検索結果: 14 件の求人
月給：28.7万円
有料老人ホーム入所者に対する介護業務
・食事、入浴、排泄等の介助
・居室清掃
・買い物や散歩の付き添い
・レクリエーション 等
介護記録はタブレット端末で簡単入力☆彡
※ICT化の実現でスタッフの負担軽減＆業務効率UP！
上記の他に、施設管理者のフォローや議事録の作成、シフト作成などをお任せします！
応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー
新築建物の電気工事や工場のメンテナンス、上下水道などの公共工事など
幅広い電気工事を手掛けています！入社後はまず現場のリーダーについて
道具・材料の使い方や名称など基本を覚えられるようお教えいたします。
電気工事と一口に言ってもその内容は多岐にわたります。弊社はではその多岐に
渡る電気工事の様々な仕事を行っておりますので、色々な電気工事を習得する
事ができます。残業も比較的に少なく無いと言う月も多々あります。
月給：25.5万円 ～ 36万円
...年収
3,450,000円〜4,650,000円
※オンコール手当、チームワーク歩合(50時間〜80時間までの30時間分60,000円)を含む
■年収例
・4,200,000円 入社1年目・35歳
・4,500,000円 入社5年目・リーダー40歳
勤務地
愛知県知多郡武豊町字中狭４１番地
名古屋鉄道「上ゲ駅」より徒歩10分
衣浦臨海鉄道「東成岩駅」より徒歩14分
【武豊町/訪問看護/正社員/未経験OK】チームで給与UP！残業ほぼありません。
------?おすすめポ...
月給：30万円 ～ 37.5万円
...補助あり
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
試用期間:
あり:3ヶ月(同条件)
その他待遇:
社宅制度あり(規定あり)
希望転勤制度(ご家族の転勤等に合わせて勤務施設の変更が可能)
業務時間内各種研修(新人・リーダー・ケアマネ研修等階層別)
制服貸与
資格取得支援制度
資格取得祝金
慶弔金制度
食事補助あり(1食200〜300円)
◎その他福利厚生
・福利厚生サービスクラブ加入(ホテルや旅館、レストラン、映画などの優待が全国で利用可能)
・出勤...
時給：1339円 ～ 1540円
...
利用者様一人ひとりの症状や障がいにあわせて、介護・看護・リハビリのプロが質の高いサービスを提供しています。
一年を通じて四季折々の行事を開催。天然温泉があるのもこの施設の魅力の一つです。
未経験の方は入社時の研修でしっかりサポート。
リーダーがマンツーマンで指導いたしますので、わからないことがあれば気軽に質問できる環境です。
託児所や独身寮、世帯用の住宅などをご用意。
スタッフが安心して働きやすい職場を目指 しています。
定員入所122名、通所30名。
平均介護度4度。記録は...
月給：20万円 ～ 24.2万円
...に関わるお仕事が未経験であったり、業界未経験の方でもOK、本当の意味で《人物重視》での採用です。
《当てはまる方、ぜひご応募ください》
○仕事を自分で考えて、
ワクワクしながら働きたい！という方
○やった分、評価がされたい！
○チームのリーダーになる。という自覚が持てる！
○大好きな地元に貢献したい。
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与年1回／業績による★10年連続支給中
■交通費支給 (月50000円まで実費支給)
■社会保険完備
■帰省手当
■...
...ポート
◎希望を最大限考慮
ご希望の配属業務や待遇条件などをしっかりすり合わせします。配属前に十分な説明やオリエンテーションを行い、必要に応じて研修をお受けいただきますので安心して業務にかかれます。
◎基本はチーム配属
頼れるリーダー社員や先輩エンジニア、同僚たちと一緒に仕事ができます。チームワークを全社で大切にし、同じプロジェクトの人たちはもちろん、別の部署や担当の社員にも質問や相談ができる環境です。
◎キャリア＆スキルアップのフォロー充実
個別の相談にはリー...
...配属業務や待遇条件などをしっかりすり合わせしたうえでご入社いただけるよう配慮します。配属前に十分な説明やオリエンテーションを行い、必要に応じて研修をお受けいただきますので安心して業務に取りかかれます。
基本的にチーム配属となり、頼れるリーダー社員や先輩エンジニア、同僚たちと一緒に仕事ができます。チームワークや助合いを全社で大切にしていて、同じプロジェクトの人たちはもちろん、別の部署や担当の社員にも質問や相談ができる環境です。
個別の相談にはリーダーや上司が随時対応し、定期...
...指す方向に合わせて「現状、何のスキルを身に付けるべきか？」「そのためにどのような手段があるのか？」など一緒に考えますので、まずはあなたのビジョンを教えてください。その想いに全力で向き合います。
★拡大フェーズにあるため、今後は部課長やリーダーなどのポストがどんどん増えていきます！今後ご入社いただく方にも積極的に打診をしていきますので、希望される方は積極的に手を挙げてください。
（もちろん断っていただいてもOKです！）
入社後の成長サポート
≪案件参画後のサポート≫
...
...の開発業務をご担当いただきます。
あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて
案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！
〈ぶっちゃけ…案件ってどれくらいあるの？〉
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：400件～
■フルリモート案件：300件～
■その他案件：1,000件～
〈どんな希望に応えてくれるの？〉
上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／期間
業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装 な...
...ンを行います。最大限希望を反映していきますので、何でもご相談ください。
注目 明確な評価やバックアップ制度が充実
◆多彩なキャリアが築ける
…あなたの理想のキャリアを一緒に考えるところから始めます。PL/PM向けの研修では、「リーダー入門研修」からマネージャー向けの高度教育まで順を追って受けられます。ポジションとしてもリーダー層の強化をしている今がチャンス！
◆エンジニアリーダーのフォロー
…10人ほどのエンジニアチーム、リーダーが1人つき、フォロー体制を整えて...
...ム構築（AWS、Windows Server）
◎サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V）
※プロジェクトにより言語や環境はさまざまです。
＜こんなご不満ありませんか？＞
★「最新技術にチャレンジしたい」
★「リーダーやマネジメントを経験したい」
当社では、キャリアアップやスキルチェンジも目指せます。
あなたの理想のキャリア、働き方を教えてください！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材 React.js/Vue.js/TypeSc...
...ト）
当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講できます。
現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術が実践ベースで学習可能。新しい領域に触れる第一歩を踏み出しやすい体制があります◎
■独自の段階評価制度■
リーダー・サブリーダー・メンバーと役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことで、メンバー育成の視点が養われるのも当社の魅力です。
...、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。
＜東京＞エンジニア40名：人事（HR）3名＋営業10名
＜大阪＞エンジニア4名：営業2名
◆独自の段階評価制度あり
リーダー・サブリーダー・メンバーと役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことで、メンバー育成の視点が養われる のも当社の魅力です。
