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月給：30万円 ～ 34万円
...お宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護(日勤+夜勤)
【仕事内容詳細】
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
... ... たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを...
月給：22.6万円
掲載期間：04/25（木）〜04/30（火）
SOMPOケア 株式会社
【動画あり】≪サービス提供責任者≫正社員/前橋市/フルタイム(夜勤なし)/月収￥226,000〜￥226,000
雇用形態
正社員
給与
月給 226,000円
月給:226,000円〜
年収例:308万円〜
※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、日祝手当(月平均2回分)、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。
◎賞与あり(年2回)
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分〜)
勤務地
群馬県...
月給：26.5万円 ～ 37万円
...しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。
【サービス】
訪問介護(日勤のみ)
【仕事内容詳細】
ALSなどの難病の方や... ...ススメ!! **
【キャリアアップ制度あり】
無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取... ...
資格を取得すれば
スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ
【面接確約】
エリア、採用条件...
月給：25万円
仕事内容：
【職種】
サービス提供責任者
【雇用形態】
正社員
【メリット】
主婦(夫)活躍中 シフト制 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 社会保険完備
【給与】
月給 250,000円〜
(※想定年収3,160,000円〜)
【各種手当・昇給・賞与】
◇資格手当:10,000円
◇職務手当:30,000円〜80,000円
◇業務手当:30,000円
◇ベースアップ加算:3,000円〜6,000円
◇処遇改善手当:1...
月給：20万円 ～ 50万円
医療・福祉・介護
日銀前バス停 徒歩1分
グループホームでのサービス管理責任者業務
・利用者様とご家族との面談
・個別支援計画書 の作成
・アセスメントやモニタリング
・関係機関との連携
・マネジメント業務
・スタッフの指導やサポート等
※リモート、フルリモートOK
サービス管理責任者の研修受講済みの方
経験者のみ
学歴不問
歓迎要件
既卒・第二新卒歓迎
リモート、フルリモートOK！年間休日120日以...
月給：26.15万円 ～ 40.3万円
...とに役割（求める人材像）を明確にしたものです。
弊社は等級要件をもとにスタッフへの教育を行いますので、企業で働く上での心構えをベースに、専門知識として利用者のアセスメント、アセスメントに基づく計画の作成と提案、実行ができるようになります。
個人の適性を見極めた上で、支援に関する専門スキルとは別に、マネジメント（拠点の業績管理、部下の業務管理、部下の教育指導）スキル習得の指導も行っています。
これらのスキルを習得すれば、どこの企業、福祉施設でも活躍できる人材になります。
つまり...
月給：21.2万円
掲載期間：04/01（月）〜04/30（火）
ケア サプライシステムズ株式会社
★サービス提供責任者
雇用形態
正社員
給与
月給 212,000円〜
◎介護手当 20,000円含む
◎サ責手当 13,000円含む
◎処遇改善金51000... ...訪問介護・看護
仕事内容
研修制度も充実！ブランクある方歓迎！
利 用者様からの要望に対し相談、助言、ヘルパーの管理、指導をお願いします。
将来管理者候補を目指してください。
また支援を必要とする利用者様のご自宅に訪問し、介護サ...
月給：35万円 ～ 40万円
...]
電話か応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。
[2]
面接日の調整
[3]
採用
[4]
無資格者は資格取得サポート・研修
[5]
勤務開始
---------------------------------... ...性活躍中
職種
医療・介護・福祉系 訪問介護・看護
仕事内容
6月1日オープンつき、スタッフコーディネーター(サービス提供責任者)を募集します。
様々な年齢の障害を持つ利用者様のお宅を訪問し、食事や買い物等の身の回りのサポートをするお仕事...
月給：20万円 ～ 35万円
医療・福祉・介護
JR両毛線 前橋大島駅 徒歩23分
利用者様の就労サポート
面談や個別支援計画の作成、各種書類整備や各関係機関との打ち合わせ
地域近隣の方々の定期的なモニタリングや利用者様ご家族の相談対応
一緒に働く支援員の指導
その他施設清掃、農作物づくりなど
※転勤なし
サービス管理責任者等研修を修了した方
※サービス管理責任者未経験可
※ブランク可
日祝定休！未経験可！ブランクOK！働きやすく、成長できる職...
月給：27万円 ～ 38万円
【具体的な業務】
・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般
・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務
・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築
・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般
応募要件：年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、WEB面接可
月給：20万円 ～ 35万円
グループホーム「オハナ大胡」での
サービス管理責任者（施設長）業務全般。
応募要件：年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍
月給：37万円
掲載期間：04/01（月）〜04/30（火）
コペルプラス 前橋教室
転居を伴う転勤なし！児童発達支援管理
雇用形態
正社員
給与
月給 370,000円〜
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫エリア：月給40万円以上＋賞与
上記エリ... ...す。
※パソコンをお持ちでない方も、お手持ちのスマートフォン等で簡単に出来ますのでご安心下さい。
★児童発達支援管理責任者の資格を持っていない方もOK♪
★月給400,000円〜＋昇給あ り！
★年間休日120日以上(完全週休2日制)
【...
月給：27万円
■業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務。
・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。）
・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。
・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。
・その他、付随する業務
弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。
・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。
・個別支援計画、ケース記録を含めた...
月給：37万円
掲載期間：04/01（月）〜04/30（火）
コペルプラス 前橋教室
児童発達支援スクール、コペルプラスのサービス管理責任者
雇用形態
正社員
給与
月給 370,000円〜
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫エリア：月給40万円以上＋賞与
上記エリア以外：月給37万円以上＋賞与
※固定残業40時間分：86,500円〜を含む、超過分は別途支給いたします。
＜教室長のモデル年収＞
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫エリア
年収：530万6667円
(月給40万円＋一人暮...
時給：1500円 ～ 2000円
障がい者の個別支援計画書の作成、モニタリング、相談受付、支援業務など
※雇用期間の定めなし
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：28万円 ～ 35万円
・個別支援計画書作成
・入所相談
・職員教育
応募要件：ブランク可、年齢不問
月給：20万円 ～ 50万円
グループホームでのサービス管理責任者業務
・利用者様とご家族との面談
・個別支援計画書の作成
・アセスメントやモニタリング
・関係機関との連携
・マネジメント業務
・スタッフの指導やサポート等
※リモート、フルリモートOK
応募要件：学歴不問
月給：25万円 ～ 35万円
利用者様の就労サポート
面談や個別支援計画の作成、各種書類整備や各関係機関との打ち合わせ
地域近隣の方々の定期的なモニタリングや利用者様ご家族の相談対応
一緒に働く支援員の指導
その他施設清掃、農作物づくりなど
※転勤なし
応募要件：ブランク可、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK
月給：28.5万円 ～ 35万円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更（修正）
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利...
月給：29万円 ～ 39.96万円
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
