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時給:1800円 ~ 2000円
登録訪問介護員(パート)として、高齢者のご自宅を訪問し身体介護や生活援助サービスを提供していただきます。 移動は、バイクもしくは電動アシスト付き自転車にて行っていただきます。 勤務曜日や時間については、ご相談下さい。 雇用期間:6ヵ月(原則更新) 応募要件:未経験可、ブランク可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK- [募集職種] 【京都】人材派遣営業 ※ポテンシャル [仕事内容] 【職務概要】大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務管理等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【職務詳細】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベンを高めて、チーム全体の能力を向上させます※OJ...
- [募集職種] 【京都】人材派遣営業 [仕事内容] 【職務概要】同社にて 、大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。【職務詳細】詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力をもって提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めます。<エンジニアに対するキャリアアップ支援>派遣をしているエンジニアがお...
- [募集職種] 【京都】人材派遣営業(介護業界特化) [仕事内容] 【職務概要】仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。【職務詳細】▼取引先への訪問担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリングし、採用ニーズを把握します。▼求職者との面談、求人提案直接または電話、メールにて求職者...
時給:1250円
...歩8分・五条駅徒歩2分/週3日〜/土日祝お休みOK/保育補助/未経験・ブランクのある方も大歓迎です◎ 【雇用形態】 派遣社員 【勤務地】 京都府京都 市下京区諏訪町通六条下る上柳町215 【職種】 保育士 ( 保育士・教育職系 - 保育士... ...す。希望就業先の傾向に合わせた、サポートを提供します。 正社員・契約社員での就職目指す方は勿論・自分の時間で働きたいパート・アルバイト希望の方派遣社員希望の方まで!豊富な情報の中からお仕事探しできます!! 【更新日】2025年07月15日- 【紹介予定派遣!商社での人事事務のお仕事です】 ・労働トラブルの対応・解決 ・健康経営の推進(健康診断や福利厚の企画) ・メンタルヘルス対策(社内相談窓、カウンセリング体制の整備) ・労務関連制度の企画・改善 ・受教育(中途・新卒) ☆おススメポイント☆ ■紹介予定派遣で正社員を目指せます!! ■労務の経験が活かせる ■20代~30代活躍中
- 【大手金融会社での資産運用アドバイザーのお仕事】 ◆資産運用業務 ・定期預金の満期資金のご継続手続きやご増額手続き ・定期預金等の各種キャンペーンのご案内やご契約手続き ・投資信託・保険商品のご提案や販売 ◆資産管理業務 ・遺言信託 ・遺産整理業務 ・不動産仲介 ※銀行・信託・投資の知識がある方、 金融経験者で営業経験のある方歓迎♪ ※未経験でも意欲がある方もぜひエントリーお待ちしております♪
- 【システム開発企業でのシステムの設計・開発・導入のお仕事】 ★開始時期相談可能です ◆アプリケーションの設計・開発 ◆販売・生産管理などの基幹システム ◆営業支援 ◆顧客管理などの情報システム ◎在宅勤務相談可 ◎残業少なめ
- 【システム開発企業でのSEのお仕事】 ★開始時期相談可能です ◆手順書をもとに定例作業の実施 ・棚卸に関する処理 ・原価計算に関する処理など ◆マスタメンテナンス作業 ・各種マスタ追加・変更・削除 ・組織変更対応など ◆監査資料の作成 ◆親会社からの問合せ対応 ・操作方法・仕様・不具合問合せ ・データ作成依頼対応(データ抽出) ◆開発ベンダーとの窓口 ・上記問合せのエスカレーション ・開発ベンダーからの指示によるデータ修正 ...
- 【紹介予定派遣!商社での人事事務のお仕事です】 ◇労務(給与計算・勤怠管理)や社会保険続きの管理 ◇効率化に向けた施策提案 ◇メンタルヘルス ◇労務問題対応(予防対応含む) ◇各種事制度の直し ◇企画提案・社内諸規程の整備 ◇イレギュラー対応・メンバーマネジメント(4名程度)