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- ... ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野な... ...つことに喜びを感じる ○ ホスピタリティー精神をお持ちの方 その他・PR ~ 経営理念は「お客さま第一主義」。“一生涯のパートナー”として人・地域・社会に貢献! ~★上記インタビューの宇多村です。ぜひお気軽にご応募くだ...
- ...リア支援」を行う会社です。同社が紹介できるお仕事は幅広く、「やりたいことがある」方にはもちろんのこと、「自分に何ができるのかわからない」「やりたい仕事がわか らない」といった方も大歓迎です。あなたの未知なる可能性を発見できるかもしれません。一人ひとりにつく各分野のプロフェッショナルと一緒に、キャリアを描いていきましょう。仕事をしていく中でやりたいことが変わった、新しいことに挑戦したい時にも、社内で別のプロジェクトをご紹介することが可能です。あなたのエンジニア人生を長くサポートで...
- ...でご提供できるか。それも「家は、性能。」を掲げる上での大切なテーマとして取り組んでいます。 [応募資格] 【必須】・一級/二級建築士の資格・構造、用途問わず、建築基本設計の経験・普通自動車運転免許※社用車はありません。 個人所有の車を業... ...の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 交通費支給、ガソリンカード貸与(上限3万5000円)、家族手当(扶養1人につき1万円)、役職手当、赴任手当、持家制度、退職金制度、社員寮制度 [休日/休暇] 年間休日120日、完全週休2日...
- ...える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。■ Vision:企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロ... ...400万円~650万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、退職金 制度、健康保険組合、定年再雇用、教育自己啓発関連社内研修、通信...
- ...(※通常40%以上で健全)/さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向/株式上場後は20年以上黒字経営/創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。■エンジニアとしてのキャリアアップ:取引社数700社以上であり、上流工程にも携われま... ...当(月額上限/5万円)、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当(1万円/1人)、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、...
月給:15万円
...に新しいパン屋ができてたのよ!」 など、共通の話題で盛り上がります! ↓ 売り上げの計算や、翌日の準備。 これで明日もバッチリ☆ ↓ 退勤。今日も一日おつかれさまでした! ヤクルト保育所へ子どもをお迎えして帰宅。 夕飯の準備に十分間に合います♪ 【応募資格】 【待遇】 保育所(保育園)あり※無償化対象施設です。 ◆月額使用料/1人目8,500円・2人目5,500円 ◆受け入れ可能年齢:満1歳 隣接した保育所がない場合 ※保育料助成制度あり:上限20,000円 ◆保育料助成...- ...詳細】・店舗の衛生管理に関する教育業務実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 ※一対多数の講習会も実施するお仕事です。・新店のトレーニング業務新規店舗のトレーナーとして、開店前~営業~開店時のトレーニ... ...サポートするために、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施★トレーナーのやりがい★お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしています。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。このポジション...
- ...える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。■ Vision:企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロ... ...350万円~650万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、退職金制度、健康保険組合、定年再雇用、教育自己啓発関連社内研修、通信...
- ...ーション、数値管理、設備管理」の6つの指標で評価します。 [メッセージ] ■スシローの使命は、『うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。』現状に満足することなく、「うまいすし」を通してお客様により一層の驚きと感動を感じてもらうべく、たゆまぬ努力を続けていきます。世界中で、「すし=スシロー」と呼ばれる日まで、同社は挑戦し続けます。■人を本当に大切にする会社!同社が今後さらに成長するためには、社員一人ひとりの「やる気」を引き出すことが何より大切と考え、2008年より社員満...