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- ... 大学生、専門学生、短大生 社会人、フリーター、主婦(夫) ※未経験の方歓迎 生徒一人ひとりの個性・学力・考え方に合わせた教室経営 イベントの企画、新規校舎の開発など、会社全体の運営に関わる仕事です。 ■教室マネジメント… 最短入社後3か月~1年(経験にもよる)で「教室長」に就任。 120名前後の生徒、20名前後の講師を束ねるマネジメントに挑戦できます。 教育者・経営者の二つの視点から、一教室の責任者として運営に当たってください。 ■その後の...
月給:35万円 ~ 38万円
サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまのサポートをお願いいたします。 ・利用相談や見学対応 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・個別支援計画の作成に係る会議の運営 ・利用者家族に対する個別支援計画説明と交付 ・モニタリングのよる状態把握 ・サービス提供職員への技術的な指導と助言 ・職員のマネジメント 応募要件:未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給:33.88万円 ~ 42万円
...ま新卒採用となった方、前職で病院勤務をしており、小児領域や障がいに関わることに挑戦したいと転職されてきた方など、まったくの未経験だったり、業界未経験の方も大活躍してくれています! ※教室長も兼任された場合は、上記の内容に加えスタッフマネジメントもお願いします。 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童(小学生が主)へ放課 後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベ...月給:47.68万円
施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務(事務作業等) ・営業(学校等) ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務(学校・施設・自宅) ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童(主に小学生)支援 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00 休憩 13:00 送...月給:38万円
〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 【送迎なしも可】 〈具体的な業務〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務(学校・施設・自宅間) ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童(小学生が主)へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、...月給:33.88万円 ~ 42万円
...ま新卒採用となった方、前職で病院勤務をしており、小児領域や障がいに関わることに挑戦したいと転職されてきた方など、まったくの未経験だったり、業界未経験の方も大活躍してくれています! ※教室長も兼任された場合は、上記の内容に加えスタッフマネジメントもお願いします。 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児 童(小学生が主)へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベ...月給:47.68万円
施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務(事務作業等) ・営業(学校等) ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務(学校・施設・自宅) ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童(主に小学生)支援 〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加や営業 12:00 休憩 13:00 送...- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・情報収集及び分析から、想定されるリスクの管理、成果物の品質コントロール等を積極的に行い、プロジェクト成功に貢献することができる ・TOEIC(R)テスト500点以上
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発やインフラ領域での設計、構築、テスト、保守などの経験をお持ちの方 ※より上流工程・プロジェクト管理へチャレンジしたい方大歓迎です! ■歓迎条件: ・数名のとりまとめやリーダー経験 ・金融システムに携わったことのある方
月給:20.8万円
店長候補として接客や販売、売場づくり、マネジメント業務などにあたっていただきます。まずは接客・商品管理からスタートしていただきます。 ・地域特性に合った売場づくりや商品の構成 ・地域のお客様やお子様を対象としたイベントの実施 ・スタッフの採用、教育、シフト管理 ・商品管理、売上管理 働き方を下記より選ぶことができます。 ・全国社員:さまざまな店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ・地域社員:接客スキルや専門知識を高め、地域のお客様を支える店長を目指し...