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月給：23.1万円 ～ 28.1万円
ケアマネ業務全般 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、即日勤務OK月給：23.71万円 ～ 31.1万円
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務。 併設の住宅型有料老人ホーム、一般宅どちらもあり 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問月給：25万円 ～ 30万円
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護サービス計画（ケアプラン） ・要介護認定に関する業務 ・給付管理に関する業務 等 応募要件：未経験可、年齢不問、学歴不問、50代活躍月給：23.5万円 ～ 48万円
■ケアマネジャー業務全般 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11:0...月給：26.88万円
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 応募要件：■下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ＊認知症実践者研修をお持ちでない場合、受講修...月給：20万円 ～ 25万円
居宅支援事業所の在宅での介護支援専門員業務 応募要件：介護支援専門員 3年以上の実務経験月給：23万円 ～ 33.3万円
・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングなど ・関係事業所や病院などとの連絡・調整 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍月給：28万円
・相談業務 ・アセスメント業務 ・モニタリング訪問 ・ケアプランの作成 ・各種申請業務 ※電子カルテ使用しています 応募要件：未経験可、ブランク可、自動車運転免許、40代活躍月給：28万円
看護小規模多機能型 居宅介護におけるケアマネージャー業務（計画作成担当者）および、ご利用者のケア全般。 ※基本的は計画作成。 ※転勤の可能性あり（法人内） ※従事すべき業務の変更の範囲なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：27.5万円
高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 ※管理者候補もあり 応募要件：未経験可、ブランク可、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍月給：22.5万円 ～ 27.5万円
介護老人保健施設でのケアマネジメント業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアプラン見直し ・現場サポート 施設入所者のケアプランを作成することが主な業務です。 ケアプランは施設内のサービスを組み合わせて作成しますので、他職種のスタッフからの情報収集、情報共有、連携などがとても大切になります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：あり(転居をともなわない異動) 応募要件：未経験可...月給：24万円 ～ 26万円
訪問診療クリニックでの医療事務として、電話対応や書類作成、スケジュール調整などを通じて、医師や看護師がスムーズに診療できるようサポートしていただきます。 患者様やご家族、介護施設、ケアマネジャーなど、さまざまな方と関わりながら進めるポジションです。 ① 診療サポート・事務業務 ・患者様やご家族、介護施設などからの電話対応（診療日時の確認や連絡の取次ぎ） ・診療後の書類整理やデータ入力（フォーマットに沿って入力する業務が中心です） ・月ごとの診療費の処理（専用ソフトを使...月給：25.63万円 ～ 26.83万円
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。 お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。 さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です （2）現場観が変わります 確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります （3）在籍サ責の約8...月給：24.5万円
... 賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分 勤務地 大阪府大阪市東成区深江南1-9-25 グループホーム 【未経験の方でも安心◎】充実した研修制度で働きながらスキルアップが図れます☆ 大阪府大阪市東成区のグループホーム・ケアマネジャー・正社員のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 【未経験の方でも安心◎】充実した研修制度で働きながらスキルアップが図れます☆ 笑いとほめあう社風の中で安心して働ける環境...月給：25万円
...支払い 昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回・3.7ヶ月分 勤務地 大阪府大阪市東成区大今里南2-20-3 グループホーム フロンティアグループで資格を活かしてみませんか！？ 大阪府大阪市東成区のグループホーム・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ フロンティアグループで資格を活かしてみませんか！？ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 グル...月給：35万円
...((基本給＋業務給＋職務給＋役職手当)×1.5〜6ヶ月) 勤務地 大阪府大阪市東成区大今里南4-3-6 住宅型有料 ゆとりのある生活環境で、ぬくもりのある介護・生活サービスを提供する住まい 大阪府大阪市東成区の住宅型有料・サブマネジャー・正社員のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ゆとりのある生活環境で、ぬくもりのある介護・生活サービスを提供する住まい 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事...月給：25.5万円
...年度実績 年2回(0円〜360,000円(前年度実績)) 勤務地 大阪府大阪市東成区神路2-4-22 介護付有料 【日勤のみ♪】手厚い資格サポート制度あり！スキルアップも目指せる職場です◎ 大阪府大阪市東成区の介護付有料・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 平成24年3月開設 【日勤のみ♪】手厚い資格サポート制度あり！スキルアップも目指せる職場です◎ ケアマネ更新研修...- 【正社員】大阪市東成区でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給245000円～［求人ID：429117］ 給与：月給 24万5000円 ～ 24万5000円 勤務地：大阪府大阪市東成区深江南1-9-25 職種：ケアマネジャー（介護支援専門員） 【お仕事詳細】 ［仕事内容］ グループホームでのお仕事です （株）ケア21のグループホームでの施設ケアマネジャー業務（介護業務含む） 1ユニット9名で暮らすアットホームな施設です。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける...
- 【正社員(日勤のみ)】大阪市東成区でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給255000円～［求人ID：445521］ 給与：月給 25万5000円 ～ 25万5000円 勤務地：大阪府大阪市東成区神路2-4-22 職種：ケアマネジャー（介護支援専門員） 【お仕事詳細】 ［仕事内容］ 介護付有料＜平成24年3月開設＞でのお仕事です 介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務（アセスメント、計画作成、新規ご利用者様の対応、担当者会議） ・介護職員への研修と...
月給：25万円
...3日 年末年始休暇 5日 日曜休み 祝日休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (慶弔休暇 ※日曜日＋祝日＋3日／月休) 有給休暇 あり 休憩時間(日勤) 60分 【年間休日】 107日 勤務期間 長期 経験・資格 ケアマネジャー 未経験OK ※経験5年以上あれば尚可 学歴不問 普通自動車運転免許 待遇・福利厚生 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上...月給：25万円
【正社員(日勤のみ)】大阪市東成区でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給250000円～［求人ID：430851］ 給与：月給 25万円 ～ 25万円 勤務地：大阪府大阪市東成区大今里南5-4-9 職種：ケアマネジャー（介護支援専門員） 【お仕事詳細】 ［仕事内容］ 居宅＜肝炎専門医療機関認定＞でのお仕事です 地域密着型病院として、人としてのやさしさ、プロとしての技術を合わせもつ地域密着病院を目指しております ・相談業務 ・アセスメント ・モニタリング訪問 ・ケアプ...月給：25.88万円
...月単位の変形労働時間制 （暦日30日＝171時間、31日＝177時間）。 休日・休暇 勤務日数・休日: シフト制。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇あり。 初年有給休暇: 法定通り 勤務期間 長期 経験・資格 ※原則屋内禁煙 ケアマネジャー(介護支援専門員) ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による) 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり:勤続1年以上 通勤手当: 月額上限50,000円 定年: なし 再雇用制...月給：25.78万円
...方法): 月末締め・翌月15日支払い 銀行振込 勤務地 大阪府大阪市東成区神路2-4-22 地下鉄中央線「深江橋駅」徒歩10分 JR学研都市線「放出」駅より徒歩約20分 大阪市東成区/介護付き有料老人ホーム/正社員/日勤のみ/ケアマネジャー ------?おすすめポイント?------ ▽Point▽ 夜勤なし,年間休日110日以上,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ----------------------------------- ...月給：28万円 ～ 32万円
...務時間 9:00〜18:00(休憩60分) 休日・休暇 勤務日数・休日: シフト制、月8〜9日休み、特別休暇3日 年間休日: 106日 初年有給休暇: 法定通り 勤務期間 長期 経験・資格 ※原則屋内禁煙 介護福祉士,ケアマネジャー(介護支援専門員) 待遇・福利厚生 加入保険: 健康,厚生,雇用,労災 退職金制度: あり(確定給付年金) 通勤手当: 規定内支給 定年: あり:65歳 休業実績: 育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取...時給：1177円
...補助をお願いします。 野菜のカットや簡単な仕込み、レシピに沿った調理のお手伝いなど。 未経験の方にも、現場の先輩スタッフが優しく教えるので大丈夫。 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。 実際に研修については、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。 現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくため...月給：24万円 ～ 30万円
...を「できた！」に変え、成功体験から自信につなげ、活動の場を広げるサポートをおこなっています。 ◆大阪に約10か所展開中！スキル＆キャリアアップできる環境が魅力♪ 運営法人は現在、大阪府内で約10か所で施設を展開中。事業展開が早いため、マネジャーほか昇進機会もたくさんあります！ また発達や感覚統合に関する研修や勉強会もあり、スキルアップしたい方や新規事業所立ち上げに携わりたい方にオススメです♪ ◆完全週休2日制、持ち帰り仕事＆残業なし！ 働き方は、日曜を含む完全週休2日制で持...時給：1177円 ～ 1243円
...と優しさ】そして【笑顔】 あなたらしい仕事ができるよう、笑いを大事にし、自由を尊重する社風を持つ当社が、きっとバックアップすることをお約束致します。 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。 実際に研修については、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。 現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくため...月給：23万円 ～ 30万円
...を「できた！」に変え、成功体験から自信につなげ、活動の場を広げるサポートをおこなっています。 ◆大阪に約10か所展開中！スキル＆キャリアアップできる環境が魅力♪ 運営法人は現在、大阪府内で約10か所で施設を展開中。事業展開が早いため、マネジャーほか昇進機会もたくさんあります！ また発達や感覚統合に関する研修や勉強会もあり、スキルアップしたい方や新規事業所立ち上げに携わりたい方にオススメです♪ ◆完全週休2日制、持ち帰り仕事＆残業なし！ 働き方は、日曜を含む完全週休2日制で持...月給：30万円 ～ 35万円
...を「できた！」に変え、成功体験から自信につなげ、活動の場を広げるサポートをおこなっています。 ◆大阪に約10か所展開中！スキル＆キャリアアップできる環境が魅力♪ 運営法人は現在、大阪府内で約10か所で施設を展開中。事業展開が早いため、マネジャーほか昇進機会もたくさんあります！ また発達や感覚統合に関する研修や勉強会もあり、スキルアップしたい方や新規事業所立ち上げに携わりたい方にオススメです♪ ◆完全週休2日制、持ち帰り仕事＆残業なし！ 働き方は、日曜を含む完全週休2日制で持...月給：18.8万円 ～ 22万円
...研修プログラムを体系化し、毎月さまざまな 研修を実施しています。 【施設概要】 開設：2010年09月01日 定員：25人 【施設の特徴】 日中の通いサービス、自宅訪問、施設お泊りこれらがセットになった介護サービスです。 専属のケアマネジャーと慣れ親しんだスタッフが対応します。 新型コロナウィルスの感染予防対策として、以下のことを行っています。 ・利用者様のご利用前には体温測定実施。 ・利用者様・職員ともにマスク着用(職員はサージカルマスク)。 ・通所時には手洗い・うが...