検索結果: 1,144 件の求人
月給：28万円
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イリーゼ相模大野
ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業
雇用形態
正社 員
給与
月給 280,000円〜
年収400万円〜550万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／430万円(管理者経験者)
勤務地
神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23
6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎
◎あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集
介護の現場...
月給：32万円 ～ 39.68万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：29.4万円 ～ 34.9万円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更（修正）
・支援内容に関連する関係機 関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利...
時給：2240円 ～ 2640円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：26.8万円 ～ 31.3万円
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。"
応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴不問...
募集要項
職種訪問看護管理者／サービス付 高齢者向住宅／東林間
応募資格看護師 必須
必須経験必須
訪問看護経験、看護管理経験
勤務時間(1)8時30分～17時30分
(2)10時30分～19時30分
(3)17時00分～9時00分
時間外：あり 月平均5時間
休憩時間：60分
勤務時間補足原則日勤だが、状況により他のシフトに入る場合あり。 勤務時間は変更の可能性あり。
残業休憩60分月平均5時間
勤務日数勤務日数補足
年間休日休日休日：...
月給：32万円 ～ 39.68万円
エリアマネージャー・本社専門部署によるサポートで安心して勤務できます★
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフのシフト管理
・支援機関との調整業務
・スタッフ採用・研修・教育
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：33.7万円
...歓迎☆☆保育士としてのキャリア・今を充実させられる職場をコーディネーターが丁寧にサポートします
☆キララサポートは求職者の味方です！
〇サービスはすべて無料
簡単な相談から入職まで費用は一切かかりません
〇キャリアコンサルタントが全面サポ... ...泊7名迄)
・施設内看護、訪問看護、定期巡回
・医師の指示による医療措置、病状観察、療養上のアドバイスやリハビリ、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、療養上のお世話、ご家族への介護技術指導など
・訪問の日は1日4〜5件、通いの日...
月給：27万円 ～ 30万円
・管理者業務
・スタッフと連携を取りながら、各種歩行訓練やトレーニングなどのサービス提供
・送迎業務（ワンボックス車）
・ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計 画書の作成、実施の報告書などの書類管理
・ご利用者様やご家族様の相談対応など
・ご利用料等の金銭管理
・シフト作成
・スタッフ管理
・上司への報告・連絡・相談
応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、新卒可、介護福祉士、自動車運転免許、即日勤務...
月給：29万円
...歓迎☆☆保育士としてのキャリア・今を充実させられる職場をコーディネーターが丁寧にサポートします
☆キララサポートは求職者の味方です！
〇サービスはすべて無料
簡単な相談から入職まで費用は一切かかりません
〇キャリアコンサルタントが全面サポ... ...の看護業務
・定員：120名(1ユニット10床×11ユニット110床、短期入所10床)
・平均介護度：3.9
・健康管理、服薬管理、インスリン、褥瘡ケ ア、急変時の対応、その他医療行為
・看護師：常勤1名、非常勤5名
・日勤体制：3〜4名...
月給：32万円 ～ 37万円
児童発達支援管理責任者業務全般
・一人ひとりに合った支援プログラム作成
・個別支援計画の作成
・ご家庭からの相談対応
・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務
・療育サービスの質の管理
・契約&相談業務
・療育のアドバイス
※未就学児や就学児 (小学校低学年が中心)対象
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：なし
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問
月給：32.81万円 ～ 44.7万円
◎精神障がい者を対象としたグループホーム入居者の生活の支援・援助、管理業務をして頂きます。＊日常の生活で必要となる様々なことに関する支援や、行政・ご家族との連絡等が業務となり、介護業務はありません。
・従事すべき業務の変更の範囲：なし
・就業の場所の変更の範囲：同法人が運営している他の施設に異動になる可能性あり
応募要件：ブランク可、学歴不問
月給：26.5万円 ～ 30万円
...職務手当15,000円
【諸手当】
賞与,昇給,住宅手当,資格手当,残業手当
住宅手当：10,000円
扶養手当： 配偶者13,000円、子5,500円(2人まで1人あたり)
3人目以降の子2000円、60歳以上の父母等3000円
通勤手当... ...福祉系 看護師／准看護師
仕事内容
★特別養護老人ホームでの看護業務
・定員：入所54名
・平均介護度：3.6
・服薬管理、健康管理、胃ろう、バルーン交換などの医療行為
・看護師：常勤3名、非常勤3名
・日勤体制：3〜4名
・オンコール当番...
月給：22.14万円 ～ 31.09万円
...が全面サポート
お仕事の相談から面接対策、条件の交渉まですべてお任せください！
〇「ひとと向き合う姿勢」を大切に
求職者の方がより良い転職活動ができるようにアドバイスをしっかりとします！
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交... ...護・福祉系 看護師／准看護師
仕事内容
★特養での看護業務
・定員：120名(ユニット型60床、従来型60床)
・健康管理、服薬管理、医療処置、受診の付き添い、入院対応など
・平均介護度3.5
・看護師：常勤4名、非常勤8名
・看護師体制：...
時給：2112円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です。
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者様に対するアセスメント
・利用者様との面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者様の家族に対 する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更（修正）
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利用者...
月給：26.22万円 ～ 33.35万円
様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般
- 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成
- 就労訓練プログラムの企画・運営
- 求人情報の収集・面接サポート
- 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等
※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
応募要件：ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
月給：29.4万円 ～ 34.9万円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更（修正）
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利...
月給：32万円 ～ 39.68万円
エリアマネージャー・本社専門部署によるサポートで安心して勤務できます★
・利用者の方の生活全般の支援
・スタッフのシフト管理
・支援機関との調整業務
・スタッフ採用・研修・教育
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：45.41万円 ～ 56.88万円
ホスピス住宅内の訪問看護事業所での管理者業務をお任せいたします。
・マネジメント（定着率向上が最大のミッション）
・監査項目管理・対応
・記録管理
・麻薬管理
・勤怠管理（シフト表作成）
※早期入社歓迎（近隣ハウスで勤務可能）
応募要件：学歴不問
月給：27.45万円
...ブランクのある方も安心！≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪
★23種類の研修制度... ...る目標設定・働きやすい環境を整えています≫
?キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目 指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向か...
