＞
・訪問介護業務（身体介護、生活援助）
・ご利用者様、ご家族様とのアセスメント
・訪問介護計画書の作成
・担当者会議への出席
・ヘルパーさんへの指導 など
担当者会議への参加や、ご利用者様のアセスメント業務などを重ねると、新しい学びや知識も増え、とても勉強になります
応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、自動車運転免許
月給：23.9万円
・ヘルパーとして身体介護や生活援助
・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問
・訪問介護計画書作成
・カンファレンス
・スタッフ育成
・シフト作成
・報告書作成等
応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、自動車運転免許
月給：24.4万円
＜サービス提供責任者業務＞
まずは同行訪問でお客さまを知っていただくことから
スタート。
そのため、初めはケアに入ることが中心となりますが、
その後少しずつ担当を引き継ぎ、新規契約にもチャレンジ
していきましょう。
所属するヘルパーさんともコミュニケーションをとり
ながら、ヘルパーさんの人柄やスキル、働き方の希望など
把握することから初めて、ヘルパーさんのシフト決めに
活かしましょう。
具体的な業務は以下の通りです。
・訪問介護計画書、手順書作成
・お客さまの状態像の...
