検索結果: 42 件の求人
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福利厚生
保険 加入保険: 健康、厚生年金、労災、雇用
福利厚生: 本土渡航費(月1回・伊豆大島の場合)
定年:
契約期間:契約期間の定めなし。
試用期間:あり
研修制度 あり
住宅支援等 借上社宅・寮: あり(1万5千円本人負担)
引越し支援: 10万円まで会社負担(伊豆大島)
応募要項 必須経験: 薬剤師免許必須
雇用形態:正社員
備考 ID:81242
User_ok:1
[JJYKZ]
フ...
...そんな方におススメです★
勤務時間9:00~21:00※シフト制
フルタイム勤務出来る方
週5日、1日7.5時間
まずはお気軽にご相談ください♪
待遇及び福利厚生未経験歓迎!
車通勤応相談※原則公共交通機関
交通費支給(上限月4万円)
社会保険完備
(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
昇給年1回・賞与年2回+決算賞与(実績による)
各種休暇有(休日・休暇欄参照)
制服貸与・労働組合有・正社員登用有
社内研修制度/資格所得制度有
休日・...
...店店長、倉庫管理など様々な方が活躍中です。▽マイカー通勤、自転車通勤OK!
[勤務地]
西宮市大島町5-6
[勤務時間]
9:00~20:00(交代制)※実働8時間
[想定給与]
300万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
[待遇/福利厚生]
通勤手当、役職手当、皆勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、スポーツクラブ法人会員、社員割引制度、ベビーライフ休暇、スキルアップ研修
[休日/休暇]
【年間休 日117日(計画有給5日込)】週休...
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[仕事内容]
【職務概要】同法人にて、看護管理職をご担当いただきます。【職務詳細】■年間事業計画の作成/進捗/事業報告■事業所運営の主導■医療職の教育■訪問看護/在宅診療/訪問リハビリの管理業務■在宅支援の一体的管理業務業務は法令遵守上、多岐にわたり、1人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求しながら管理及び多職種間連携の図れる方を募集しています。 よって社会福祉施設長資格または社会福祉会計簿...
...の特養・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、未経験OK、賞与4ヶ月以上の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください!
年間休日122日。賞与4ヶ月。
職種
医療・介護・福祉系 訪問介護・看護
仕事内容
特養ご利用者の生活上の介助
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実...
...掛けた設計、美しい自然、クルーザーやプールといった豪華設備が整った環境で業務ができます。【安定的な収益を確保している企業】同社は造船会社の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っておりますので安定的に収益を上げています。
[メッセージ]
同社は客室・レストラン・バーなどでお客様に「上質な寛ぎの時間」を過ごしてもらえるようにホテル運営をしています。 また、同ホテルは大島造船所の迎賓館として誕生した贅沢なホテルです。そのため、一般的な宿泊施設と...
...ない未経験者さんでも安心してスタートできます。
★ひとりではなく、チームで連携!
注文を聞いて調理し、お渡しするだけの回転を重視した運営スタイルではありません。
お客様に店内で気持ちよく過ごしていただくために、ご自宅でも美味しく召し上がっていただくために、
スタッフ皆でコミュニケーションをとりながら進めています。
仲間と協力しながら、時には助け合ったりしながら働く、その面白さをぜひ実感してください。 応募資格 <未経験でも大歓迎>
★飲食未経験・バイトデビュー歓...
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適した食形態加工を行うことが介護給食の特徴です。
毎食作られる食数表を見ながらお食事を一口サイズにしたり、
刻んだりミキサーにかけたりと、食べやすい形に加工し、
最終的に必要分お皿に盛りつけていきます。
【お食事の配膳】
出来上がったお料理は、ご利用者様一人ひとりに合わせた
お食事を提供するための指示内容の札(食札)を
確認しながら盛付 します。ご利用者様へ配膳される前に
食札の内容と相違が無いか、最終的には複数人体制で
チェックします。
【食器...
...アとして開発をお任せいたします。
\高還元率のパイオニア/
最近良く見る「高還元率」といったこの文化。
当社はこのトレンドが流行る前から、常にエンジニアへ高還元を実施していました!
スキルのあるエンジニアこそ、正当に評価され収入を上げていくべき。
その考えのもと、案件単価や諸費用までエンジニアに共有し、
具体的に自分のスキルがどれだけの価値を生み出せるか、包み隠さずお伝えしています!
\すべてを見たうえで、自分で決定できる/
スキルがものを言うエンジニアと言...
...きることを最大限アドバイス!どんな時間も無駄にすることなく、一歩ずつ成長できるよう担当が将来を見据えてサポートしています!
☆POINT3:エンジニアの希望を実現
多くのエンジニアが求めるもの、それは【希望の案件に挑戦したい】【年収を上げたい】この2つです。案件選択に加え、当社では単価も公開しており、還元率は75%~85%と高水準。透明性と還元率の高さをもとに、エンジニアの希望を最大限叶えるよう努めています!
案件例
エンジニア限定取材 ■金融系Webシステム:...
...効率よく働けます!もちろんフルでしっかり勤務も大歓迎!ご希望の勤務スタイルをご相談くださいね♪ 応募資格 高校生・学生・フリーター・主婦(夫)歓迎!長期できる方大歓迎!未経験大歓迎・接客経験者優遇!
※学校の許可が必要な高校生は確認の上ご応募ください
※【契約更新の上限年齢を70歳】と規定しております 待遇
食事割引(60%)、社員割引(20%券月5枚)、社会保険、制服一部貸与、正社員登用制度、有給休暇
※頑張り次第で3ヵ月後昇給あり!※車・バイク通勤OK...
...界に特化した人材紹介・人材派遣サービスです。「職場のリアルがわかる転職」をモットーに、手厚いフォロー体制で全国の看護師の転職をサポートしています。看護紹介は47都道府県、看護派遣は1都2府11県に対応しており、月間ユーザー数は約25万人に上ります。
紹介会社・派遣会社・病院名
東京都
※この求人情報は看護師専門サイト「ナースエージェント」から提供頂いております。
試用期間
試用期間3ヶ月
就業場所に関する特記事項
■屋内の受動喫煙対策:あり...
...で業務を理解し、「プロジェクトを目的達成に導くPM」を目指せるよう、あなたのスキルに合った案件をお任せします。
<アサイン方法>
あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。初めはPMになる上で足りないスキルを的確に補うための案件からお任せするので、着実に経験とスキルを身に付けられます。
★ステップアップを急かすことはありません!★
スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。
「いち早...
...たします 応募情報 【応募方法】
最後までお読みいただきありがとうございます。ハーベストの求人へエントリーをする際は「応募する」ボタンよりご応募ください。
【応募後のプロセス】
内容を確認後、ハーベスト求人担当より追ってご連絡差し上げます。今しばらくお待ちください。
【採用予定人数】
1~5名
1~5名採用予定!
★ご応募の際に店舗人員状況により、
近隣店舗のご案内をさせて頂く場合も
ございます。
★ご経験やスキルだけではなく、
やる気や人柄を重...
...想のアサインを実現します!
実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう 。
エンジニア一人ひとりの希望に沿ったアサインを実現す...
...言語処理システムの開発
┗アーキテクチャの選定からモデルの構築、リリースまで一環して担当。念願のAI開発にチャレンジ(PyTorch/Python、LLM、Github)。
◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発
┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から担当。モダンな言語とAWSを使ったアジャイル開発、DevOps環境もしっかり整っています。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。
◎ブロックチェーン&メタバースPJの統括エンジニア
┗...
...ジェクトの統括と推進
◎各種提案
◎品質管理(課題・リスクの洗い出しなど)
◎ミーティングの運営 など
<アサイン方法>
あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。初めはPMOになる上で足りないスキルを的確に補うための案件からお任せするので、着実に経験とスキルを身に付けられます。
★ステップアップを急かすことはありません!★
スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。
「いち早...
【リモート73%実施】プライム・大手SIer案件83%★選び抜かれたプロジェクトへ★
あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍 いただけるフィールドを提供していきます。
◆【配属満足度97%】…ミスマッチを防ぐ取り組み
「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。
「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による3ステップで
ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。
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『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。
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営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により
市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。
1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保力があり...
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