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- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生成AIやCopilotに関する基本的な理解 ■歓迎条件： ・GitHub Copilotを活用したローコード開発経験 ・Python／Javaなどのプログラミング経験 ・AI導入プロジェクトやDX推進の経験
月給：23万円 ～ 35万円
...修、経営者育成研修など様々な教育制度に力を入れています！ ＜将来のキャリアパスについて＞ ライフステージの変化に柔軟に対応し、長く安心して働ける制度やキャリア制度をご用意しています。「院長や開業を目指すコース」「専門性を高めてスペシャリストを目指すコース」と、大きく2つに分かれています。理想とする働き方でやりがいを持ち続けられるキャリアパスを作り上げていきましょう！ ※経験を考慮して給与を決定します。 ※経験者は23万-25万円スタート！ 230,000円〜35...月給：25万円 ～ 40万円
...開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産...月給：23万円 ～ 25万円
...も社外研修への参加補助、定期的な親睦会の実施、 役職者向けのマネジメント研修、経営者育成研修など さまざまな教育制度に力を入れています！ ＜将来のキャリアパスについて＞ ■院長や開業を目指すコース ■専門性を高めてスペシャリストを目指すコース ライフステージの変化に柔軟に対応し、 長く安心して働ける制度やキャリア制度をご用意しています。 先輩スタッフの声 柔道整復師として日々頑張っている2人のスタッフにインタビュー！ 【1】柔道整復師...月給：23万円 ～ 25万円
...修、経営者育成研修など様々な教育制度に力を入れています！ ＜将来のキャリアパ スについて＞ ライフステージの変化に柔軟に対応し、長く安心して働ける制度やキャリア制度をご用意しています。「院長や開業を目指すコース」「専門性を高めてスペシャリストを目指すコース」と、大きく2つに分かれています。理想とする働き方でやりがいを持ち続けられるキャリアパスを作り上げていきましょう！ ※経験を考慮して給与を決定します。 ※経験者は23万-25万円スタート！ 230,000円〜25...月給：28万円 ～ 40万円
...ン店を超えた、個性が光る「個店」の集合体を目指しています。 それぞれの「業態」「エリア」、そこで働く「スタッフ」によって作られる、 お店の【個性】を大切にしているからです。 だから、店舗プロデューサー（店長）、調理スペシャリスト（料理長）には 大きな裁量が与えられます。 アルバイト採用、接客、調理、マネジメント、おすすめメニュー企画、 販促など、あなたのアイデアを活かして、 それぞれのお店をプロデュースして下さい。 あなた次第...- ...の経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門（保守、運用、開発） ・システム開発会社（保守、運用、開発） ■歓迎条件： ・保守／運用チームのリーダー経験 ・ローコードツールなどを含めたシステム開発経験 ・基幹システム（販売管理・在庫管理・CRM）導入経験・業務知識 ・会計システム導入経験・業務知識 ・クラウドを用いた保守／運用経験 ＜資格＞IPA ITサービスマネジメント、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト ITIL等
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・要件定義〜システムテストを通して、実務経験のある方 ・30人月以上の開発案件でPM、PMOの実務経験がある方 ■歓迎要件： ・各種資格（PMOスペシャリスト認定資格、プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格等）をお持ちの方
月給：27万円 ～ 29万円
...いたま市大宮区三橋1丁目345-1 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 定期的な社内研修を実施し常に新しい知識や技術を習得することができ、介護保険のスペシャリストとしてお客様に質の高いケアマネジメントを行うことができます。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 制服貸与あり 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 職種 接客・サービス系 サービス系その他 医療・介護・福祉系 訪...月給：20.36万円 ～ 26.02万円
...得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門...