検索結果: 17 件の求人
月給：20.52万円
仕事内容：
【ソフトバンクショップでの接客・販売】 モバイル端末の接客・販売・契約手続き 機種変更に伴う各種手続き 料金プランご案内・提案 SNS投稿、POP制作、事務など
アピールポイント：
勤務地・休日休暇・収入など、まずは電話面談であなたのご希望を聞かせてください！
大手ソフトバンクだからこそ研修内容も充実♪必要な知識・スキルは全て丁寧にお教えします！ドコモやauのユーザーでも問題なし！
特徴：
長期歓迎、シフト制、フルタイム歓迎、賞与・ボーナ...
月給：20.52万円 ～ 24.72万円
...躍中☆応募から内定まで最短1週間!サポート体制が魅力
仕事内容：
◇ソフトバンクショップの受付案内スタッフ
《仕事内容》
・受付
・お困りごとや購入のアドバイス
・各種契約や事務の手続き
・電話対応
・料金プランの案内/提案
・SNS投稿/店舗内のPOP制作
・その他付随業務
ソフトバンクショップにご来店されたお客様の対応をお願いします。
人と話すことが好きな方であれば、接客や販売の経験がなくても挑戦できますよ!
☆ひとつで...
月給：22.6万円 ～ 26.55万円
...＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店 舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員採用・教育、食材発注・管理、店舗設備の保全等）です。
＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるプランを用意しています。
＊ジョイフル社員独立フランチャイズ制度でFCオーナーとして独立するキャリアもあります。
＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮した上で、加給・優遇いたします。
事業内容
ファミリーレストラン「ジョ...
月給：17.9万円 ～ 24.97万円
仕事内容：
居宅でのお仕事です
*サービス計画の作成に関する業務
・ケアプランの作成
・要介護者の日常生活状況の把握
・要介護者の援助目標の設定など
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、...
［募集職種］
【広島】販売スタッフ
［仕事内容］
【職務概要】ドコモショップに来店されたお客様の携帯電話に関する要望に合わせた提案やお悩みごとの解決のサポートを担当していただきます。※ノルマはありません。【職務詳細】■携帯電話の販売■プランの提案■店内外イベントの開催■修理受付■購入後のサポート■ス マートフォン教室■店内POPの作成やコーナー作り■受付業務全般【入社後の流れ】ドコモによる研修に加え、先輩社員が付き業務の勉強会やロープレを行います。 実際の受付も初めは一人で...
時給：202000円
... 職種:携帯電話/スマートフォン販売スタッフ
給与:時給202000円～ 交通費別途支給あり・各種手当てあり・昇給あり
ソフトバンクショップ吉田/携帯ショップ受付の正社員求人(安芸高田市吉田町常友)
●商品・サービス・料金プランのご案内
●新規契約・機種変更・故障受付
●お店のディスプレイ・ポップ作り
などをお任せします。
具体的には…
「新しい機種に変えたいんですけど…」
「スマホ(iPhone・android)が壊れたみたいなん...
...合せください！
賞与4ヶ月実績あり☆残業少なめ◎月5時間程度☆
賞与4ヶ月実績あり◎
うれしい扶養手当
資格取得支援制度あり
職種
医療・介護・福祉系 訪問介護・看護
仕事内容
＊サービス計画の作成に関する業務
・ケアプランの作成
・要介護者の日常生活状況の把握
・要介護者の援助目標の設定など
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われて...
...いるので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考え ている人も安心。
もしやってみて「やっぱり夜勤って合わないな」というときは日勤への転向も相談可能です。扶養内勤務・主婦(夫)さん歓迎、育児や家庭との両立もOK。
まずはあなたのキャリアプランお聞かせください
■━━━1日のスケジュール例━━━□
◇22:00～／サービス開始
・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等)
・就寝中の体位交換、痰吸引など
◇23:00～／ご利用者様就寝
・定時の体位交換
・見守り
・痰吸引...
...Wワークで働きたい」「将来、地元に戻りたい」
当社は社員登用あり、日払い制度あり、一部規定はありますがオシャレもOK、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。
まずはあなたのキャリアプランお聞かせください
■━━━1日のスケジュール例━━━□
◇9:00～／サービス開始
・ベットから車いすへの移乗
・お食事介助
・外出援助など
◇13:00～／サービス記録、終了
＜休憩・次の利用者宅へ移動＞
◇14:00～／利用者宅到...
...戻りたい」
当社は日払い制度あり、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。
もしやってみて「やっぱり夜勤って合わないな」というときは日勤へ の転向も相談可能です。まずはあなたのキャリアプランお聞かせください
【POINT2：復職を応援 ブランクOK、扶養内OK、家庭、育児など両立できる】
お仕事は夜間の見守りがメインの介護で研修もばっちり。1回の勤務でがっつり稼げるので家庭との両立も可能。
「介護職に戻りたいが施設はバタ...
...Wワークで働きたい」「将来、地元に戻りたい」
当社は社員登用あり、日払い制度あり、一部規定はありますがオシャレもOK、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。
まずはあなたのキャリアプランお聞かせください
【POINT2：資格が取れる 】
公的資格である「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を無料で取得可能
医療的ケアのできるワンランク上のヘルパーさんへ
■━━━1日のスケジュール例━━━□
◇9:00～／サービス開始...
時給：1300円
...0店舗以上へのご紹介できます！！
シエロの携帯ショップスタッフさんは9割が未経験スタート。
一人立ちできるまで先輩と一緒に接客ができて、丁寧な研修もあるので、
みなさんから働きやすいと好評です♪
初心者から、最新アプリ事情やお得なプランを学べるチャンス♪
なななんと！
各キャリアの新機種が特別価格で購入OK!!
自分だけじゃなくって、家族や友人にも適用されます！
さらに、各種リゾート施設やスポーツジムなどが特別割引価格でご利用可能☆☆
お仕事以外でもお得に...
...験！
まずは店舗スタッフとして店舗運営の知識とスキルを身に付けます。その後は教育配転により店長やエリアマネジャー、バイヤー、発注、製造、企画、総務、経理など適性に応じて、店舗業務に限らず様々な部署で働くことができます。
【キャリアプラン】の例
◇店舗スタッフ→店長→青果製造担当→果物バイヤー
◇店舗スタッフ→店長代理→食品部門ディストリビューター（在庫・仕入れ数管理）→食品バイヤー
◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→チェッカー教育担当→店長→品質・開発担当...
...戻りたい」
当社は日払い制度あり、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。
もしやってみて「やっぱり夜勤って合わないな」というときは日勤への転向も相談可能です。まずはあなたのキャリアプランお聞かせください
【POINT2：資格が取れる 】
公的資格である「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を無料で取得可能
医療的ケアのできるワンランク上のヘルパーさんへ
■━━━1日のスケジュール例━━━□
◇22:00～／サービス開...
...戻りたい」
当社は日払い制度あり、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。
もしやってみて「やっぱり夜勤って合わないな」というときは日勤への転向も相談可能です。まずはあなたのキャリアプランお聞かせください
■━━━1日のスケジュール例━━━□
◇22:00～／サービス開始
・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等)
・就寝中の体位交換、痰吸引など
◇23:00～／ご利用者様就寝
・定時の体位交換
・見守り
・痰吸引...
...戻りたい」
当社は日払い制度あり、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。
もしやってみて「やっぱり夜勤って合わないな」というときは日勤への転向も相談可能です。まずはあなたのキャリアプランお聞かせください
【POINT2：資格が取れる 】
無料で資格を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK
公的資格である「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を無料で取得可能
■━━━1日のスケジュール例━━━□
◇22:00～／サ...
...すことで快適な室内を演出することが可能となる、自動車のインテリア空間を構成する重要な部品です。 【定着率97%／生涯エンジニアとして活躍できる環境】面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。【配属先の重要な考え方について】同社では『長期的なキャリア形成』が1番重要だと考えています。「成長を実感できない」「やりたいことと違った」という配属にならないよう、配属先については受け入れ体制や教育環境が整っているか、ご本...
