北海道 石狩市のマネージャー求人

雇用形態 正社員 交通アクセス JR学園都市線 篠路駅 車で16分 仕事内容 ケアマネジャー業務全般 ◇居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ◇作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ◇プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ◇介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ◇在宅介護に関する相談窓口 勤務時間 9：00～18：00 ※変形労働制 休憩時間 60分 残業...

 ...場合）】 ［入社］ 　無資格・未経験／月収25.2万円 ［半年～1年］ 　実務者研修取得／月収27.1万円 ［入社1年～2年］ 　サービス提供責任者／月収30万円 ［入社2年］ 　コーディネーター／月収32.3万円 ［入社2年半］ 　マネージャー／月収37.3万円以上 ※経験・能力等を考慮。 ※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。 【勤務時間・休日】 ＜日勤＞ 8:00～21:00 ＜夜勤＞ 22:00～翌7:00 ... 

 ...）でのアセスメント、モニタリング ・ケアプラン作成、サービス担当者会議開催、給付管理 ・関係機関との連絡調整、要介護認定申請代行 ・利用者・ご家族の相談対応、地域資源の情報提供 ■主任ケアマネ ・ケアマネジメント業務全般 ・主任ケアマネージャーとしての業務全般（ケアマネージャーの指導・育成やケアプランの作成・管理、事業所の運営業務などを担当 ） ーー ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 応募要件：年齢不問、主任介護支援専門員、正職員登用あり、40代活躍

 ...います！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキルアップも可能！ 当社の制度を利用して、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！ ★職員からの紹介で入社した方も多数！ 実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい！」と思ってもらえるよう、常に職場環境の... 

 ...円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり。 ※月給(月額)は固定手当を含む。 ＜賃金例＞ ・店長：月給37.5〜50万円 ・SV：月給60〜70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 ＜モデル年収＞ 760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 550万円(30歳、店長職、入社2年) 350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車... 

 ...続 できます。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5〜10万円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリアアップ事例も多数あり。 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっち... 

 ...円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり。 ※月給(月額)は固定手当を含む。 ＜賃金例＞ ・店長：月給37.5〜50万円 ・SV：月給60〜70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 ＜モデル年収＞ 760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 550万円(30歳、店長職、入社2年) 350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車... 

 ...ルエンザ予防接種の支援など各種待遇も手厚く揃えています 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中 フリーター活躍中 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者様によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の... 

 ...ルエンザ予防接種の支援など各種待遇も手厚く揃えています 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中 フリーター活躍中 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため... 

 ...業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、... 

 ... 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休... 

 ...試験対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月 従業員数 ... 

 ...試験対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月 従業員数 ...