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- ...職務概要 グループ社の株式会社アソウ・アルファの中途採用をお願いいたします。 職務詳細 １、広報（母集... ...関係の勉強を前向きにできそうな方 ※採用する職種はエンジニアです。 ※バックオフィス業務ではありません ・自... ...ル 5階 勤務時間 ：8時50分～18時00分※プロジェクトによっては交代勤務あり 想定給与 ：380万円～... ...休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社アソウ・ヒューマニーセンター...
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- 募集要項 ： ★東証プライム上場★日本最大級の飲食店検索サイトを運営★ 職務概要 本社人事として、中途 採用を中心とした実務をお任せします。 職務詳細 （中途採用） ・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定... ...サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度） 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ぐるなび 事業内容 ：パソコン・携帯電話などによる飲食店のインターネット検索サービス...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般的なネットワークの知識（スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランス、無線LANなど）があり、提案、設計、構築の経験をお持ちの方 ・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方 ・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションが苦にならず、良好な関係を築ける方
- ...募集要項 ： 【グロース上場】FinTech／前年比売上120%ペースで右肩上がりに拡大中！ 職務概要 中途採用を中心とした、採用活動をリードするポジションです。 経営層や部門長と連携し、急成長中の同社に必要な人材を獲得し続... ...年間所定休日126日、土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社ROBOT PAYMENT 事業内容 ：・フィナンシャルクラウド事業 ・ペイメン...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムの開発経験か、システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 （プラットフォーム/クラウド/WEBアプリケーション/バックエンドシステム等）
- ...要項 【業務概要】 ASUS日本支社の人事担当者として、各部署の中途採用、組織戦略および新人教育などの業務をご担当いただきます。当ポジションは当社... ...育など） ● 台湾本社の人事部門とのコミュニケーションを取りながら新規プロジェクトの実施 ● 派遣社員の採用＆管理、イレギュラートラブル対応 --... ...JR総武線、メトロ有楽町線、メトロ南北線、都営新宿線） 【雇用形態】 正社員 試用期間：有 ３か月（最長６か月） 【給与】 想定年収：500万...リモートジョブ
- ...、社内および本国のサポートチームと連携し迅速に業務を行っていき ます。また、プロジェクトマネージャーへのサポート業務、小・中規模の新規プロジェクトの導入やローカリ ... ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語... ... 労働条件 雇用形態 正社員 給与 450万...リモートジョブ
- ... グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間100名超えのエンジニア採用を担っていただきます。単なる人員増ではなくEngineering Manag... ...---------------------------- 雇用形態 正社員 試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 年収 ... ... キャリアレベル 中途経験者レベル ...リモートジョブ
- 総務・人事・労務 ▼人事企画・管理 ・勤怠管理、月次の締め作業 ・就業規則の策定 ・人員管理 ▼採用・評価、教育・研修 ・中途採用 ・研修プログラム開発・実施 ・キャリア開発、評価制度設計・運用 ▼総務 ・労働契約管理 ・健康診断 ・労働基準監督署への対応 ▼その他付随する業務 ＊いつでも質問しやすい環境です！ ━━━━ ≪給与備考≫ ＊時給はスキル・経験によって相談となる場合がございます。 ＊週払い（規定あ...
- 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの計画・遂行・管理などのプロジェクトマネジメント並びにエンジニアリングマネジメント業務 (1) 顧客、ベンダー、サブ... ...Cのシナジーを最大化し、デジタルを活用したHome Officeでのプロジェクト遂行を最適化する。 ・多様な部門のエンジニアを登用し、様々なプロジェクト案件と機能の経験を通じて、期待通りの完遂、適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・テクノロジー領域（IT／製造業／エンジニアリング等）での採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの採用経験 ・部門責任者や現場リーダーとの折衝・要件すり合わせができるコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・スタートアップ／グローバル環境での採用経験 ・エンジニアリング領域の理解（機械・電気・制御・ソフトウェアなど） ・採用広報や技術ブランディング施策の経験（記事執筆、イベント運営な...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の採用担当として、面接の合否判定を行った経験（選考フェーズは問わず、一次面接の判定でも可） ■歓迎条件： ・IT業界でのエンジニア採用経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験 ・会社説明会での登壇経験 ・リファラル採用、スカウト等を主体的に進めた経験 ・何らかの採用広報に係る経験
- ...uitment agencies etc. / 部署の要望に合う人材をダイレクトソーシング、エージェント等を活用して中途採用を実施 Drive the employer branding activities to attract c... ... 労働条件 雇用形態 正社員 給与 経験考慮の上、応相談 ...
- ＜最終学 歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業界未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件 ・社内外の関係者と双方向かつ円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・取引先等との電話対応ができる方 ・基本的なPC操作ができる方（エクセルやワード） ■歓迎条件 ・営業事務経験がある方・新しい事を学ぶ事に意欲的な方 ・Excelでの大量データの集計経験・マネジメント経験がある方（少人数組織やチームも可...
500万円 ～ 850万円
エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 【主な業務内容】■エンジニア中途採用活動における一連の業務 ■エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ■各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）■候補者進捗対応 ■候補者との面談・面接■リファラル採用の推進 ■採用イベントや勉強会の企画、運営■採用予算管理 ■面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の...- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ： ・人事での実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる ■自分なりの視点を持ち、改善提案できる ■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある ■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる ■主体的に動ける
- 募集要項 ： ★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社 職務概要 同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務につい... ...動全般を推進していただきます。 職務詳細 ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。 ＜採用計画策定・推進＞ ・新卒／中途採用におけ... ...、祝日）、年末年始、アニバーサリー休暇（2日）、有給休暇 雇用形態 ：正社員 会社名 ：株式会社D4cプレミアム 事業内容 ：データ解析業務...
500万円 ～ 650万円
中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等- ... ・英語をいかせるか：英語力不問、国内業務が中心 ・働き方：南知多本社勤務、9時～18時勤務 ・業務内容：中途採用と研修企画を担当 ・会社の特色：人づくりを重視する旅館企業 海栄RYOKANSの未来を支える人事担当者を募... ...師選定や社内講師育成、受講フォローや個々人の成長戦略策定 そのほか：各種行政対応 総務案件対応 雇用形態 正社員 ＊試用期間 3ヵ月（試用期間中は雇用条件が異なります） 給与 315,000円~500,000円/月 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★ポテンシャル採用★未経験歓迎／第二新卒歓迎★ ■必須条件： ・大卒 ・1年以上の社会人経験 ・基本的なPCスキル（ビジネスメール、Excel、PowerPoint） ・採用担当の経験or人材業界での経験（CA・RA経験者） ・採用経験がない場合は、2年以上のITエンジニア経験or営業経験者
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 ■歓迎条件： ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界経験者から選ばれる会社！/中途入社者多数！＞ ■必須条件： ・報道記者のご経験
- 【募集職種】 ・ストアマネージャー候補 （正社員） 【募集店舗】 ・関東エリア ・いよてつ髙島屋店 ・アミュプラザ長崎新館店 ・大分トキハ本店 【勤務時間】 ・拘束時間9時間 （実働8時間 休憩1時間） ・シフト制(9:30-21:30) ※各店営業時間に応じて変動 (土日祝、早遅番の勤務が可能な方) 【休暇】 ・年間休日120日（月10日） ・有給 休暇（入社時に付与） 【契約期間】 無期雇用 ...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織体制強化のための増員募集となります。ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案・ゲーム開発職の人材採用の強化・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析・グループ会社への採用コン...