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- ...レベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ［特記事項］ 【給与】 月給29.1万円～36万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収27.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収29.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収32万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収34.3...
ユースタイルラボラトリー株式会社
埼玉県 さいたま市 緑区2 ヶ月前 - ...ブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ［特記事項］ 【給与】 月給25.9万円～33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円～になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収22万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収25.9万円 ［入社1年～2年半］ サービス提供責任者／月収33万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39万円以上...
ユースタイルラボラトリー株式会社
埼玉県 さいたま市 緑区2 ヶ月前 - ...ブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ［特記事項］ 【給与】 月給28.5万円～39万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円～になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収22万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収25.9万円 ［入社1年～2年半］ サービス提供責任者／月収33万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39万円以上...
ユースタイルラボラトリー株式会社
埼玉県 さいたま市 緑区2 ヶ月前 月給：28万円 ～ 45万円
...奨金(毎月最高10万円) ・賞与／年2回(7月・12月)＋決算賞与／年1回(4月) ※入社前のご経験な どを総合的に評価、優遇します ※入社前の研修期間6日間は時給1,250円+残業代 ＜初年度の年収＞ 350万円〜500万円 ＜モデル年収例＞ ・20代／経験5年／年収490万円 ・30代／経験6年／年収586万円 ＜諸手当＞ ・家族手当 ・資格手当 ・残業手当 ・役職手当 ・無事故手当 ・報奨金 ・交通費(公共交通機関：上限5万円/乗用車：上限1万円/自動二輪(原...月給：28万円
...経験やこれからの実績を考慮しますので、社歴に関係なく評価いたします。 更なる飛躍を目指す方は大歓迎です！ これまでに培った経験・実績を活かし、更にハイクラスのポジションに挑戦したい方をお待ちしております。 【管理職での給与例】 ●モデル年収(※有料老人ホーム管理職経験者) …管理者候補／入社1年／年収450万円 …管理者／入社2年／年収580万円 …管理者／入社5年／年収604万 ※前職での経験・能力などを考慮します。 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 まか...月給：21.38万円 ～ 29.2万円
...20,000円 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ決定 賞与 実績年2回(計2ヶ月分) 昇給 実績2,500円〜5,000円/月 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 ※裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【モデル年収】 年収300万円 担任(経験3年) 年収340万円 リーダー職(経験5年) 年収400万円 主任職(経験8年) 勤務地 埼玉県さいたま市緑区東浦和 さいたま市緑区東浦和5-27-4/保育士/正社員│保育士のお仕事情報ならせんと...月給：20.4万円
...与 月給 204,000円〜 【正社員】 月給 204,000円〜 賞与 年2回(前年度実績) ※経験・能力・実績を考慮し優遇いたします。 (認可保育所常勤1年毎に規定額の加算有) 〈その他〉 昇給年1回 通勤手当(規定あり) ≪モデル年収≫ 勤続3年目 年収345万円〜 勤続5年目 年収355万円〜 勤務地 埼玉県さいたま市緑区下野田 【さいたま市緑区・正社員】保育士 ／認可保育園／年間休日122日／残業ほぼ無し／退職金あり／駅チカ |埼玉県さいたま市|保育のお仕...月給：24万円 ～ 30万円
...あり！年間休日122日以上！/995417 雇用形態 正社員 給与 月給 240,000円〜300,000円 月給24万円〜30万円 ・処遇改善1手当含む ・職務手当(固定残業代10時間分)含む ※上記は経験2〜3年を目安としたのモデル賃金です (給与は経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ決定) 〇賞与：年2回(2ヶ月分) 勤務地 埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目27番4号 日々の子供の成長がやりがい☆社員雇用で保育のお仕事始めよう！ 【このお仕事のポイント...時給：1650円
...間：11/01（土）〜11/30（日） Kirara SUPPORT 【時給1650円〜1700円】！北浦和駅！派遣保育士！認可保育園！/813841 雇用形態 派遣 給与 時給 1,650円 時給1650円〜1700円 【モデル給与】 267000円〜275000円 (月20日勤務として算定＋皆勤手当含む) 勤務地 埼玉県さいたま市緑区道祖土3-13-3 企業内保育や病院の保育など希望のお仕事探しも可！子どもと過ごす毎日をワクワクしながら働こう！！ 【こ...- ...ブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ［特記事項］ 【給与】 月給26.4万円～33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給22万円～になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収22万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収25.9万円 ［入社1年～2年半］ サービス提供責任者／月収33万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39万円以上...
月給：25万円 ～ 27万円
...以上可 ［特記事項］ 【給与】 月給25万円～27万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給21万円～になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 夜勤希望の方：別途夜勤手当5000円／回 【入社後のモデル月収】 ［入社］ 無資格・未経験／月収21万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収25万円 ［入社3年］ エリアリーダー・介護福祉士／月収28万円 ［入社3年目以降］ サブマネージャー／月収33万円以上 ※経験・能力等を考慮...- ...などでの保育業務 実務経験者尚可！ 【年齢】 不問 【給与詳細】 月給：235,580円～300,000円 ※処遇改善Ⅰ手当含む ※固定残業手当(10時間分)含む：17,080円～20,590円 ※上記金額は経験2～3年(目安)のモデル賃金 【勤務時間】 ＜勤務曜日＞ 月・火・水・木・金・土(シフト制) ＜勤務時間＞ ●07：00～20：00(実動8時間) 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 ◇日・祝・他 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇入社時特別休...
月給：25万円
...ず/介護施設/契約社員/年間休日123日/オンコールなし◎ 雇用形態 契約社員 給与 月給 250,000円 ※給与は経験・資格によって変わります ・夜勤手当 7,000円/回 ・夜間勤務手当 3,010円〜3,346円 《給与モデル》 正看護師/常勤(夜勤有り) 月収：341,384円(夜勤手当支給) 【賞与】 年2回/合計2.1ヶ月 勤務地 埼玉県さいたま市緑区馬場1丁目7番地1 グリーンヒルうらわ介護老人保健施設きんもくせい 施設形態／介護老人保健施...- ...レベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ［特記事項］ 【給与】 月給34.3万円～42万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収27.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収29.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収32万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収34.3...
- ...ブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ［特記事項］ 【給与】 月給25.9万円～33万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研 修月給22万円～になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収22万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収25.9万円 ［入社1年～2年半］ サービス提供責任者／月収33万円 ［入社2年半］ マネージャー／月収39万円以上...
月給：32万円 ～ 36万円
...ィブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 ［特記事項］ 【給与】 月給32万円～36万円+賞与年2回 ※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。 （保有資格・経験等により変動） 【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】 ［入社］ 無資格・未経験／月収27.2万円 ［半年～1年］ 実務者研修取得／月収29.1万円 ［入社1年～2年］ サービス提供責任者／月収32万円 ［入社2年］ コーディネーター／月収34.3...月給：25.1万円 ～ 33.75万円
...異動の可能性あり(本人の同意なしでの異動はありません。) 当施設内での活動・関わりを通して、自ら見通しを立てる・考える・やりたいことを実行に移すなど、子どもたちが自立した大人へと成長し、将来に期待を持って生きていけるよう、スタッフ自らがモデルとなって背中で見せる支援をおこなっていきましょう。 ◆年100回以上の研修でスタッフの成長・学びを後押し◎ 当施設では保育スキル講座をはじめ、年間100回以上の研修を実施し、一人ひとりのスキルアップを支援しています。 また、本部には10...
