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時給:1200円 ~ 1300円
・薬局事務 ・受付 ・パソコン業務 ・電話対応 ・会計業務 ・保険請求の補助 ・薬剤師指示のもと薬剤集薬 ・その他イベント運営スタッフ ・自転車を用いての配薬有り ※雇用期間の定めなし 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問- ... 日本での就労許可が必要です スキル・資格 ■必須スキル・資格 ・日本企業で1年以上就業経験のある方 ・基本的なパソコン操作ができる⽅ -関数(SUM、SUMIFS、VLOOKUPなど)テーブル統計、条件付き書式設定 ※処理するデータ量が多いため、Excel処理が得意な⽅、 ⼤歓迎︕ ■尚可スキル・資格 ・アパレル⽣産管理経験者 ・アパレ...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:全て必須 ・同社への入社意欲がある方 ・社会人経験3年以上お持ちの方(正社員) ・法人に対するビジネスマナーが分かる方 ・パソコンの基本操作ができる方(Word・Excel四則演算)
月給:25.34万円 ~ 34.42万円
...業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 ...時給:1125円 ~ 1200円
受付業務全般 パソコン入力あり 転勤、業務範囲の変更なし 雇用期間の定めあり ~2026年3月31日 原則更新 更新回数上限なし 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〜業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!〜 ■必須条件: ・語学力(中国語ビジネスレベル以上かつ日本語ビジネスレベル) ・基本的なパソコン操作ができる方 ∟関数(SUM、SUMIFS、VLOOKUPなど)テーブル統計、条件付き書式設定 ★処理するデータ量が多いため、Excel処理が得意な方、大歓迎! *下記に当てはまる方、大歓迎!* ・アパレル生産管理経験者 ・アパレル製造に関する知識をお持ちの方や生地業界出身の方 ...
月給:24.1万円
・クリニックの運営、院内管理業務 ・クリニックにおける渉外活動(集患活動) ・介護事業所等との連絡調整業務(パイプ役) ・訪問診療契約業務と付随する業務補佐 ・パソコン(Excel・Word)を利用し、クリニック収支管理、報告書作成等の管理業務 ・まずは現場を知っていただくため、診療補助として訪問診療への同行し経験を積んでいただきます 業務の変更範囲:変更なし 就業場所:法人の定めによる 応募要件:精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、自動車運転免許時給:1122円 ~ 1300円
・受付業務 ・医療事務(パソコン入力) ・患者様応対 ・電話応対 ・院内清掃 ・検査説明等の補佐 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 応募要件:無資格可、学歴不問、正職員登用あり月給:25.2万円 ~ 32.5万円
利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) 就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) 就職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※入社時期相談可 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします) 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の...月給:23万円 ~ 40万円
・歯科医院における受付業務全般 ・医院に来てくださったお客様への治療カウンセリング パソコン得意な方優遇いたします。 応募要件:未経験可、学生可、ブランク可、無資格可、新卒可月給:30.7万円
利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範...月給:30.7万円
利用者の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サー ビス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲...