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- ...変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収20万円 ［半年〜1年］ 実務者研修取得／月収23.9万円 ［入社1年〜2年半］ サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収37万円以上 ※経験・能力等を考慮。 【勤務時間・休日】 ＜日勤＞ 8:00〜21:00 ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※完全週休2日制・シフト制（希望休あり） ＜休...
- ...業者養成研修統合課程」や「 実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、...
- ... ) 【企業名】 コネクシア株式会社 【応募資格】 ■ 1ケアマネジャー（介護支援専門員）の資格をお持ちの方 【仕事内容】 《完全週休二日制！土日休みでプライベートも充実！》 キャリアと人生の両方を大切にしたいあなたにぴったりのケアマネージャーを募集します！【河口湖駅から徒歩12分】 私たちは、お客様が自宅で安心して暮らせるよう、心身の状態や生活環境を考慮したケアプランを作成します。また、介護保険に関する相談や手続きの代行も行い、地域の医療機関や支援センターと連携しながら...
時給：1200円 ～ 1500円
ケアマネージャー業務 利用者に対する介護サービス計画の策定及び相談業務、等 ＊正しいケアマネージャーの 仕事を正確に学べる職場です。 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件：勤務状況等 応募要件：未経験可、年齢不問、自動車運転免許、正職員登用あり月給：24.59万円 ～ 27.6万円
ケアマネージャー業務をしていただきます。 利用者に対する介護サービス計画の策定及び相談業務、等 ＊正しいケアマネージャーの仕事を正確に学べる職場です。 応募要件：未経験可、年齢不問、自動車運転免許、即日勤務OK時給：1500円
...】 派遣社員 【勤務地】 山梨県南都留郡富士河口湖町 【職種】 ケアマネジャー（介護支援専門員） ( 介護職（ケアワーカー）系 - ケアマネジャー（介護支援専門員） ) 【企業名】 株式会社ハートフルスタッフ 【応募資格】 ■ 1ケアマネージャー（介護支援専門員） 【仕事内容】 【ケアマネ】居宅介護支援専門員の業務を行っていただきます。 ※身延町、早川町、市川三郷町、南部町（一部地域を除く）在宅高齢者等ケアプランの作成及び介護保険事業のおける介護サービスの調整等を行っていただ...月給：23万円 ～ 36万円
...円 ※記載金額は選考を通じて上 下する可能性があり。 ※月給(月額)は固定手当を含む。 ＜賃金例＞ ・店長：月給37.5〜50万円 ・SV：月給60〜70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 ＜モデル年収＞ 760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 550万円(30歳、店長職、入社2年) 350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車...月給：23万円 ～ 36万円
...円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があり。 ※月給(月額)は固定手当を含む。 ＜賃金例＞ ・店長：月給37.5〜50万円 ・SV：月給60〜70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 ＜モデル年収＞ 760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 550万円(30歳、店長職、入社2年) 350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 賞与あり(年2回) 昇給あり(年2回) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(規定により支給※公共交通機関を利用の場合は、実費支給・自動車...- ...自の研修プログラムを採用しています。ご入社後は、タニザワ大学のカリキュラムにしたがって、社員ひとりひとりにあわせたキャリアプランを計画していきます。(1)入社から3ヶ月間はビジネススキルや目標管理の研修を受講します。(2)アシスタントマネージャー（店長補佐）として、各店舗にて勤務します。基本的には店長業務の補佐をし、店長の不在時間帯は店 舗の責任者として店舗運営を行います。(3)入社6ヶ月～3年目を目安に店長資格（社内資格）試験を受け、合格者にはストアマネジャー（店長）として一...
- ...無理な転勤や転居はありません！■店長の平均年収600万円！店舗スタッフでも平均年収は500万円！■早期キャリアアップ可能！（例：1年で店長、3年でSV）■評価制度充実！（360度評価という制度を利用）■定着率9割の環境で就業できる！◆マネージャーであれば、平均年収700万円以上可能！売り上げをしっかり社員に還元しています。これだけでなく、売上計画・人員計画をあなたの自由な采配で決定できることも、大きなやりがいにつながっています。店長の代理を務められるアルバイトリーダーという核...
- ...変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収20万円 ［半年〜1年］ 実務者研修取得／月収23.9万円 ［入社1年〜2年半］ サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収37万円以上 ※経験・能力等を考慮。 【勤務時間・休日】 ＜日勤＞ 8:00〜21:00 ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※完全週休2日制・シフト制（希望休あり） ＜休...
- ...変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収20万円 ［半年〜1年］ 実務者研修取得／月収23.9万円 ［入社1年〜2年半］ サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収37万円以上 ※経験・能力等を考慮。 【勤務時間・休日】 ＜日勤＞ 8:00〜21:00 ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※完全週休2日制・シフト制（希望休あり） ＜休...
- ...取得できる資格でキャリアアップ】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ ■━━━ 1日のスケジュール例 ━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:0...
- ...変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収20万円 ［半年〜1年］ 実務者研修取得／月収23.9万円 ［入社1年〜2年半］ サービス提供責任者／月収31万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収37万円以上 ※経験・能力等を考慮。 【勤務時間・休日】 ＜日勤＞ 8:00〜21:00 ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※完全週休2日制・シフト制（希望休あり） ＜休...
時給：1300円
介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 【主な業務】 ・入居者様のケアプラン作成 ・相談支援 ・申請代行 ・他事業所や医療機関との連絡調整、連携 ・給付管理 ・多職種連携 など 【施設概要】 定員：50名 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ＊契約更新の可能性：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績などにより判断） 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、...月給：25万円 ～ 32万円
...ます！ U・I・Jターン歓迎！ フォロー・サポート体制はしっかり行います！ ・実力を正当に評価します！ 実績や経験で優遇致します。 年齢・学歴・年功での評価は無いので、ご安心下 さい！ ・キャリアアップも目指せます！ 支配人候補からマネージャー、部長など社内キャリアアップも充実！ 頑張りをしっかり評価致します！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 接客・サービス系 カウンタースタッフ ...月給：20万円 ～ 22万円
...います！ ＼ ★ワークライフバランスを実現！ 残業はほとんど無く、年間休日114日＋有給休暇でプライベートも大切にできます。 ★働きながらスキルアップも可能！ 当社の制度を利用して、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！ ★職員からの紹介で入社した方も多数！ 実際に働いてみて「働きやすい、知り合いにもおすすめしたい！」と思ってもらえるよう、常に職場環境の...月給：24万円
...ます！ U・I・Jターン歓迎！ フォロー・サポート体制はしっかり行います！ ・実力を正当に評価します！ 実績や経験で優遇致します。 年齢・学歴・年功での評価は無いので、ご安心下さい！ ・キャリアアップも目指せます！ 支配人候補からマネージャー、部長など社内キャリアアップも充実！ 頑張りをしっかり評価致します！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 接客・サービス系 カウンタースタッフ ...月給：23万円 ～ 36万円
...考を通じて上下する可能性があり ※固定手当含む ＜初年度想定年収＞ 276万円〜432万円 ＜モデル年収例＞ 年収350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 年収550万円(30歳、店長職、入社2年) 年収760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 【週休3日の場合】月給249,160〜300,000円 ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。 ┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたし...月給：21.1万円
...フト調整、人材育成 〇ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 〇事務所の運営管理補助 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。...月給：21.1万円
...フト調整、人材育成 〇ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 〇事務所の運営管理補助 サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。...月給：20万円
...試験対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月 従業員数 ...月給：27.4万円
...試験対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月 従業員数 ...月給：23万円 ～ 36万円
...考を通じて上下する可能性があり ※固定手当含む ＜初年度想定年収＞ 276万円〜432万円 ＜モデル年収例＞ 年収350万円(25歳、店長候補職、入社1年) 年収550万円(30歳、店長職、入社2年) 年収760万円(37歳、エリアマネージャー職、4年) 【週休3日の場合】月給249,160〜300,000円 ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月44,160円支給します。 ┗深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給いたします ※経験・能力により、優遇いたし...