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検索結果: 48 件の求人
月給：25.7万円 ～ 33万円
主任ケアマネージャー業務全般 従事すべき業務の変更：本人の保有資格や希望により可能性あり 就業場所の変更：法人の運営する事業所内で可能性あり 応募要件：主任介護支援専門員月給：33万円
...士として店頭や出張でのお品物の査定・相場調査・買取が中心。 まずは簡単な買取業務からスタートし、買取お品物の種類を増やし、あらゆるお品物を鑑定できる鑑定士を目指していただきます。 将来的には鑑定士としてだけでなく店舗責任者、そしてマネージャーとして複数のモノ・ループ店舗の管理をお任せします。 ◆ 仕事の魅力 ■成長産業×安定市場 潜在市場規模66兆円！不況に強いリユース業界で安定したキャリアを築けます。 ■未経験でも安心の研修制度 「鑑定マイスター制度」やYou...時給：1100円
... スタッフのほとんどが未経験からのスタートなので安心 未経験からスタートして、オイル交換や、タイヤローテーションなど、 専門的なスキルを身につけて、国家資格を取得した先輩スタッフもいますよ ＼正社員登用制度あり／ ▹マネージャーとしてお店を任されたい ▹キーパーコーティングで日本一を目指したい ▹自動車整備士の資格を取得したい などなど一緒に成長していける方、大歓迎!!! 穴水は頑張る人を全力でサポートします ◆長期勤務が可能な方 ...月給：28.5万円 ～ 36.4万円
店長・マネージャー（候補） 南甲府 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！ ＜仕事内容＞ ・スタッフの採用・教育・管理 ・食材の管理・仕入れ ・チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ・売上データの入力 ・お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行 ※大変そうなスタッフ...月給：25.12万円 ～ 33.17万円
店長・マネージャー（候補） 甲州街道駅 関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。 20代、30代、40代の幅広 い年代のスタッフが活躍中！ まずは店舗での実務を通して、オペレーションスキルとマネジメントスキルを磨きましょう。 入社して3か月ごとに、スキルに応じたカリキュラムや講習会が用意されています。 もちろん、経験豊富な先輩や上長が全面的にサポート！ 【業務内容】 ・接客、調理全般 ・店舗運営・売上管理 ・数値管理・...月給：25.45万円
店長・マネージャー（候補） 甲州街道駅 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載...- ...無理な転勤や転居はありません！■店長の平均年収600万円！店舗スタッフでも平均年収は500万円！■早期キャリアアップ可能！（例：1年で店長、3年でSV）■評価制度充実！（360度評価という制度を利用）■定着率9割の環境で就業できる！◆マネージャーであれば、平均年収700万円以上可能！売り上げをしっかり社員に還元しています。これだけでなく、売上計画・ 人員計画をあなたの自由な采配で決定できることも、大きなやりがいにつながっています。店長の代理を務められるアルバイトリーダーという核...
- ...実務経験をお持ちの方（年数不問）※品質管理はもちろん、生産管理、製造、バックオフィスなど職種は問いません。・普通自動車免許第一種【尚可】・食品製造の品質管理の経験をお持ちの方・食品製造に関する業務でマネジメント経験をお持ちの方＜室長（マネージャー）候補としての採用＞現在の室長（63歳）が、年齢を理由に近い将来現場を離れるため、その後継者として活躍していただくことを想定した採用です。室長（マネージャー）候補としてお迎えして、1〜2年後を目安にポジションについていただくことを想定...
月給：23.8万円
掲載期間：08/01（金）〜08/31（日） 愛の家グループホーム 甲府後屋 資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ 雇用形態 正社員 給与 月給 238,000円〜240,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円〜) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 勤務地 山梨県甲府市後屋町97-1 ★車通勤相談OK あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅...月給：26万円 ～ 32万円
店長・マネージャー（候補） 甲府 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます！】 スキルを活かして！ チャレンジしたい飲食で！ 安定して長く働ける環境で！お仕事ができます！！ ＊1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！ ＊月給26万〜スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！ ＊店舗でメニュー立案・イベ...月給：23万円 ～ 25万円
...休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし。残業代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！ ...月給：28万円
【ケアマネージャーとして担当 を持ちケアマネ業務を行って頂きます。】 1) 訪問調査 2) ケアプランの作成 3) サービス担当者会議の実施 4) 入居者と家族への説明 5) モニタリング 6) ケアプランの変更・更新 7) 関係機関との連絡 8) 要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ■その他 原則としてケアマネ業務専任となります。 応募要件：介護支援専門員（ケアマネージャー） ※必須要件時給：1126円 ～ 1186円
サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更範囲なし ※就業場所の変更の可能性なし ＊社内研修も充実しており、スキルアップを図れます。 ＊管理者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり月給：16.72万円 ～ 35.77万円
介護支援専門員実務 ※スタッフ6名（うち、主任ケアマネージャーは2名） ※特定事業所加算1取得事業所です ※平均件数200件/月 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問時給：1126円 ～ 1186円
サービ ス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での介護業務全般 ○身体介護（排泄、入浴、食事等） ○巡回、コール対応 ○介護記録 等 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更範囲なし ※就業場所の変更の可能性なし ＊社内研修も充実しており、スキルアップを図れます。 ＊管理者、エリアマネージャーなどキャリアアップも目指せます。 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり時給：1300円
介護付有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 【主な業務】 ・入居者様のケアプラン作成 ・相談支援 ・申請代行 ・他事業所や医療機関との連絡調整、連携 ・給付管理 ・多職種連携 など 【施設概要】 定員：50名 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ＊契約更新の可能性：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績などにより判断） 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、...月給：24万円
サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での生活相談業務全般 ○各ご利用者の日々の生活相談 ○各種記録、書類作成 ○身体介護（排泄・入浴・食事等） ○各利用者様ご家族や各ケアマネー ジャーへの対応 等 ※従事すべき業務の変更範囲なし ※就業場所の変更の可能性あり（通勤範囲内） 応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、自動車運転免許- 介護支援専門員実務 ※スタッフ6名（うち、主任ケアマネージャーは2名） ※特定事業所加算1取得事業所です ※平均件数200件/月 ※雇用期間 1年（原則更新） 応募要件：未経験可、ブランク可、正職員登用あり
月給：27.5万円 ～ 33.5万円
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリア...- ...管理 等 店舗運営全般を担っていただきます。スタッフへの教育・指導から、シフトの管理、売上や利益管理、 衛生管理、店長候補として少しずつできる業務の幅を広げて店長を目指してください。実際に1年で店長になった人もいれば、20代前半でエリアマネージャーになった方も在籍しています！【店舗運営の真髄を学べます】同社では本部主導で食材費や人件費、販売促進費、消耗品費、光熱費などを総合的に勘案して売上予測を立て、適正な利益率コントロールを行っています。実務を通して店舗運営のスキルを基礎から...
