検索結果: 2,227 件の求人
月給：25.9万円
仕事内容：
【職種】
管理者
【雇用形態】
正社員
【メリット】
未 経験者歓迎 主婦(夫)活躍中 昇給・賞与あり ブランクOK 長期休暇あり 社会保険完備
【給与】
月給 259,000円〜
(想定年収:3,488,000円 〜 )
【各種手当・昇給・賞与】
・介護福祉士国家資格手当:10,000円
・夜勤手当:7,000円/回
・特定処遇改善手当:5,000円(変動あり)
・ベースアップ等支援加算:6,000円
・管理者手...
月給：28万円
... 280,000円〜
年収400万円〜550万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／430万円(管理者経験者)
勤務地
千葉県千葉市中央区新宿2-16-22
6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成... ...理者育成プログラムでじっくり管理職について学べます
●管理者としての心構え、専門職の職務に対する理解
●社内ルール・システムに関して
●運営基準・介護保険・医療保険について
●人事、労務関連
●営業研修
●行政対応研修
などについての詳細な...
時給：2800円
＜電力Grでシステム管理業務＞ ※駅チカ ※残業少なめ ●開発受入の条件(案)の作成 ●社員レビュー後の実際の受入作業 ●データ整理 ●手順書作成・更新 ●効率化検討 ●要件定義の補助など
◆Salesforceの知識がある方／Excel：VBA
月給：30万円 ～ 40万円
医療・福祉・介護
JR蘇我駅
当施設でお預かりした児童の保育補助
・アセスメント・モニタリング
・個別の支援計画書の作成
・遊びを中心とした指導保育業務
・保護者の相談対応
・日報作成（パソコン使用）などの事務作業
など
児童発達支援管理責任者業務全般を担当していただきます。
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中である...
...0円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回
※資格手当10,000円の対象は下記資格
(精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士)
※管理者の場合は月給300,000円〜
賞与あり 前年度実績 年2回(前年度実績550,000円〜600,000円／年)
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見2-7-5富士見ハイネスビル9F
障害者(通所)
他にも『未経...
月給：26.81万円 ～ 32.61万円
...事の提供
◇生活等に関する相談・助言
◇健康状態の確認等
◇その他機能訓練や現場の指導・育成
◇職員の管理や物品・財務・サービスについての管理業務
◇事業所運営業務
勤務時間
※シフト制
休憩時間
6... ...万円
◇育児・介護・看護休業取得実績あり
◇キャリアパス制度あり
◇ユニフォーム貸与
◇扶養手当：配偶者10,000円／子5,000円（対象年齢18歳未満）
◇ 福利厚生（ツクイ倶楽部一例のご案内）
・プライベートの宿泊...
掲載期間：05/16（木）〜06/15（土）
ワールド・ファミリー株式会社
直行直帰ＯＫ！ディズニー英語システムのＰＲ・販売
雇用形態
業務委託
報酬
完全出来高制
幼児教育アドバイザー(営業/業務委託)
報酬:完全出来高制、週払... ...いた時間を有効活用！◆
小さなお子さまがいる方も大歓迎
自由にスケジュールを組んでOK♪
直行直帰ＯＫ！
◆未経験者大歓迎♪◆
20代〜40代、幅広い世代が活躍中！
主婦(主夫)の方も多く在籍しています。
★人気のディズニーキャラ...
掲載期間：05/16（木）〜06/15（土）
ワールド・ファミリー株式会社
直行直帰ＯＫ！ディズニー英語システムのイベントスタッフ
雇用形態
業務委託
給与
詳細参照
報酬:10,000円〜/日
勤務地
千葉県千葉市中央区
【勤... ...いた時間を有効活用！◆
小さなお子さまがいる方も大歓迎
自由にスケジュールを組んでOK♪
直行直帰ＯＫ！
◆未経験者大歓迎♪◆
20代〜40代、幅広い世代が活躍中！
主婦(主夫)の方も多く在籍しています。
★人気のディズニーキャラ...
月給：27.6万円 ～ 40.75万円
...役割（求める人材像）を明確にしたものです。
弊社は等級要件をもとにスタッフへの教育を行いますので、企業で働く上での心構えをベースに、専門知識として利用者のアセスメント、アセスメントに基づく計画の作成と提案、実行ができるようになります。
個人の適性を見極めた上で、支援に関する専門スキルとは別に、マネジメント（拠点の業績管理、部下の業務管理、部下の教育指導）スキル習得の指導も行っています。
これらのスキルを習得すれば、どこの企業、福祉施設でも活躍できる人材になります。
...
月給：33.5万円 ～ 45.3万円
...,000円
※経験、能力により考慮いたします。
交通アクセス
◇JR 千葉駅 バスで10分
（都町球場入口バス停より徒歩2分）
仕事内容
◇住宅型有料老人ホームのマネジメント業務全般
◇介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体のオペレーションの統括
◇サービスの維持・向上
◇人材育成、収支管理等
勤務時間
9：00～18：00
休憩時間
60分
残業時間
時間外あり
...
月給：23万円 ～ 40万円
個別支援計画の作成、スタッフ指導、会議の企画調整、利用者の状況把握など
応募要件：未 経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、ネイルOK、WEB面接可
574万円 ～ 934万円
...洋土木のパイオニアとして着実に成長をしている同社ですが、陸上土木にも今後力を入れていく方針のため、多方面で活躍している人材を募集！
■同社の受注した案件の施工管理業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■工程管理
■安全管理
■品質管理
■原価管理
■社内外資料作成
■資機材発注
■発注者対応
■近隣対応 等
■工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指して頂きます。
■平均工期：1～2年間程度
■年に1回...
月給：20万円 ～ 28万円
放課後等デイサービス、就労移行・継続支援B型の利用者への指導、支援。高校生を対象とした支援。
従事すべき業務の変更：あり（弊社内の全ての業務）
就業場所の変更：あり、千葉県内の可能性（10か所）・可能であれば栃木（2か所）/茨城（1か所）
応募要件：未経験可、WEB面接可
月給：32万円 ～ 38万円
・事業所の運営管理全般
・個別支援計画の作成
・療育マニュアルの整備
・スタッフの教育
・保護者面談
・地域連携
契約期間：6ヶ月（更新条件あり）
※6か月後、正社員登用の場合は 自動的に3％昇給有
応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
月給：26.7万円
...事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制... ...
?キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパ... ...介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫
スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。
紙の記録は現...
月給：32.5万円 ～ 33.4万円
4?6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいをお持ちの方に対して、
安心して暮らせるような環境整備や自立意欲を引き出す支援、
またご家族へのサポートを行うお仕事です。
＜業務内容＞
・グループホームの全体運営
・シフト作成
・社員のサポート
・他職種のスタッフ達と一緒に入居者様の支援
応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍
月給：40万円
・利用者さんの対応や面談
・アセスメントや個別支援計画等の策定
・相談室、行政等の関係機関との連携
・担当者会議
・兼務の管理者業務
※身体介助、夜勤などの業務は一切ありません
入職から3ヶ月は有期雇用契約、以降は原則無期雇用契約
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
応募要件：未経験可、自動車運転免許
月給：33.7万円 ～ 41.4万円
当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。
☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、
①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
②スタッフへの支援方針の共有
③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。
☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、
①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成）
②スタッフへの支援方針の共有
③保護者との連...
月給：27万円 ～ 35万円
管理者兼、サービス管理者
日々の記録、利用者とのコミュニケーション、個別支援計画の作成等をお願いしており ます
応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、介護福祉士、学歴不問、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可
月給：31万円 ～ 39.77万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
