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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・人材サービス業のキャリアアドバイザー/キャリアコーディネーターもしくは両面営業就業経験(目安3年) ・KPIマネジメントを受けたことのある方 ■歓迎要件 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が1年以上ある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験 ・携帯電話事業者のプロジェクトマネジメント実務経験者 ・携帯電話事業者、無線機ベンダーでの実務経験者 ・携帯電話事業者のエンジニアリング業務経験(基地局建設・無線技術どちらか)実務経験10年以上
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・賃貸管理の全業務の経験がある方 ・マネジメント経験のある方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・賃貸仲介の全業務の経験がある方 ・マネジメント経験のある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・飲食・サービス(小売)業界でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・「お客様」・「店舗」・「現場」が好きな方 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・経営(子会社社長など)に興味がある方
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・建築土木業、建築業界でのご経験をお持ちの方(職種不問) ■歓迎条件: ・築土木現場の施工管理、ハウスメーカーや建材・建築設備の営業、施工管理職など、建築土木業界の仕組みや大枠の知識がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ※2~3人ほどの取り纏めをされていたリーダークラスの方も歓迎します。
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験をお持ちの方 ※HRBP業務未経験歓迎(特に人事制度設計、エンゲージメント分析、従業員対応などのご経験がある方を歓迎します) ・コンサルティングファームにてHRコンサルタント経験がある方 ■歓迎条件: ・HRBP経験 ・人材開発経験 ・事業計画/KPI策定、推進、運用 ・データ集計、分析 ・マネジメント経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械学習に関する基本的な知識(基本的な概念や開発プロセスへの理解) ・プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトの立ち上げまたはグロースに貢献した経験 ・日本力(流暢なビジネスコミュニケーション能力) 例:日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ■歓迎条件: ・急成長する組織におけるマネジメント経験 ・多国籍にわたるメンバーで構成された組織におけるマネジメント経験 ...