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検索結果: 234 件の求人
400万円 ～ 700万円
...員で運営し、年10％強の成長を15年以上継続する、ユニークなEC事業を展開する同社。今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化しており、組織拡大と共に人事基盤の強化が重要なテーマの１つとなっています。 本ポジションでは、中途採用・新卒採用など採用に関わる業務をお任せします。 ▼主な役割 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー...
月給：22.14万円 ～ 30万円
本社にて各事業所の管理及び運営支援 （献立作成・発注作業・事務作業・担当施設の会議出席など） ※業務内容変更の範囲：会社の指定する業務 ※就業場所変更の範囲：会社の指定する事業所 応募要件：管理栄養士・栄養士資格どちらか必須550万円
...導をフレキシブルに対応出来る方 ・チームのさならる最長のために新しい作戦を練るのが好きな方 ・ボリューム、スピード、コストを一つも捨てず採用業務に努力をしたい方 ・考えをアクションに移す方 ◆必須条件 ・人事採用経験(中途メイン)3年間以上 ・外国人採用経験 ・チームの管理経験 3年以上(人数指定なし) ◆歓迎条件 ・インハウス採用経験 ・ベンチャー企業での就職経験 ・ボリューム採用経験者(中途 年間40名以上) ◆採用プロセス ...- ...95,000円 ～ 280,000円トリマー経験がある方・トリマー資格保持者優遇（年齢不問） アルバイト・パート：時給1,115円〜1,300円（経験・スキルに応じて優遇） 新卒社員：試用期間あり（試用期間中は研修指導いたします。 中途（2年以上）：23万円〜 勤務時間正社員：9:00〜18:00 （休憩あり） アルバイト：パート：週1回からOK 待遇及び福利厚生交通費支給（上限あり） 賞与年1回 昇給年1回 休日･休暇週休2日制（ シフト制） 年末年始...
- ...器の設計から製造まで一貫して行っています。主要取引先である、ヤンマー社とは70年来の取引です。ただ、長いから良いというわけではなく、常に顧客のニーズ、市場のニーズを把握することを心がけ、先手先手を打って商品開発を行ってきた結果です。同社は中途採用で入社の方が多く、中途だからという理由は全くハンデがありません。どんどん仕事を任せていきますので、社会人としての成長スピードでは大手メーカーにも引けをとりません。 ［応募資格］ 【必須】・ポンプなど産業機器・機械に関する法人営業の経...
- ...院だけでなく、町の開業医、クリニックでも 多数ご愛用されています。【入社後について】 社内外の研修や勉強会、また実際に仕事をしながらのOJTで、先輩や上司からのフォローアップを受けながらスキルアップしていくための基本を身に付けていきます。中途入社社員も数多く活躍中です。 ［メッセージ］ 同社は、北海道では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の販売業務を行う医療総合商社として、本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、医療の発...
- ...数は、住宅用資材／ビル用建材など、50，000点以上・「建築施工管理技士」などの資格取得支援や技術研修制度を導入するなど、営業のスキル育成に努めています -------★☆★同社の魅力★☆★-------■業界未経験の方歓迎！中途入社の社員も多数活躍しています■充実した研修制度！資格取得支援で専門知識と営業のスキルアップを図れます■しっかりとした評価制度！頑張りが正当に評価され、インセンティブの支給があります■平均勤続年数14.3年！腰を据えて長く働ける環境が整っ...
- ［募集職種］ 【大阪】人事・総務 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて以下のような、人事・総務業務をお任せします。【職務詳細】●採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せします。・人材紹介会社・派遣会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者とのやり取り・面接の日程調整、入社対応・派遣契約の契約更新また、採用強化に向けて、採用手法の検討なども行っていただきます。●総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどをお任せします。将...
- ...が、これまでの経験・能力に応じてお任せします。・システムアーキテクチャ検討・デジタルおよびアナログ回路設計・回路評価、システム評価・信頼性評価および対策、EMC対策、等～～同社の魅力～～・離職者が年間で数名と1％未満程度で非常に定着率◎・中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 労働環境に ついてもフレックス制度など柔軟な働き方が可能なため、 腰を据えて長く働くことができる環境です。・非常用放送設備、防犯カメラ、空港向け放送設備など、 トップクラスシェアの製品多数！ 製品力が売り...
- ...後は製品や業務内容について少しずつ覚えていただき、徐々に仕事をお任せします。未経験でも丁寧にフォローしますので安心して就業可能です！通信教育の補助、e-ラーニングや外部研修、資格取得支援制度等も利用してさらなるスキルアップが可能です。また中途入社が9割以上で馴染みやすく、残業もほとんどないためワークライフバランス良く働きやすい環境が整っています。【キャリアパス】品質保証業務を通じて専門知識が身につき、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する立場になる...
- ...荷などの業務をお願いする可能性もございます。■教育体制：基本、OJTにて業務を学んでいただきます。1年程度での独り立ちを想定しています。また、外部コンサルタントとも契約しており、講習や研修を費用負担してバックアップしています。※事務職から中途入社し活躍している方がいますので、未経験からでも安心して入社いただけます！■組織構成：30代～50代の男女6名が在籍しています。また、同じフロアには、総務や設計部署などもあり、20代も在籍しています。 ［メッセージ］ 1946年の創業以...
- ...心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。◆育成環境入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。業務と同時並行で社内・社外資格取得を目指していただくので、働きながらスキルアップを実現し、手に職をつけることが可能です。◆同社の社風「Aさんの昇格が今期はかかっている...
- ...用ワイヤーハーネスや車載電装品（ECU、コネクタ、センサーなど）の経験・電気系（回路設計、電気設計、評価等）の経験・機械設計の経験※部署全体では機械要素の強い搭載設計から、電気要素の強い回路設計まで行っていますが、業務は分担していますし、中途入社される方に機械・電気両方のスキル・経験は求めません。現社員でも機械設計の経験だけだった方が活躍されている実績もあるなど、未経験の方でもご活躍いただける環境です。【配属組織について】大きく車載毎にグループが分かれており、その中で搭載設計...
月給：25万円 ～ 40万円
...出し、自ら進んで行動できる人であれば、チャンスにも恵まれ楽しく働けますよ。 逆に いえば、「言われたことしかやりたくない。」「指示がないと何をしたらいいかわからない。」といった受け身の方は、当社に向かないかもしれません。 A さん（中途入社1年目）の声 Q.どんな働き方ができますか？ A.自分のアイデアや意見を発信していける環境です。様々なことを発信できるので自分の可能性を伸ばす働き方が出来ます。新しいことにチャレンジする事でどんどん上を目指せるのも魅力のひと...- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性から来る、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【必須】次のいずれかの経験者・何らかの施工管理経験・...
- ...す。 ［メッセージ］ 同社は「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産販売」を事業の柱とする、総合不動産流通業を展開しています。創業以来、顧客のニーズに応えるサービスや仕組みを数多く生み出しています。新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります。営業職での実績は賞与に反映するため、月次の給与は固定で安定しています。入社部署／業務でのキャリアアップはもちろん、その他幅広いキャリアアップが可能です。また、一般職での入社でも、...
- ...の建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持ったメーカーとして、業界屈指の技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。中途採用比率は事業所によりますが30％～60％あり、定着性も非常に高く長く活躍しています。その理由としては、創業100年以上の安定性から来る、福利厚生の充実があげられます。 ［応募資格］ 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方・メンテナンスの...
- ...提案、サービス提案、予算化、仕様化）・電材商社、市販系商社、電設系商社からの引合対応 （見積書作成、受注処理、問合せ対応）・業務処理（受注処理、各種申請、報告書・提案書作成など）【魅力】・離職者が年間で数名と1％未満程度で非常に定着率◎・中途入社者も多く馴染みやすい環境、労働環境についても働きやすく、 安心して働ける環境です。・非常用放送設備、防犯カメラ、空港向け放送設備など、 トップクラスシェアの製品多数！製品力が売りの優良メーカーです！ ［メッセージ］ 同社は1934年...
- ...・年末調整・社会保険手続き・その他手続き業務・ご経験や希望に応じて経理事務※お客様先への常駐はございません。※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、 ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。【同社について】・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています。 ［メッセージ］ 【バックオフィス業務のアウトソーシングを通じて企業を成長させるための「活きた...
