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月給：17.75万円 ～ 21.73万円
...かった紙）を溶かして、新たに紙として再生するお仕事です。損紙を電動カッターで断裁して、溶解設備に投入。付帯設備の点検や洗浄など付随する雑作業もお任せします。 【男性スタッフ活躍中！】 20代～60代の男性12名で作業を行っています。リーダーは面倒見が良い50代で、丁寧に仕事を教えてくれます。助け合いやチームワークを大切にしており、日本製紙社員ともコミュニケーションを取りながら作業しています。 多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中！新卒入社の方、前職はコンビニスタッ...月給：21万円 ～ 30万円
最初は歯科アシスタントおよび受付として以下の仕事をお任せ致します。 キャリアを積むことでクリニックマネージャーやマネジメントリーダーなどの役職のついた仕事も任せてもらえるようになります。 〈歯科助手業務〉 ドクター・衛生士のサポート役として、患者様のフォローや器具の準備など診療の補助を行います。 特別なスキルは必要ありません。 〈受付業務〉 患者様のご案内、電話応対、予約管理、お会計など。 明るい笑顔で患者様をお迎えしてください。 ※業務の割合は適性に応じて調整していきま...月給：17.75万円 ～ 21.73万円
...投入して溶解する作業。粉体をフォークリフトで移動させ、ミキサーに投入し、溶解設備のパネル操作を行います。付帯設備の点検や洗浄など、付随する雑作業もあります。 【男性スタッフ活躍中！】 30代～60代の男性15名で作業を行っています 。リーダーは紙の薬品に詳しい面倒見が良くベテランの60代の方です。助け合いやチームワークを大切にしており、関連部署ともコミュニケーションを取りながら作業しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中！新卒で入社の方もいますが、製造業勤務経験...月給：17.75万円 ～ 21.73万円
...れますので、損紙を回収しリサイクル設備に投入します。 また、損紙の運搬、ロールの清掃、月に１度の各マシンの洗浄作業などマシン清掃のプロフェッショナルです。 【男性スタッフ活躍中！】 20代～50代の男性9名で作業を行っています。リーダーは明るく面倒見が良い50代の方です。助け合いやチームワークを大切にしており、関連部署・日本製紙社員ともコミュニケーションを取りながら作業しています。多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中！新卒で入社の方もいますが、製造業勤務経験者が多...月給：25.5万円 ～ 26.4万円
掲載期間：11/08（土）〜11/30（日） 愛の家グループホーム 石巻蛇田 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 雇用形態 正社員 給与 月給 255,000円〜264,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(16,000円)含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 勤務地 宮城県石巻市蛇田字下谷地19番地1 ★車通勤相談可 面接は原則1〜2回、内定から最短1〜2...月給：45万円 ～ 65万円
...ち合わせ ・書類作成など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級土木施工管理技士 スキルアップできる環境！土木施工管理スタッフ土木施工管理マネージャー土木リーダー土木スペシャリスト土木エキスパート土木トップエンジニアになれるチャンス！ 土木施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【応募資格】 土木施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【管理ID-kks】【管理ID-s...月給：30万円
...＝＝＝ ◆数字に強いだけじゃない、「人に強い」店長へ。 店舗の成果を出すために必要なのは、売上だけではありません。 一人ひとりのスタッフと向き合い、チームを動かす力も求められるポジションです。 だからこそ、これまで培ってきた現場感覚・リーダー経験がダイレクトに活きる場面が多くあります。 ◆ガリバーで働く魅力 ◎個人ノルマなし。チームで結果を出す「IDOMスタイル」 店舗全体で売上目標を追うスタイルなので、チームマネジメントに専念しやすい環境です。 ◎明確な評価制度＋イン...月給：50万円 ～ 60万円
...に必要とされる人には届きにくいと考えています。 そこで当グループでは、幅広い知識や経験、資格を活用し、より高度でご利用者に応えるサービスを提供する人材を育成しています。 ◆ヘルスケアのプロを育成する人材開発体系と研修・資格取得支援制度 リーダーや施設長、エリアマネジャーへとステップアップする「階層別研修」と、ビジネススキルの習得をはじめ、営業・経営・バックオフィス事業を学ぶ「選択型研修」の二つで、スタッフ一人ひとりの「なりたい自分」への成長をサポートしています。 仕事特徴 経...月給：22.2万円 ～ 25.2万円
...マネージャーなど、メンバーを率いてプロジェクトを進めていくマネジメント層へのステップアップも可能です。メーカー出身のエキスパートエンジニアも多数在籍している為、ノウハウを直接吸収し成長できる環境があります。 ◆新分野の立ち上げ及び推進リーダーに当社はおかげさまで順調に技術支援を行う領域を広げ、直近では半導体業界への進出も果たしました。また、大手自動車完成車メーカーとも直接取 引を開始するなど、新しい分野への進出を積極的に行っています。スキルと経験を積み重ね、将来的には新分野の...月給：32万円
...える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断・指導ができる方 ・数字に強く、売上・利益管理に興味を持てる方 ・全国転勤が可能で、キャリアアップに前向きな方 【歓迎する経験・スキル】 ・店長・副店長など、店舗責任者としてのマネジメント経験 ・複数店舗を管理した経験、もしくはリーダー・SV経験 ・小売・サービス業での数値管理やスタッフ育成の経験 ・ペット業界での就業経験、もしくは動物に関する基礎知識 待遇・福利厚生 社割あり 研修あり インセンティブあり 資格取得手当あり月給：20.5万円
...助あり！ ⇒試験対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月...月給：50万円 ～ 60万円
...に必要とされる人には届きにくいと考えています。 そこで当グループでは、幅広い知識や経験、資格を活用し、より高度でご利用者に応えるサービスを提供する人材を育成しています。 ◆ヘルスケアのプロを育成する人材開発体系と研修・資格取得支援制度 リーダーや施設長、エリアマネジャーへとステップアップする「階層別研修」と、ビジネススキルの習得をはじめ、営業・経営・バックオフィス事業を学ぶ「選択型研修」の二つで、スタッフ一人ひとりの「なりたい自分」への成長をサポートしています。 仕事特徴 経...月給：21.7万円 ～ 22.5万円
...制度 賞与あり(年1回：5〜10万円※前年度実績) 正当な評価と明確なキャリアパス制度で 努力が形になる職場です。 例)入社３ヶ月後→月給２千円アップ、 入社６ヶ月後→月給１万円アップ。 介護福祉士の手当が勤続年数でアップ！ ※さらにリーダー職やホーム長も目指せます ■資格支援制度(介護福祉士・介護支援専門員など) ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害) ■福利厚生サービス各種(映画・飲食・旅行・ジムなどの優待) ...