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月給：30.85万円
...cal Care Group)はご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ＜成長意欲の高い方にピッタリ！＞ エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ 人柄重視で選考実施！ 様々な立...月給：25.85万円
...icalcare Group)はご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ＜成長意欲の高い方にピッタリ！＞ エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ 人柄重視で選考実施！ 様々な立場からのフォ...時給：1220円 ～ 1350円
...icalcare Group)はご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ＜成長意欲の高い方にピッタリ！＞ エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ 人柄重視で選考実施！ 様々な立...月給：25.12万円 ～ 33.17万円
...部役職手当に含む） ・深夜勤務手当 ・インセンティブ制度 ・独立支援制度 ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・社員割引（直営店舗を20％割引で利用可能） ・退職金制度（規定有） キャリアップについて 店長職→リーダー店長職→ブロック長→エリア長 入社3年を目安に、複数店舗の管理やマネジメントなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。 固定残業手当：48,800円〜68,300円（固定残業時間31時間0分/月） ※...月給：26.36万円 ～ 28.25万円
... Medical Group)はご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ＜成長意欲の高い方にピッタリ！＞ エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ 会社概要/施設概要 法人名 ...月給：24.54万円
... Medical Group)はご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております！ ＜成長意欲の高い方にピッタリ！＞ エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします！ 会社概要/施設概要 法人名 ...- 総務・人事・法務・特許事務 【大手メーリングサービス専業企業での年末調整などのお仕事】 社員補助作業 ・スタッフ採用業務のサポート ・年末調整事務局開局前の書類や環境整備のサポート 年末調整代行業務のリーダー作業 ・作業スタッフへの研修、指示 ・質疑応答 ・進捗管理など 応募資格 未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 未経験OK！ 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ...
時給：1600円
...の他 仕事内容 ●顧客・パートナー企業等からのお申し込み等に基づき、 自社サービス・電話サービス・付加サービ ス等の商品説明・勧奨・申込内容の確認・受付 ＊1日処理件数：40件 ●システムへの登録業務 ●クレーム対応等 ＊平均：月1回。リーダーがフォローします！ ●社員を含む関連部門からの問い合わせ対応 ●庶務業務(コピー・ＦＡＸ送受信、コピー・プリンタ用紙の補給等) ■担当内ミーティング・朝礼への参加 ≪研修中≫ 日数：平日週5日 / 時間：9時40分〜18時10分 ...月給：25.7万円 ～ 27.85万円
...経験者が多くきちんと向き合っています ◆定年65歳のため、正社員として長く働くことが可能です(正社員比率も高いです) ◆大手ならではの充実した研修があります (例)中途入社導入研修・ホーム内研修・希望者に向けた資格取得支援研修・管理者やリーダー向けの研修など ◆明確なキャリアアップ制度 現場でサブチーフ・チーフ・施設長になりたい方、相談員・ケアマネジャーになりたい方、本社の採用担当・研修担当をやってみたい方など人によって様々なキャリアアップを目指せる仕組みがあります ◆資格取...月給：22.05万円 ～ 30.05万円
... ※経験・能力を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回(3.80ヶ月分) 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込 収入例: 想定年収：約316万円〜426万円 新卒入社5年目／保育リーダーの場合 月給300,500円 (内訳：基本給220,000円＋資格手当10,000円＋担任 手当8,000円＋さいたま市処遇改善手当10,500円＋役職手当12,000円＋キャリアアップ助成金40,000円) 勤務地 埼玉県さいたま市浦...時給：1350円 ～ 1670円
...遣期間はなし：直雇用後は年2回(6月、12月) 昇給(前年度実績): 直雇用後年1回(6月) 締日・支払日(支払い方法): 銀行振込 収入例: 直雇用時 年収300万円 ／ 23歳 経験1年 年収340万円 ／ 25歳 フロアリーダー職 経験3年 年収400万円 ／ 28歳 店舗運営職 経験5年 勤務地 埼玉県川口市柳崎1-2-23 メゾン並木1階部 JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で26分 川口市/デイサービス/紹介予定派遣/土日定休！/正社員雇用時年間休日12...月給：21.7万円 ～ 22.9万円
...研モール社員割引、福利厚生サイト利用(旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等)など 入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート キャリアパス制度あり(経験・スキルによる昇格・昇給の明確化) ・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数 ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり 私用PCやスマートフォンで勉強可能。 社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント 旅行・グルメ等、グループ独自の福利...月給：23.2万円
...務日数・休日: 4週8休 ※年間休日110日 勤務期間 長期 経験・資 格 ※原則屋内禁煙 介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士 不問 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による) 待遇・福利厚生 その他待遇: ・賞与有り ・保養所(軽井沢・伊豆) ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) ・福利厚生施設の利用優遇 ・食事補助 ・資格取得支援 ・定年・再雇用:65歳・有り ・退職金:有(勤続5年以上)