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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験・職種未経験の方歓迎〜 ■歓迎条件： ・ダイレクトマーケティング or デジタルマーケティング経験 ・金融領域の経験またはFP資格 ・KPI設計・検証の経験 ・BtoC領域での集客スキル
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験・職種未経験の方歓迎〜 ■歓迎条件： ・未経験から企画職へ挑戦したい意欲のある方 ・法人営業経験（顧客折衝・課題整理の素地がある方） ・金融・住宅・教育領域に関する知識経験 ・FP資格
月給：21万円 ～ 28.78万円
...がある方 ・未経験者歓迎／経験よりも意欲を重視致します。 ※リユース業界経験者、リサイクルショップ勤務経験者は優遇いたします。 待遇・福利厚生 ■転勤なし ■表彰制度 ■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優...月給：20.7万円 ～ 23.5万円
...ます。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ＜研修制度＞ ・入社時研修(中途採用向け) ・ＯＪＴ教育 ・登録販売者スキルアップ研修 ・リーダー育成研修 ・店長就任時研修 ・化粧品スキルアップ講座 ・米国流通視察セミナー(海外研修) ・キャリア形成セミナー ・店長会議 他 ★長く働ける環境があります★ 中途入社の方も多くの方が活躍しています。入社時研修など、入社のフォローは もちろんですが、社内交流の機会も多いため、入社してからの馴染みやすさも当社の...月給：24万円 ～ 27万円
...ます。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ＜研修制度＞ ・入社時研修(中途採用向け) ・ＯＪＴ教育 ・登録販売者スキルアップ研修 ・リーダー育成研修 ・店長就任時研修 ・化粧品スキルアップ講座 ・米国流通視察セミナー(海外研修) ・キャリア形成セミナー ・店長会議 他 ★長く働ける環境があります★ 中途入社の方も多くの方が活躍しています。入社時研修など、入社のフォローはもちろんですが、社内交流の機会も多いため、入社してからの馴染みやすさも当社の...月給：23万円 ～ 26万円
...ます。「どんどんスキルアップしていきたい」という方のための求人です。 ＜研修制度＞ ・入社時研修(中途採用向け) ・ＯＪＴ教育 ・登録販売者スキルアップ研修 ・リーダー育成研修 ・店長就任時研修 ・化粧品スキルアップ講座 ・米国流通視察セミナー(海外研修) ・キャリア形成セミナー ・店長会議 他 ★長く働ける環境があります★ 中途入社の方も多くの方が活躍しています。入社時研修など、入社のフォローはもちろんですが、社内交流の機会も多いため、入社してからの馴染みやすさも当社の...月給：24.3万円 ～ 30.6万円
...専門性やキャリアに応じた研修やキャリアプランでひとり一人に合ったシゴトの可能性を見つけていきます。 ・新入社員研修 ・入社３ヵ月・６ヵ月 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・OJT(職場教育) ・リーダー育成研修 ・米国流通視察セミナー ・化粧品研修 ◆福利厚生・職場環境 誰もが安心していきいきと働ける職場環境があります。 充実した福利厚生制度で結婚後も子育ても安心。 当社にとって、従業員はかけがえのない財産です。地域の健康をあずかる企業として、まず従業員 一人ひとり...月給：19万円 ～ 21万円
... 通勤手当: 上限5000円／月 福利厚生(福利施設): 制服貸与(無料) 社内販売割引制度(20%オフ) 健康診断有(年1回) 各種手当支給(資格・階級・時間外) 引っ越し手当支給(会社規定による5万〜) 社員旅行(沖縄など自由参加) プロポーズ休暇 外部研修補助制度(交通費・宿泊費・セミナー代全額会社負担) ゴルフクラブレッスン優待制度(ブリジストンアリーナ) 社内交流食事会(自由参加・全額会社負担) 休業実績: 育児休業取得実績あり その他待遇: 無料駐車場あり月給：21.5万円
...風です。 ↓ 産休・育休から復帰し、お子さんを 育てながら働く女性社員も当社では、 ごく普通の事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■研修期間2〜3ヶ月あり≪同給与≫ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《資格支援制度》 資格・検定の取得費用や、外部 セミナーの受講費用を会社負担。 ↓ 「業務にプラスになる」のであれば、 産業カウンセラーやキャリアコンサル タントの資格取得、クロービス(大学院) 入学など、挑戦可月給：21.5万円
...風です。 ↓ 産休・育休から復帰し、お子さんを 育てながら働く女性社員も当社では、 ごく普通の事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■研修期間2〜3ヶ月あり≪同給与≫ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《資格支援制度》 資格・検定の取得費用や、外部 セミナーの受講費用を会社負担。 ↓ 「業務にプラスになる」のであれば、 産業カウンセラーやキャリアコンサル タントの資格取得、クロービス(大学院) 入学など、挑戦可月給：32.7万円 ～ 38.7万円
...頂き、まずは 指導員として療育手法を学んで頂きます。 入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 一般指導員としてお子さまの療育に関わって頂きますが、 お持ちの専門知識を活かし、保護者や職員へ向けたセミナー講師、 お子さまの療育プログラム立案もお任せします。 ◆充実の育成＆サポート体制 新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。 その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。 事業部研修では、臨機応変に対応できるように...