検索結果: 8,483 件の求人
要・美容師免許
・アイリスト未経験の方向け求人
・年齢不問
☆5月6月7月から研修開始できる方を募集中！
■要・美容師免許
■アイリスト経験1年以上ある方
○長期キャリア形成の為、年齢制限(～35歳まで)を設けています。
...配膳・食器洗浄・食材の仕込み業務をしつつ、
責任者不在時には責任者代行業務もお任せします。
【お食事の調理と食形態加工】
健康に配慮する制限ある中で... ...において原則施設内禁煙 ご家庭との両立 ／ LEOCの評価軸 ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】
LEOCは、飲食企業の現場で起こる
長時間残業に... ...を続けております。
【LEOCの評価軸】
LEOCでは、調理師の方の調理スキルは
もちろんですが、社会人としてのスキルに
重きを置いております。収...
...できます。
【病院給食の特徴】
病状に合わせて栄養価が計算された献立のため、創作料理や
アレンジ料理など感性が必要な調理とは異なります。「創る」
というより、決められたメニューを効率的に「作る」仕事です。
「ちょっと味が薄いかも…」と味の濃さを調整することは禁物。
献立を守り安全性を保ちつつ、効率とクオリティを追求します。 応募資格 要調理師免許
調理経験 加入保険 ※待遇欄に加入保険の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします 契約期間 ※待...
◎水曜日・日曜日は固定休です！
◎院長は眼科のベストドクターにも選出されています！
◎手術件数が多いため、オペ室の経験値もアップできます♪
＼高槻西冠・八尾・松原の3院で同時募集中／
＊八尾：近鉄八尾駅 北出口より徒歩６分
近鉄大阪線 八尾駅 北出口より徒歩６分
＊高槻西冠：JR高槻駅（阪急高槻市駅経由・約15分）
JR高槻駅下車、南出口より高槻市営バス4番のりばより乗車「西冠」下車徒歩3分
阪急高槻市駅より（約12分）
阪急高槻市駅下車、高槻市営バス...
要美容師免許
20代も可 / 30代も可 / 40代も可 / ブランクがある方も可
時給：1200円
...200円×実働7H×20日(週5日)=16.8万円〜(+交通費支給・週払いＯＫ/規定あり)
勤務地
奈良県大和郡山市横田町
【大和郡山市】高時給＆休み重視★どっちも大事★あなたのご希望をホットスタッフにご相談ください♪
＜お仕事のメリット＞
＼子育て中ママパパさんも活躍中！／家具など商品をネットに簡単アップ作業！(週4日〜◎／ピアス・ネイルOK／従業員割引あり)
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 日・週・即日払い 給与前払い 交通費支給
職種
オフィス系 一般...
500万円 ～ 700万円
制御設計（PLC設計）
■制御設計（PLC設計）
・ご自身のスキル・ご経験にマッチした業務にあたっていただきます。
※詳細は面談にてお話します。お気軽にご応募ください！
～ステージアップを実現～
同社のプロジェクトは大手メーカー直取引で一括受託も多数！
設計・開発の上流からも携われ、上記の様々な製品群の中から「磨きたい」「挑戦したい」分野へ自由に挑むことが可能です。
※学歴不問（中途入社した幅広い年齢層の技術者が活躍中）
必須 ・制御設計（P...
リスクコンサルタント◆積み上げ式で数百万円の年収アップ／契約リピート率90～95％／年休125日～
メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界のお客さま... ...を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性にあわせた「予防」の... ...ブランクOK
＼職種転換を希望される方、歓迎！／
仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べますので、ご安心ください。業界経験は不問。飲食、旅行代理店、ア...
月給：35万円
施工管理◆土日祝休み／年間休日125日以上／経験者の9割が年収アップを実現／面接1回！
ホテルや商業施設、オフィスビル、遊園地、倉庫、市民ホール、空港な... ...定期的に悩みや不満をヒアリングします。必要であれば、こちらから顧客に改善連絡も実施。プロジェクト終了後は再度面談を実施し、次のプロジェクトを決定しましょう... ...までの経験を考慮して、条件面などを決定する予定です！
◎希望する働き方や、勤務エリア、将来のスキルアップなど、それぞ れに合ったプロジェクトへアサインします。
...のシフト者へ申し送り・パートさんへの業務指示を行います。
また、クライアントと企画する季節行事や記念日のイベントにも
参加し、演出やライブクックにも対応することがあります。
【大切なことは、、】
介護給食も提供するお食事のバ... ...り
・従業員紹介制度あり
・受動喫煙対策
（第一種施設において、原則施設内禁煙。） ご家庭との両立 ／ スキルアップ ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】
LEOCは、飲食企業の現場で起こる
長時間残業に対し、会社全体で是正...
...じて
視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。
様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！
【ステップアップできる環境】
スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。
また、転居を伴う転勤はありません... ...メガネをアドバイスできる
「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」
等もあるので、 常にスキルアップできる環境。
【眼鏡業界売上トップクラス】
製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など
...
...のシフト者へ申し送り・パートさんへの業務指示を行います。
また、クライアントと企画する季節行事や記念日のイベントにも
参加し、演出やライブクックにも対応することがあります。
【大切なことは、、】
介護給食も提供するお食事のバ... ...制度あり（正社員・地域正社員）
■受動喫煙対策
（第一種施設において、原則施設内禁煙。） ご家庭との両立 ／ スキルアップ ／ キャリアアップ 【ご家庭との両立】
LEOCは、飲食企業の現場で起こる
長時間残業に対し、会社全体で是正...
500万円 ～ 1200万円
...す。
プロジェクトの規模、難易度などにより複数のチームが投入されるケースも多く、プロジェクトマネージャーはそれらのチームを纏めていただきます。
P... ...ていただきます。
※PM経験者は即PMという事もあります。
自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャー、またはITスペシャリ ス... ...ィットする人物像 IT技術は勿論、プロジェクト管理や人材育成のスキルを高め大手SIerや事業会社へのステップアップを目指している方も歓迎しています
月給：27万円
...0（火）
愛の家グループホーム 大和西大寺
≪2025年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です
雇用形態
正社員
給与
月給 270,000円〜
・処遇... ...環境があります。
「次に何をすればキャリアアップできるか」が明確なので、目標も立てやすい！
あなたらしく働けて、ご自身の可能性を拡げられる場を多数用意して... ...が形になる職場です。
月1回 特別研修カリキュラムを用意
早期でマネジメントスキルを身に着けます
■2年目：リーダー職
■4年目：管理者
事業内容
＊メディカ...
月給：46万円
◆BIM・CIM・Tfasなど最先端の作図スキルが身につきます。
◆経験やスキルを考慮の上、前給＋20％UPも可能！
◆案件継続率は90％以上！好きな街で希望のプロジェクトに携われます。
鹿島建設や竹中工務店、大林組（敬称略）といった大手優良企業との取引多数。あ... ...う思いの下、
報酬というカタチで、今以上の条件を提示しています。
＜多くの施工管理経験者が収入アップを実現＞
◎平均年収780万円
◎平均月給40万円
◎ 収入20％UP確約
経験さえあ...
技術営業◆カギの紛失・交換に対応／平均月収45万9809円／受講料無料の「鍵の学校」でスキル習得
――カギの交換や開錠が求められるシーンはさまざま。カギのプロとして社用車でお客様のもとへ向かい、不安に寄り添っていきましょう。これからもずっと、必要とされる仕事です。
◎ご依頼の内容はさまざま。
「カギをなくしてしまった」といった個人のお客様から、「入退去に伴ってカギを交換したい」といったマンションの大家さんまでさまざま。「おばあちゃんと最近連絡がとれなくて、安否を確認...
丸亀製麺の店長◆急成長中の企業で早期キャリアアップ可能！仲間と一緒に最高の店舗を作る！
『丸亀製麺』の店長として、一緒にお客様へ”感動体験”を届けていきま... ...な純粋な想いを評価の中心に置いています。将来的には、SVとして複数店舗の管理もお任せしていきます！
【具体的には…】
入社後4か月の研修を経て店長に... ...ます。同期入 社の方々と一緒に研修に参加するため、みんなで支え合いながら着実にスキルUPが可能です！
▼2ヶ月間／各営業部の教育店舗にて研修を実施
2カ月...
月給：20.5万円 ～ 25万円
小児科クリニックの医療事務◆未経験歓迎／週休3日相当／残業月10h未満／キャリアアップ可能
◆受付業務
患者さまから保険証などを預かり、電子カルテに情報を入力。患者さまにiPadを渡して問診を行ないます。
◆患者さまの対応
... ...査料・薬剤費などをルールにもとづいて計算します。また、健康保険に対して請求する明細書を作成・点検・提出するレセプト業務も担当します。
◆クリニック内でのご案内
IT化の推進により、一人の患者さまに対する診療時間や待ち時間のデータ化...
