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- ...インパクトをもたらす人事業務にチャレンジできます ・共創 型M＆Aというビジネスモデルの特性上、非連続な組織成長や様々なフェーズ・業態の企業を経験できます... ...うした専門性と創造性を活かした事業支援を強みとし、成長企業やブランドの伴走パートナーとしての役割を果たしており、今後もテクノロジーと共創型アプローチを通じて、... ...024年度実績） 雇用形態 ：正社員 会社名 ：MOON-X株式会社 事業内容 ：ブランド運営事業、コンサルティング事業 本社...
- ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ネイティブ 最終学歴 ...
- ...当部門のリーダー後継者パイプラインを強化する ➢ 人事データマネジメント、人事システム管理や新卒採用・研修など、担当するHRオペレーションの分野における業務プロセスを遂行し、必要な改善を行う 職務詳細 HRビジネスパートナー関連 ➢ 複数の事業（本）部もしくはファンクション（本部・部）を担当し、担当部門の戦略を理解し、人と組織の戦略課題に落とし込みながら、担当部門の部門長やマネジャーと以下の課題に取り組む。 事業・組織の変革などの様々...リモートジョブ
- ...み、今後へとつながるノウハウを作っていこうとしているところで、会社を挙げて取り組んでいるポイントです。 職種 ：ビジネスパートナー営業マネージャー 応募資格 ：【必須】 ・マネジメント経験 ・収支管理や人件費管理など、数値をもとに... ...、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ゼネックコミュニケーション 事業内容 ：■システムコンサルティング■システム構築■インフラ構築■運用管理、...
- 募集要項 【求人No NJB2304927】 当社の人材サービスビジネスにおいて、事業部門の信頼できるファイナンスパートナーとして活躍いただけるFP Aビジネスパートナーを募集します。このポジションは、売上からEBITAまでのP L全体に責任を持ち、ビジネスリーダーや他部署と連携しながら、戦略的かつ実行力のあるファイナンス支援を提供していただきます。煩雑な業務やデータを、シンプルかつ明快に整理・可視化し、ビジネスの意思決定を加速させる役割が求められます。 ■主...
- ... 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ... ... スキル・資格 ーーー応募要件ーーー 必須条件： HRビジネスパートナー、または同等のポジションでの実務経験（特にスタートアップや少数精鋭の組織での経験があれば尚可） 指示を待たず、...リモートジョブ
- ...種 人事、労務 業務内容 採用を通じて事業成長に直接貢献できるポジション デジタル×オープンな働き方 年齢・肩書にとらわれずチャレンジできるカルチャー 求められる経験 ■必須要件 ・HRビジネスパートナー経験（3年以上） ・エンジニア職に関する基本的な理解を持ち、採用・オンボーディングに携わった経験 ・社内外の関係者と円滑に連携し、採用プロセスを推進できるコミュニケーション力 ・英語での読み書き・コミュニケーションが可能...
- 募集職種：日本地域 リージョナルHRビジネスパートナー（HRBP）所在地：東京職務概要： ~ イノベーション主導の業界をリードするグローバル企業が、主要な人事施策を監督し、地域プロセスとグローバルHR目標の整合性を推進するリージョナルHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。この職務では、戦略的な人事計画、法令遵守、そして地域全体における影響力の高い人材マネジメント戦略の実施に重点を置きます。リージョナルHRBPは、組織のグローバル本社を支援するための規制、制...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 成長著しいマーケティング分析企業で、人事戦略をリードし、組織の成長を支えるHRビジネスパー トナーを募集しています。■ご紹介する企業についてダイナミックで協調的な職場環境を持つ、マーケティング分析のリーディングカンパニーです。最先端のデータ分析を活用し、主要な顧客に大きな影響力を持つマーケティングソリューションを提供しています。多様性と包摂性を重視し、従業員が尊重され、サポートされていると感じる職場環...
- 募集職種： HR ビジネスパートナー（ HR Business Partner ） 雇用形態 ：正社員 勤務地 ：東京都（ハイブリッド勤務可能） 職務内容： 組織の人事戦略の立案・実行支援 部門マネージャーとの連携による人材開発・パフォーマンスマネジメントの推進 従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用 労務管理、コンプライアンス対応 グローバル人事チームとの連携（英語使用あり） 応募資格： ~3年以上の人事...
- ...ア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリードいただきます。 ■詳細 ・ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ・仕事は大きく6点があります。 1．協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良...
- 世界有数の医療機器メーカーが、日本での業務をサポートする製造ビジネスパートナーを募集しています。イノベーション、品質、そして患者ケアへの強いコミットメントで知られる老舗企業で活躍できる貴重な機会です。 主な職務 製造オペレーションとビジネスリーダー間の戦略的パートナーとして行動する プロセス改善、コスト管理、業務効率化のイニシアチブをサポートする 機能横断的なチームと協力し、製造目標をビジネス目標に整合させ る 製造データとパフォーマンスメトリクスに...
- 募集要項 ： グローバル市場で金融リテラシーを磨く営業職 職務概要 海外FXブロ ーカーの新規顧客獲得を目的としたビジネスパートナー開拓営業を担当いただきます。 職務詳細 ■誰に：国内外の金融コミュニティーや個人・法人の潜在顧客、既存のIB（Introducing Broker） ■何を：海外FX取引サービス、提携・キャンペーン企画、顧客獲得支援ソリューション ■どうやって：ネットワーキング、直接営業、オンライン／オフラインでの商談、キャンペー...
- 本クライアントは、日本において立ち上げ段階にあり、現在6名の社員が在籍しており、年末までに10名まで拡大する予定です。 HR基盤の構築に加え、グローバルリーダーシップチームに対し、日本の労務規制、リーダーシップの考え方、採用活動、ヘッドカウント計画などに関する文化的なアドバイスが求められています。 サポート範囲は以下の通りです： 契約書レビュー（修正提案含む） 成果不十分者への対応（管理職向け研修は実施済み） 就業規則の策定（従業員数10名到達時に必須） ...
- 募集要項 仕事内容：人材採用/人事労務に関する業務全般 ・担当部門における採用業務全般（フルサイクルリクルートメント）のリード ・部門長・課長に対する人事関連および人事方針に関する助言（組織構造、人材育成、異動・昇進、職務設計、ワークフォースプランニングなど） ・従業員対応（労務対応）の実施 ・HRサービス提供のサポート（入社対応、KPI設定、評価、社内研修、従業員エンゲージメント活動、企業文化推進、退職手続きなど） ・大学との連携活動の実施（奨学...
- ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ネイティブ 最終学歴 ...
- 募集要項 【求人No NJB2310100】 ■職務内容 HRBPとして、主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ・担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ・担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策 の提案から実行まで担って...
450万円 ～ 550万円
人事ビ ジネスパートナー（HRBP）は、経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、従業員が活躍・成長できる職場環境の構築を支援します。人事チームの一員として、戦略的人材マネジメントを通じて、ビジネス目標の達成をサポートします。 業務内容： -担当ビジネスユニットのメインHRビジネスパートナーとして、マネージャーおよび従業員との強固な関係構築。 -懲戒処分、苦情処理、パフォーマンスマネジメント、調査対応など、労使関係（IR）関連業務を主導・管理し、公平かつ一貫性のある...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・ソフトウェア開発経験 ・GitHubなどを利用したチーム開発経験 ・コーディングの基礎的な能力 ・Web API設計の基礎的な能力 ・DB(RDB／NoSQLなど)に関する基礎的な知識 ■歓迎 ・クラウドに関する基礎的な知識（AWS 認定資格保有など） ・スクラムなどアジャイルな開発の経験 ・ステークホルダーとの仕様調整の経験 ・技術イベントでの登壇経験 ・新規プロダクトの開発経験 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な能力・経験など ・コンサル業界、監査法人、会計事務所、金融機関経験者、事業会社の経営企画ご経験者 ・会計士または診断士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：税理士、中小企業診断士、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、税理士科目合格消費税法、税理士科目合格法人税法、税理士科目合格相続税法、税理士科目合格所得税法、税理士科目合格住民税、中小企業診断士 中小企業診断修得者
- ...経営判断をサポートする ・労働法や社内ルールを守り、コンプライアンスを徹底する 【給与額】 10,000RM～12,000RM（言語手当・住宅補助含む） 【求める人材】 ２年以上のHR経験者（マレーシアにて） 英語力がビジネスレベル以上 【勤務時間】 ９：００ー１８：００ 月曜日から金曜日まで 祝日はマレーシアの祝日 【福利厚生】 雇用ビザ 片道航空券 渡航時の住宅補助 完全週休2日制（土・日・祝日） 有給休暇 慶...
- ...様です。 クアラルンプールとマレーシア第二都市、人気リゾート地ペナンにオフィスを構えています。 業務中は日本語と英語でのご対応となります. その他の言語チームもあり多国籍な環境でご就業頂けます。 【具体的な職務内容】 人事ビジネスパートナーは、経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、従業員が活躍・成長できる職場環境の構築を支援します。 【具体的な職務内容】 ・担当部門のHRビジネスパートナーとして、マネージャー・従業員と信頼関係を構築 ・労使関係（懲戒、苦情...
- 経営陣や部門リーダーと連携し、従業員が活躍できる職場づくりを支援するポジションです。人事の専門知識を活かし、ビジネスの成長を人材面からサポートします。 【主なお仕事内容】 ・担当部門の人事窓口として、マネージャー・従業員と信頼関係を構築 ・懲戒・苦情・パフォーマンス対応などの人事課題に、公正かつ一貫した対応 ・・雇用法や社内ポリシーに関するアドバイス ・従業員エンゲージメント向上と職場の課題解決支援 ・人事関連文書（契約書・通知文など）の作成・翻訳（日英）...
- ワークスタイル リモートワーク・在宅勤務 募集要項 世界的な金融機関でHRBPとしてキャリアを築くチャンスです。業界経験不問。 HRビジネスパートナー として、会社の目標に合わせた人事戦略を展開していただきます。経営層と連携しながら 人材戦略・タレント開発・従業員エンゲージメント を強化し、組織全体の成長と変革を支える重要な役割です。 人事施策を通じて企業の長期的な成功をリードしたい方 に...リモートジョブ
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事分野における経験(目安8年以上） ■歓迎条件： ・英語力：読み書きができるレベル ・人事学修士号、または同等の学歴
- ... 英語レベル ビジネス会話レベル 日本語レベル ... ... 歓迎条件 人事考課やパフォーマンスマネジメント、労務対応の実務経験歓迎 大手企業での HRビジネスパートナー または HRジェネラリスト 経験があれば尚可 英語を業務で活用した経験 この求人がおすすめの理...
350万円 ～ 400万円
業務内容： • 担当ビジネスユニットのメインHRビジネスパートナーとして、マネージャーおよび従業員との強固な関係を構築する。 • 懲戒処分、苦情処理、パフォーマンスマネジメント、調査対応など、労使関係（IR）関連業務を主導・管理し、公平かつ一貫性のある対応を確保する。 • 雇用法、人事ポリシー、業界のベストプラクティスに関して、マネジメントおよび従業員へのアドバイスを提供する。 • 従業員エンゲージメント施策をサポートし、職場での対立を解決するための仲裁役を...850万円 ～ 1600万円
事業部門のパートナーとして、人事のプロフェッショナルな視点から事業目標の達成を支援します。事業部門の成長を加速させるため、採用、組織開発、人材育成、労務管理など、多岐にわたる人事課題を解決します。 【具体的な業務内容は以下の通りです】 ... ...ポート 【必須要件】■・事業会社での人事経験（HRBP、人事企画、採用、労務いずれか）を3年以上お持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800 点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル） 【歓迎条件】■ビジ...- ...を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や... ...課題を発見し、その解決に向けた戦略立案・実行を推進していただけます。 ・ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境のため、各... ...弔休暇、産休・育休 雇用形態 ：正社員 会社名 ：ＨＥＮＮＧＥ株式会社 事業内容 ：■クラウドサービス事業 ■導入型ソフトウェア製品及...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電子デバイス/半導体業界/精密機械業界/FA機器業界のメーカー、もしくは商社における法人営業のご経験（5年以上） ■歓迎条件： 以下のスキルをお持ちの方は歓迎します ・電子デバイス／半導体（後工程）での検査／試験機メーカーもしくは商社での法人営業の経験 ・光学計測技術の知識、操作経験 ・自動化システム構築のコーディネート経験 ・資料作成程度の英語力