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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらのオープン系言語での実務経験を5年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・業務系システム開発経験
月給：25万円 ～ 40万円
...・キャリアパス ／ ※業界の平均的なデータをもとに算出しています ・年収レンジ：400万〜800万円（経験・スキルにより決定） ・エンジニア経験を活かし、テックリードやPM、CTO候補へのステップアップも可能 ・希望に応じてマネジメント／技術特化など柔軟なキャリアを選択できます ■必須条件 ・29歳以下の方（長期キャリア形成を目的とした募集のため） ■求める人物像 ・ITに興味がある方 ・新しいことにチャレンジをするのが好きな方 ・...月給：26万円 ～ 32万円
...可 具体的なお仕事は… ＊外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務 ・サービス提供(接客・調理) ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 店舗ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！ メニューやイベントの考案もスタッフ一丸となって行い、 全員が""自分のお店""として積極的...月給：28.5万円 ～ 36.4万円
店長・マネージャー（候補） 本千葉 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！ ＜仕事内容＞ ・スタッフの採用・教育・管理 ・食材の管理・仕入れ ・チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ・売上データの入力 ・お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行 ※大変そうなスタッフ...月給：24.7万円
...長の勢いは衰えず、海外進出や東証プライム上場など、、 今回は成長のコアとなるメンバーを募集！ 【業務内容】 ・ホール業務 ・キッチン業務 ・売り上げ、予算など数字管理 ・シフト管理 ・発注業務 ・スタッフのマネジメント業務 【入社後まずは・・・】 初日は本社にて座学や会社についての研修、その後1か月間は研修店舗にてOJTを行います。 研修が終わったあと、本配属となります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンし...月給：22万円 ～ 27.7万円
...未経験者や第二新卒者なども大歓迎です！！ ＜仕事内容＞ まずは店長候補として、 接客・調理等の基本的な業務からスタート！ 仕事に慣れてきたら徐々に店舗管理などの業務も覚えていただきます。 ＜店長就任後・・・＞ 店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの目標設定まで、すべてお任せします！！ ＜キャリアアップについて＞ 店長・エリアマネジャー、ブランド責任者等のキャリアアップを目指せます。 具体的には下記のようにステップアップい...時給：1300円 ～ 1500円
... 年齢を重ねて大好きなブランドに居続けることを悩んでいたときに キャリア相談でウィルオブ・ワークを訪ねました。 ブランドの種類だけでなく、働き方もたくさんあって 自分にあった道を探す手伝いをしてもらえて 今はマネジメント職で現場に関わりながら キャリアを作ることが出来ています！ ウィルオブ・ワークだからこそ、一つのブランドに固執せず 様々な経験を積むことが可能です。 条件や環境で夢を諦めないでほしいからこそ、 ご相談だけでも受...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験（※商材、年数不問） ・普通自動車運転免許 ・マネジメント経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計事務所（税理士事務所）でのご経験がある方 ■歓迎条件： ・後輩指導ができる方（マネジメント経験）
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・マネジメント経験 ・提案型の営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ 営業経験（法人個人問わず）、マネジメント経験3年以上 ・普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・Word、Excelを使える方 ・総務・庶務・調達（購買）に関する実務経験がある方 ■歓迎条件： ・チームマネジメント経験をお持ちの方
月給：25.7万円
...価制度など) ・新入社員オリエンテーション(経営方針、創業経緯など※入社後3か月以内) ・事業所横断研修(児童発達支援管理責任者が主体となった事例検討会) ・D-learing研修((Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座※全420以上のeラーニング) ・階層別研修(全5階層からなる組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修) ◇資格取得支援制度あり ・保育士、児童発達支援管理責任者(基礎研修・補足研修・実践研修)、ほか指定資格...月給：33.3万円 ～ 33.8万円
... Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ーーーーーーーーーーーー しゃぶしゃぶ木曽路の店長として、店舗全体の経営・運営をお任せいたします。 ホールやキッチンの店舗業務を接客長や料理長に任せつつ、店舗戦略やマネジメント、 外商や本部との連携を中心に店舗の経営業務をメインとして、店舗や地域の発展に寄与していただきます。 ●店舗全体の管理マネジメント業務 ・店舗戦略の策定実施、予実の管理 ・接客長や料理長ならびに店舗メンバーとの情報連携 ・人材...月給：30.25万円
...・リストを使った見込み客の獲得とアポイントの設定 ・婚活を考えているお客様への情報提供や活動の提案、入会手続き ・婚活イベントの企画＆運営 等 いずれは店舗運営(業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理)や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 業界初挑戦でも安心！ 充実した研修をご用意しておりますので、段階的に業務を学びながら成長できる環境が整っています。 ★1〜2ヶ月目: 約1か月間、川越にある本部で、会社についての理解を深め、基礎を学び...月給：42.1万円
...ます！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 教育系その他 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 当施設で、エリアマネージャーとして複数拠点のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・3〜5拠点の管轄エリアにおける業績(売上・利益)の予実管理 ・売上や利益向上のための戦略策定と実行 ・施設長やスタッフのマネジメント、教育研修 ・新卒や中途採用面接、面談の実行 ・行政や関係...月給：42.1万円
...なさまの思うビジョンを実現していきましょう！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 当事業所で、エリアマネージャーとして複数拠点のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・3〜5拠点の管轄エリアにおける業績(売上・利益)の予実管理 ・売上や利益向上のための戦略策定と実行 ・施設長やスタッフのマネジメント、教育研修 ・新卒や中途採用面接、面談の実行 ・行政や関係...月給：33万円
...計画の作成、説明 ・個別支援計画の更新に関わるモニタリング、面談 ■生活支援業務 ・体調確認、服薬や生活費の相談、管理 ・通所施設や行政手続きなどサポート ■施設運営業務 ・エリア内の備品、食材管理 ・委員会、研修会の調整 ・スタッフマネジメント(面談・指導) ・相談支援員、ご家族との連絡調整 勤務地 千葉県千葉市中央区 寒川町1-148 勤務地・最寄駅 JR外房線 本千葉駅 ・JR外房線/JR内房線「本千葉駅」徒歩13分 ・京成千原線「千葉寺駅」徒歩15分 勤務時間 9:0...月給：25.7万円
...価制度など) ・新入社員オリエンテーション(経営方針、創業経緯など※入社後3か月以内) ・事業所横断研修(児童発達支援管理責任者が主体となった事例検討会) ・D-learing研修((Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座※全420以上のeラーニング) ・階層別研修(全5階層からなる組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修) ◇資格取得支援制度あり ・保育士、児童発達支援管理責任者(基礎研修・補足研修・実践研修)、ほか指定資格...月給：33.48万円
...1K) 社員持株会 ◆資格支援制度あり ◆研修制度あり ・初任者研修(入社初日から数日間)…障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ・従事者研修(入社後の半年間、1〜2か月で実施)…リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ・支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け) ・セルフケア研修 ・新任マネジャー研修 ・外部講師による管理職育成研修(エリアマネジャー・マネジャー向け年３〜４回、一部サ...月給：40.5万円
...評価制度など) ・新入社員オリエンテーション(経営方針、創業経緯など※入社後3か月以内) ・事業所横断研修(児童発達支援管理責任者が主体となった事例検討会) ・D-learing研修(Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座※全420以上のeラーニング) ・階層別研修(全5階層からなる組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修) ◇資格取得支援制度あり ・保育士、児童発達支援管理責任者(基礎研修・補足研修・実践研 修)、ほか指定資格...