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月給：23.5万円
主に当社運営の有料老人ホームの入居者様への訪問介護業務 ＜具体的には＞ ・訪問介護業務 ・有料介護業務 ・身体介護（食事準備・排泄・衛生管理等） ・定期見回り ・生活や介護内容についての記録・報告 ・清掃 など 令和８年３月 新... ...する会社です。 利用者様・ご家族に満足していただける会社を目指します。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍時給：1260円
夜間介護業務全般 ＜具体的には＞ ・訪問介護業務 ・有料介護業務 ・身体介護（食事準備・排泄・衛生管理等） ・定期見回り ・生活や介護内容についての記録・報告 ・清掃 など 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、40代活躍、50代活躍- ...精神的な負担の高い業務です。 だからこそ、少しでも不安を軽減し、 集中できる仕組みづくりを行っています。 （マニュアル整備・カメラ活用等） それにより、「もっと働きたい！」 と 言っていただける方にも恵まれました。 ※雇用期間の定めなし 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可
月給：21.55万円 ～ 24.55万円
定員30名の家庭的な介護付有料老人ホームで介護サービスを行っていただきます。 ・食事・入浴・排泄介助など ・買物や散歩の付き添いなど ※雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新） ※正社員登用制度あり 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍時給：1235円 ～ 1265円
＼有料老人ホームにおける介護業務全般／ 【介護士のある1日】 8:30 起床介助 8:45 朝食 9:30 体操・入浴 10:30 バイタルチェック・健康チェック 11:00 余暇（脳トレ・機能訓練） 12:00 昼食 14:00 入... ...等、次々にイベントが成功してます。 応募要件：ブランク可、社会福祉士、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、...時給：1057円 ～ 1070円
【訪問介護業務】 利用者様のお部屋に訪問し、状況に応じた介護業務を行っていただきます。 ・清掃 ・入浴 ・食事介助 ・排泄介助 雇用期間の定めあり 1年（入社日から1年毎に更新） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1057円
ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、移動移乗介助など 雇用期間の定めあり ～2022年3月31日 ※契約更新の可能性あり（勤務成績、勤務態度など/契約期間満了後、1年契約） 応募要件：無資格可、年齢不問、介護福祉士、学歴不問時給：1396円
定員30名の家庭的な介護付き有料老人ホームでの夜勤専従介護業務を行っていただきます。 ・食事介助・排泄介助・就寝介助・起床介助など 夜勤は月８回～12回勤務できる方を募集しております。 雇用期間の定めなし 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし 応募要件：ブランク可、無資格可、介護福祉士時給：1233円
・利用者様の状況に応じて、食事、排泄の介助、起床時、就寝時の介助等 ・住宅型有料老人ホームでの業務 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、40代活躍、50代活躍月給：21.9万円 ～ 24.4万円
ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、排せつ、入浴、移動移乗介助ほか ※1フロア 4ユニット40床（全80床）、ショートステイ 2ユニット（20床） ※転勤の可能性あり（福岡県内） 応募要件：ブランク可、無資格可、介護福祉士、学歴不問- 雇用形態 正社員 サービス形態 有料老人ホーム 交通アクセス JR鹿児島本線 春日駅 徒歩5分 仕事内容 介護業務全般 勤務時間 7：00～16：00／7：30～16：30／9：00～... ... 無料駐車場完備 退職金 退職金制度あり（勤続5年以上） 応募条件 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 必須資格(いずれか)： 勤務地 福岡県春日市千歳町3丁目47-1 最寄駅 JR...
月給：19.95万円 ～ 25.45万円
有料老人ホームでの介護業務全般 ＊入浴・食事・排泄介助を中心とした身体介護 ＊レクレーションなどの生活援助 ※雇用期間：初回3ヶ月、2回目以降は6ヶ月更新 ※入社時は準職員からのスタートなります（給与変更なし） 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：23.23万円 ～ 23.83万円
住宅型有料老人ホームにて 介助全般をお任せします。 1. 介護ケア 食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア = シャワー入浴装置があるから腰や体の負担も少ない！ 2. レクリエーション・歩行訓練 ・居室整備 ・レクリエーション ・介護記録 な... ...様のご自宅に訪問することはありません！ 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あ...月給：21.29万円 ～ 23.09万円
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者... ...県内にある介護事業所 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、社会福祉士、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、フ...月給：26.6万円
住宅型有料老人ホ ーム あったかいご４号館 春日原南内での看護業務 ・訪問看護業務 ・有料看護業務 ・病状の観察医師との連携 ・バイタル測定 ・服薬管理・指導 ・医療機器の管理 ・利用者への精神的ケア ・褥瘡予防や処置ターミナルケア ・排泄の支援医療処置（点滴等） ・夜勤業務 ・介護補助業務 ・その他関連業務 看護主任の業務 上記に加えて ・従業員の訪問スケジュールの調整 ・関係各所との連携 ・他職種連携 ・緊急時の対応と指示 ・従業員の面談や教育 弊社運営の有料...月給：21万円 ～ 22万円
デイサービス業務（定員30名） ・日常生活の介助（入浴、食事、トイレなど） ・業務記録（指導あり） ・レクリエーション ＊有料老人ホーム併設 ＊夜勤月6回程度 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：20万円
【主に担当する業務】 〇当社が運営している有料老人ホームの入居者請求業務。 〇経理事務・労務事務。 〇有料業務フォロー 〇電話、FAX対応、メール、来客対応。 【その他 補助的な事務作業】 〇人事担当者の補助的な業務。 〇求人採用業務。 未経験者歓迎。 無資格者歓迎。 気軽にお問い合わせ下さい。 応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、新卒可、即日勤務OK、ネイルOK、40代活躍、LGBTQ+フレンドリー月給：28.2万円
①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ③スタッフ管 理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加 など 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍...月給：19.5万円 ～ 25万円
デイサービス内での介護業務、書類作成業務、送迎業務 エリア：春日市近郊 社用車（軽～ワンボックス）使用 定員：25名程度 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許時給：1057円
介護業務及び簡単な書類作成 利用者数20名 利用者様の送迎あり ・エリア：春日市近郊（社用車は軽～ワンボックス使用） ※雇用期間の定めあり（12ヶ月） ※契約更新の可能性あり（原則更新） 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問時給：1566円 ～ 1867円
...スなど利用者様のご利用サービスはさまざま。 サービス内容 (身体介護)起床介助、食事介助、入浴介助、排泄介助、通院介助など (生活援助)買い物、調理、洗濯、掃除など ＊直行直帰可能ですが、報告等で事業所によることもあります。 就業場所の変更範囲：法人の定める場所 業務内容の変更範囲：法人の定める業務 雇用期間の定めあり：6ヶ月(自動更新あり、更新上限なし) 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上月給：22.01万円 ～ 24.01万円
ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上月給：34万円
...務 ☆毎月の訪問記録管理・介護保険請求管理等 ☆所属する介護スタッフが円滑に以下の業務を遂行できるようマネジメント アセスメント モニタリング 担当者会議書類作成 食事介助 排泄介助 入浴介助などの現場業務 就業場所の変更範囲：法人が定める事業所へ異動の可能性あり 業務の変更範囲：キャリアアップし、役職がつく可能性あり 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：28.75万円 ～ 33.32万円
...更の範囲＝ 会社の定める事業所 ※転居を伴う異動はございません。 【お仕事内容】 ＝雇入れ直後＝ ＜住宅型有料老人ホームでの介護業務＞ 有料老人ホームおよび併設の定期巡回サービス事業所での介護業務に従事していただきます。 ◆利用者への身... ...っていただきます。 ＝変更の範囲＝ 会社の定める業務 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給：20.7万円 ～ 32.8万円
【介護職員】 住宅型有料老人ホーム及びデイサービスセンターでの介護業務全般 *身体介護 *生活援助 等 ※夜勤なしの勤務も可能です！ 【総合職】 デイサービス、ヘルパーステーション、施設介護業務全般 ・シフト作成 ・帳票・伝票確認など事務業務全般 ※普通自動車免許のある方には必要に応じて運転業務あり（社用車あり(AT)） ※夜勤ありのシフトも可 ※業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし ※就業場所の変更:なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、...月給：21万円
訪問介護（要支援・要介護 高齢者及び障がい者） ※高齢者介護がメインとなります 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、60代活躍月給：21.61万円
...連絡調整や研修のサポートも担当します お客様のお宅へは、自動車や自転車で訪問します（訪問先は移動時間30分以内の近隣がほとんど） ※車で移動するスタッフのことを考え、社有車にはCDデッキにUSBポート付き！ ※従業員の安全を考え 全車スマートアシスト搭載車 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問時給：1057円 ～ 1400円
・訪問介護 ・エリア 博多区、春日市、大野城市、筑紫野市、太宰府市（各利用者宅） ・基本的に直行直帰 ・1件あたり30分～90分 雇用期間の定めなし 業務内容の変更なし 転勤なし 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり月給：29.5万円
サービス提供責任者としての業務 デスクワーク 書類作成 食事準備 食事介助 排泄介助 入浴介助 など（事務作業時間しっかり確保致します） 就業場所の変更範囲：法人が定める事業所へ異動の可能性あり 業務の変更範囲：キャリアアップし、役職がつく可能性あり 令和８年３月 新規オープン 住宅型有料老人ホーム【あったかいご 春日原南】のオープニン グスタッフとしてゼロから共に作り上げる仲間を募集しております！ 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、40代活躍、50代活躍月給：33万円
【職務概要】 当社の介護施設の副施設長として、適切な介護サービスの提供ができるように施設全体の管理・運営のフォローをお任せいたします。 施設の円滑運営のために、管理部門との連携や施設長のサポートをいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・職員の採用・シフト調整などの人材管理 ・次期管理職や現場スタッフの教育・育成 ・施設におけるリスクマネジメント ・職員の介護業務のフォロー （食事準備、食事介助、排泄介助、入浴介助、レクレーション、清掃など） 【ポジションの魅力...