中途採用求人千葉県 浦安市

コンサルティングファームの中途採用ポジションです。採用戦略の立案から実施まで幅広く採用業務を網羅いただきます。 職務内容 * 採用戦略の立案 * 採用フルサイクル * オファーマネジメント 理想の人材 * 未経験応募可能 * 営業経験１年以上 条件・待遇 * 未経験歓迎 * 柔軟な働き方 * 勢いのある企業 To apply online please click the 'Apply' button below. For a c... 

◎キャリア採用担当として技術職、営業職、管理系職種を中心とした採用活動に携わっていただきます。 • 採用戦略企画立案 • 採用チャネルの開発と運用管理 • 採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア）の設計及び実行 • 社内外ステークホルダー（HRBP、事業部（部門）リーダー・人材紹介会社・媒体会社）とリレーション構築 • 選考（書類選考、面接）～オファーパッケージアレンジ • オンボーディング支援策の企画、実行 • 採用データの分析と報告 ... 

弊社の各ブランド顧客に寄り添ったカスタマージャーニーを描き、顧客エンゲージメントを強固なものにするポジションを募集します。 【業務詳細】◇新客リピート施策などの立案、運営、管理 ◇メンバーシッププログラムの運営、管理◇LINEの運営CRM結果分析◇自動配信メールによるシナリオの作成、制作、経過観察による結果分析◇顧客別の推移、CRM施策の進捗と結果をモニタリング・分析し、月次で社内に報告◇顧客セグメント毎のROI主導のロイヤリティプログラムの実装◇各種施策の対象となる顧...

■中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる事業成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。 【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談・面接の対応 ■候補者のモチベート、クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ■採用PR活動 ■オフ... 

 ...ます。 【必須】■電気設備や大型プラントにおける設計経験（5年）、施工管理経験（5年）■英語の読み書き、英語のコミュニケーションに抵抗がない方 (実際に入社当初は英語力に不安があった社員も活躍しています！) 【歓迎】■海外のご経験をお持ちの方、海外に挑戦したい気持ちをお持ちの方 ★配属部門の業務に関わらず、ODAの事や途上国の事等、いろいろな事を勉強できます！ 【採用背景】既存の電力・鉄道・水道分野の強化と、再生エネルギー等の新分野への進出に向けた中堅人材の拡充。

個人・法人向け金融系WEBサービス(家計簿アプリや会計クラウド等)を展開する当社にて、主にエンジニア職(toB事業を除く)の採用担当をお任せする予定です。具体的には以下の通りです。 ■Hiring managerとの要件すり合わせ、採用戦略の策定■ダイレクトリクルーティングの企画、実行■人材紹介会社とのリレーション構築■リファラル採用の推進■採用イベントや勉強会の企画、運営■候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング■採用基準、選考手法の策定等 ※2024年末ま... 

職業名人事・採用 仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →ス... 

当社の正社員採用及びメンバーのマネジメントをお願いいたします。 将来的には採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、 また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画・実行。 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ ・採用ブランディング 採... 

営業と一体となったチーム制で、商談から参加頂き、ヒアリングからプ ランニング・提案・受注まで、トータルに携わることが可能 ・鉄骨構造で柱や梁が強いために設計自由度が高い ・工業化住宅として品質が担保されている為、プラン創りに専念できる ・強度があるからこそですが、3階建、4階建、それ以上の住宅も可能 ・20坪から100坪以上の大豪邸まで、大小問わず、専用住宅だけでなく、 賃貸物件や併設型幅広く経験可能 必須 ・大卒以上 ・1級建築士の資格をお...

 ...門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応） ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機づけとフォロー ■出張頻度・出張先 出張頻度1回／Ｑ程度。出張先は国内の事... 

新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 （１）新卒採用横断業務 ・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営 ・選考：例：採用面接官 ・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営 （２）リクルーター 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 （３）新規施策 更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に... 

主に住宅展示場にて、お越しのお客様に対して同社ブランドを中心とした注文住宅営業 住宅展示場にて、お越しのお客様に対して同社ブランドを中心とした注文住宅営業 間取りや予算のヒアリングから、設計担当と協働し設計プランのご提案、契約後の 詳細条件やインテリア 関連の決定、引き渡し、一部アフターフォローまでお客様に 寄り添い一貫してご担当。 ★安心のチーム制→家庭の事情で休みの際は代わりにでお客様との打ち合わせに出たり 日頃から物件の情報共有をした...

戸建て注文住宅の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ・業者への発注業務、現場施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・複数案件を同時に担当していただきます。 ・専属契約を結んでいる協力業者がいるため、現場施工というよりはオーナーとの折衝業務などが中心となります。 必須 ・大卒以上 ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・ハウスメーカーで注文住宅の施工管理経験をお持ちの方 歓迎 ・10件以上の複数物件を同時に担当した事がある方 ・年間...

業務内容 ■仕事内容：コンサルタント職 ・企業の経営方針を踏まえた採用ブランド、採用コミュニケーションの設計 ・上記を実現するための企業への営業活動（打ち合わせ・交渉） ・商談を踏まえた提案書作成及び提案（パートナーが必要な場合はその選定と提案マネジメント） ・契約関連対応（見積書作成、申込書対応、その他契約書類の締結） ・契約後のプロジェクトマネジメント ◆このポジションの魅力 特定の商材をベースとしたプロダクト起点のソリューション提案ではなく、 ... 

当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。 経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。 ・中途採用： プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。 ・新卒採用： 新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。 ＜チーム構成＞ 担当責任者（ディレクター）のもと、 新卒採用はシニアマネージャー1名、スタッフ5名、 中途採用はマネージャー1名、スタッフ15名で構成されているチームです。 ... 

リーダー職として数社の担当を持ちながら、 4～6名程度のチームマネジメントを行って頂きます。 新規、既存営業と複数チーム分けを行っており、 組織状況を加味した上でお任せするチームをご相談させていただきます。 アフィリエイト広告をメインで扱う広告代理事業を行っており、 入社頂いた際はクライアント・広告代理店またはメディア側への 新規開拓・既存営業を行います。 必須 ■前職で営業として大きな数字の成果を出した経験 ■営業経験(3年以上) ・無形...

［募集職種］ 【秋田】採用・組織開発コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの... 

【業務内容】 新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・年間採用施策 ・スケジュールの企画 ・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行 ・面接調整・対応 ・内定者フォロー ・入社手続き対応　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画... 

ご入社後はプロジェクト状況、ご本人のご経験・スキルに応じて以下3つの領域でご活躍いただきます。 1. サイバー ディフェンス コンサルタント 専門的な知識をベースにしたインシデントレスポンス、脆弱性診断、アプリケーションセキュリティコンサルティング等のサービス。これらのサービスはセキュリティ グループのみならずデジタルやクラウド、データ、インフラ等アクセンチュア内の多領域の専門家と連携しながら、お客様の実情に合った最適な形での提供を行っています。 2. アプライド ...

Description Position at Capgemini Japan 26年度新卒生（2026年4月入社）を募集しております。 詳細、および応募情報は、よりご確認ください。 ※システムの都合上、本サイトから応募できるようになっておりますが、こちらから応募せず、必ず上記リンクよりご応募いただきますようお願いいたします。ご不便をおかけし申し訳ございません。 キャップジェミニについて キャップジェミニは、お客様のビジネストランスフォーメーション...