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時給：1500円 ～ 1875円
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...す。 《職場の環境は？》 〈１〉 〈２〉 〈３〉 《ご応募はお早めに》 私たちと一緒に、お客様に喜ばれる スマホ選びのお手伝いをしませんか？ ご応募お待ちしています！ スマホで「好き」を仕事に！成長できる販売リーダー アピールポイント 実際のスタッフのコメント 「お客様一人ひとりに寄り添って、ぴったりのスマホを見つけるお手伝いができるのが嬉しいです。丁寧な説明で契約もスムーズに進むから、お客様の笑顔に出会えるとやりがいを感じますね！...時給：1500円 ～ 1875 円
販売・接客・サービス 富山県砺波市中神 ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ■iPhoneの達人になろう！ …お客様のスマホライフを輝かせるお手伝いです。 ■新しい知識がどんどん身につく！ …スマホの世界は日々進化！楽しく学べます。 ■チームで一緒に成長！ …仲間がいるから頑張れる！そんな環境です。 《お休みや曜日などの条件からもお気軽にご応募ください！》 ◇◇◇ どんな会社？ ◇◇◇ 最新のiPhoneをお客様にいちばん身近な 場所で届けるお...時給：1500円 ～ 1875円
...添い笑顔になってもらう ○最新情報でお客様をサポート ○仲間と目標を達成して成長 こんなお仕事がしたいという「あなた」に！ 【スマホ販売】のご案内です！ 〈もっと教えて！〉 （１）お客様へのスマホ提案 （２）店舗リーダー業務 （３）販売促進活動 〈職場はどんな感じ？〉 （１） （２）チームワークで成長できる （３） 《ご応募はお早めに》 お客様のスマホライフを サポートしませんか？ 新しい知識を学び、 お客様の笑顔を...時給：1500円 ～ 1875円
販売・接客・サービス 富山県砺波市中神 ◆◆◆ ここがポイント ◆◆◆ ■iPhoneで、お客様の日常をもっと豊かに！ …最新スマホの魅力をお伝えし、最適な一台を見つけるお手伝いをします。 ■あなたの「好き」が活かせるお仕事！ …スマホ好き、人と話すことが好きな方、大歓迎です！ 《お休みや曜日などの条件からもお気軽にご応募ください！》 ◇◇◇ どんな会社？ ◇◇◇ お客様のスマホライフをサポートし、 日々進化するテクノロジーで、 喜びを届ける...月給：21.5万円 ～ 28万円
店舗マーケティング/フィールドリーダー 砺波駅車6分 店舗マーケティングのフィールドリーダーとして ショッピングモールや家電量販店など近隣エリアの複数店舗を担当し、 店舗運営やスタッフのマネジメント業務（10名〜30名）を行っていきます。 過去にリーダー職の経験がなくても大丈夫！ 役職関係なく、スタッフが一丸となって店舗を盛り上げていく文化が根付いています☆ 【具体的には…】 スタッフの育成・管理 クライアントとのやり取り 商品...月給：21.5万円 ～ 28万円
...月間）あり。 試用期間中の待遇の変化はありません。 【年収例】 ＊320万円／22歳 （月給22万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） ＊350万円／24歳（ 月給25万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） ＊420万円／26歳／リーダー職 （月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 215,000円〜280,000円 こんな方におススメ！ ・異業種異職種から キャリアチェンジをしたい方 ・アルバイトやパート、フリーターから 正社員を目指したい...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・倉庫管理の実務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント/リーダーのご経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・飲食業界経験者の方（アルバイト可） ■希望条件： ・飲食業界にて店長やマネージャー経験をお持ちの方 ・リーダーや管理業務経験をお持ちの方
- ...NT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実してい...
時給：1070円
...期労働契約を更新する場合の基準 期間の定め：あり 6か月（学生アルバイト：3か月） 契約の更新：あり 会社が必要な場合、職務遂行状況や勤務状況を勘案して雇用契約を更改することがあります 知識・技術の習得による昇給制度あり また、店リーダーやマネージャーといった上位職にチャレンジする制度、 社員登用制度等のキャリアアップの道も広がっています 【応募資格】＜未経験大歓迎＞ ＜主婦(夫)さん活躍中＞ ※兼業不可(自営業は除く) ※65才定年制 【応募方法】お電話また...月給：40万円 ～ 60万円
...ち合わせ ・書類作成など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級土木施工管理技士 スキルアップできる環境！土木施工管理スタッフ土木施工管理マネージャー土木リーダー土木スペシャリスト土木エキスパート土木トップエンジニアになれるチャンス！ 土木施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【応募資格】 土木施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【管理ID-kks】【管理ID-sk】 〇...月給：21.1万円
...話転送に伴うお客様対応 １２：００ランチ（休憩） １３：００お客様面談前の準備 １４：００お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と思われる保障のご提案） １５：００お電話にてアポイントを取得 １６：００事務等 １６：３０リーダーへの本日の業務報告 １６：４５明日の準備 １７：００退勤 【給与】月給211,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり211,000円 【給与補足】 ＜サービスコーディネーター（正職員）登用後＞ 初任給月額211,00...月給：25.4万円 ～ 30万円
...300,000円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定します ※評価による給与見直し年2回 ※18〜22歳 月給224,400円〜246,420円 ※地域限定コースも選べます(給与条件が 異なります) 入社後のキャリアアップ(例) 28歳 リーダー(正社員登用時)年収425万円 月基本給263,000円+時間外手当(月5ｈ)+賞与(年2回) ↓↓↓ 31歳 主任 年収508万円 月基本給288,000円+時間外手当(月5ｈ)+賞与(年2回) 勤務地 富山県砺波市太郎丸3丁目69...月給：40万円 ～ 60万円
...たのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給 料アップも狙えます！ ・第一種、第二種電気工事士 ・1級、2級電気工事施工管理技士 スキルアップできる環境！電気施工管理スタッフ電気施工管理マネージャー電気リーダー電気スペシャリスト電気エキスパート電気トップエンジニアになれるチャンス！ 電気施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【応募資格】 電気施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【管理ID-kks】【管理ID-sk】 ...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気・制御設計の経験 ■歓迎条件： ・リーダー等のマネジメント経験お持ちの方（役職問わず） ・ラダー図を描くスキル ・ロボットコーチングの知識 ・ロボット・装置・設備等の開発に携わった経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計（設備）の経験 ■歓迎条件： ・ロボット・装置・設備等の開発に携わった経験 ・リーダー等のマネジメント経験お持ちの方（役職問わず）
月給：25.9万円 ～ 26.8万円
掲載期間：11/08（土）〜11/30（日） 愛の家グループホーム 南砺福光 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 雇用形態 正社員 給与 月給 259,000円〜268,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(16,000円)含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 勤務地 富山県南砺市福光777-1 ★車通勤相談可 面接は原則1〜2回、内定から最短1〜2週間でお...月給：24.6万円 ～ 38万円
...方、未受験だが要件を満たしていてサービス管理責任者研修を受けたい方はご相談下さい。 ※年齢・学歴不問 ＜歓迎経験・資格＞ ・就労支援事業所での勤務経験のある方 ・相談支援業務の経験のある方 ・介護福祉士、社会福祉士の資格をお持ちの方 ・リーダー、管理職経験、マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※Uターン・Iターン歓迎♪ 待遇・福利厚生 屋内禁煙 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度あり 制服貸与 企業主 導型保育・保育園提携あり 定期健...月給：40万円 ～ 60万円
... 成など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級建築施工管理技士 ・1、2級建築士 スキルアップできる環境！建築施工管理スタッフ建築施工管理マネージャー建築リーダー建築スペシャリスト建築エキスパート建築トップエンジニアになれるチャンス！ 建築施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【応募資格】 建築施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【管理ID-kks】【管理ID-sk】 〇...月給：40万円 ～ 60万円
...材発注 ・書類作成など ★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。 【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます！ ・1級、2級管工事施工管理技士 スキルアップできる環境！設備施工管理スタッフ設備施工管理マネージャー設備リーダー設備スペシャリスト設備エキスパート設備トップエンジニアになれるチャンス！ 空調・衛生設備施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【応募資格】 空調・衛生設備施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。 【管理ID-kks】...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！ ■歓迎条件： ・飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） ・リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方
月給：19.5万円 ～ 27万円
...歩・外出・園芸など）のサポート ・お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース（運営管理職） 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 プロフェッショナルコース（介護専門職） 地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。 海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑...- ...交通費支給,育児支援制度あり,社会保険完備 その他福利厚生等 ・社会保険（健康保険、厚生年金) ・各種保険（雇用保険、労災保険) ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・退職金制度（勤続年数5年以上） ・持ち株会制度 ・昇給（昇格の際）：リーダー手当、主任手当等 ・長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） ・産休・育休制度（規定あり） ［加入保険］ 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 ［受動喫煙防止措置事項］ 受動喫煙防止策: 対策あり 【勤務...
月給：30万円
...＝＝＝ ◆数字に強いだけじゃない、「人に強い」店長へ。 店舗の成果を出すために必要なのは、売上だけではありません。 一人ひとりのスタッフと向き合い、チームを動かす力も求められるポジションです。 だからこそ、これまで培ってきた現場感覚・リーダー経験がダイレクトに活きる場面が多くあります。 ◆ガリバーで働く魅力 ◎個人ノルマなし。チームで結果を出す「IDOMスタイル」 店舗全体で売上目標を追うスタイルなので、チームマネジメントに専念しやすい環境です。 ◎明確な評価制度＋イン...時給：1200円 ～ 1500円
... ☆お友だちとの応募OK♪ ★受付・案内・接客の実務経験がある方優遇 ☆子育て主婦(主夫)さんも応援します ☆大学生さん、フリーターさん活躍中 待遇・福利厚生 ◆昇給あり※ベースアップ年1回 ◆研修あり※研修時給あり ◆残業手当あり ◆リーダー手当あり ◆制服貸与 ◆社会保険完備(勤務日数・時間による) ◆車通勤可能(駐車場無料) 事業内容 【事業内容】 受付案内業務の受託 商業施設やイベント会場などでは、警備という一側面だけでなく、案内業務や受付業務、迷子の対応など、ソフト...月給：20.9万円
...助あり！ ⇒試験対策として無料のフリースクールを開講。 オンラインで実施され、受講したいスタッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月...月給：23.8万円 ～ 36.3万円
...みの年間休日123日とプライベートを大切にできます。 また、産休・育休の取得実績100％と、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境を整えています。 ◆研修制度や独自評価制度あり、さらに成長とキャリアアップも◎ 新人研修や支援研修、リーダー研修などを実施し、スタッフの能力向上を目指しています。 また、他事業部やグループ会社各社との交流、現場での指導なども積極的におこない、成長への意欲をサポートしています。 さらに、結果だけでなくプロセスを評価する人事制度や、定期的な「1o...月給：50万円 ～ 60万円
...に必要とされる人には届きにくいと考えています。 そこで当グループでは、幅広い知識や経験、資格を活用し、より高度でご利用者に応えるサービスを提供する人材を育成しています。 ◆ヘルスケアのプロを育成する人材開発体系と研修・資格取得支援制度 リーダーや施設長、エリアマネジャーへとステップアップする「階層別研修」と、ビジネススキルの習得をはじめ、営業・経営・バックオフィス事業を学ぶ「選択型研修」の二つで、スタッフ一人ひとりの「なりたい自分」への成長をサポートしています。 仕事特徴 経...