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- ...務をお任せします。■キッチン業務・簡単な調理補助、洗い物、閉店準備■ホール業務・接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等■運営業務・売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、シフト制作、事務庶務【スキルにあわせた各種研修があります！】■中途入社時研修・店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学びます！■基本技術研修・店長など各階層の役割にあわせて行います！■農業研修フードサービス業として「食」の基本を学びます！ ［メッセージ］ 創業者がアメリカ・ニューヨークのライブハウスで味...
- ...I(複数店の管轄)」→「エリアマネージャー」へと、着実にキャリアアップを図っていくことが可能です。年功序列ではなく、努力している人に目を向けるため、早ければ半年、平均して1年～1年半で、店長へとステップアップすることが可能です。異業種から中途入社した社員も多数活躍中で、年齢・経歴・中途入社のハンデは一切ありません。★働きやすいサービス業です産休育休から仕事復帰している社員も多数。残業の少ない実働8時間のシフト制と、休みがとれる週休2日制は同社の特徴。仕事と生活、両方大切にした...
400万円 ～ 700万円
...製造における理化学試験、微生物試験の実施 ・試験法（JP、EP、USP）の技術移転、設定 ・試験計画立案、試験指図書・試験記録書の作 成、分析機器の校正 ■就業環境：部署によって多少異なるものの、残業目安は10～30時間ほどです。在籍者には中途入社者の割合も高く、中途の方でも垣根なく活躍できる環境が整備されております。また、離職率も3-5％と低く、転勤もないので腰を据えて働くことができます。 ■テルモ山口株式会社（テルモ株式会社100％出資子会社）新設の背景： カテーテル製品は...- ...物件の完成までトータルでサポートします。【働く環境】基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方です。 ［メッセージ］ ★住友不動産株式会社より【新築そっくりさん事業および注文住宅事業】を新会社に移管・統合することで生まれた新会社です。★近年日本の住宅は、耐震性能や断熱性能などの品質が向上し、耐用年数が長期化した結果、適切...
- ...慣れてきたら その他の建設プロジェクトに携わることも可能です！ ＼★頑張りを正当評価！年収1000万円以上も可能★／ 20代の若手メンバーをはじめ、40・50・60代のベテランまで 幅広い層の社員が活躍している当社。 中途のハンデはなく、風通しの良い職場環境です。 個々の頑張りをきちんと見つめ正当に評価しており、 将来は、年収1000万円以上も十分目指せます。 ＼★当社に転職してよかったことNO.1は給与UP★／ アンケートの結果、転職して良...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...」「3年後までに年収○○○万円を目指したい」など、理想がある方はぜひ役員や営業に伝えてみましょう。希望が叶うように、二人三脚になって応援してくれるはずです。 企業情報 企業名 株式会社UP MILLS 設立年月 2018年 代表 見留 昭太 平均年齢 31歳 従業員数 35名 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ■アウトソーシングサービス ■WEBコンサルティング ■受託開発 ■飲食事業 URL
- ... 家族手当・住宅手当など完備 退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実♪ 各制度も含めて、プライベートも大事にしながら、収入＆キャリアUPを目指せる環境があります！ 【成果×プロセスを評価】年4回の賞与で頑張りを還元 中途入社でもハンデなく正当に評価し、 また成果が出た分はすぐに反映する体制があり、 賞与支給は年4回行っています。 ちなみに営業職（管理者除く）の 平均年収は555万円と 安定した収入を得られるのも魅力。 収入だけ...
- ... 応募条件・求められるスキル ＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞ ■学歴不問 ■IT業界での実務経験を1年以上お持ちの方 ★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！ 【中途入社率100％＆設立2年半で240名に拡大中！】 年齢・経験も多様なメンバーが、それぞれのスタイルで活躍中です。 【技術領域】 Java／PHP／Python／TypeScript／React／Go／C#／AWS／Linux／C...
- ...016年6月8日 代表 代表取締役 寺本 公平 資本金 10,000,000円 平均年齢 28歳 従業員数 800名（2025年5月現在）※協力会社様の従業員を含む 【男女比】 男性：女性＝6：4 【中途入社者の割合】 95％ 事業内容 ■人材派遣事業 ■通信商材のアウトソーシング事業 ■セールスプロモーション事業 ■ウェブプロモーション事業 ■職業紹介事業 ■採用支援事業 ■不動産仲介事業 ■飲食事業 ...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万 円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...ブランドが社員割引購入対象 ◆子育て支援（産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務長等） …昨年の育休取得率は98.8％、育休復職率は94.4％ ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等） 休日・休暇 ☆年間休日110日 ◆季節休暇（9日） ◆月9日休（5・8月は10日休） ◆年次有給休暇（入社時10日） ◆育児・介護休暇 ◆リフレッシュ休暇など 提供 キ...
- ... 【募集背景】 自動車業界に特化した人材コンサルティングを展開する当社。業界トップクラスの実績を誇り、プロジェクトの数が幅広いことが特徴である。今回、日本は勿論・世界で非常に高いシェアを持つ建設機械に関わる整備・点検のお仕事で大規模な中途採用を行うため、新たな整備士の仲間を募集します。 （採用予定人数：大量採用） 募集要項 企業名 株式会社レソリューション 職種 メカニック・整備士 勤務地 全国の自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決...
- ...安心して働ける環境を整備。 実際に「最後の転職先を探している」そんな方々に選ばれています。 ★職場の居心地の良さもバツグンです！ 各支社には、所属長を含めて10～15名が在籍。 いずれの支社も明るく活気のある雰囲気で、全員が中途入社なので、 あなたもきっと馴染みやすいはずです。 また、既婚者が多いのも当社の特徴。 会社の安定性・待遇面・休日休暇面のどれをとっても ”安心”が多いからこそ、家庭と両立したい方にも絶好の環境です！ 募集要項 ...
- ...仕事です◎ 【お客様も会社も嬉しい！】クルマを未来につなぐ仕事 ◆仕入れた1台1台が、会社のさらなる成長に！ 当社が誇る業界随一のラインナップは、この仕事があってこそ。だから成果は丁寧に評価します。 ◆年に4回賞与あり！ 中途入社でもハンデなく正当に評価。頑張りがスピーディーに反映され、高いモチベーションで取り組めるよう、当社では賞与支給は年4回行っています。 募集要項 企業名 株式会社ネクステージ 職種 販売スタッフ、バイヤー・買取査定、...
- ... 【募集背景】 自動車業界に特化した人材コンサルティングを展開する当社。業界トップクラスの実績を誇り、プロジェクトの数が幅広いことが特徴である。今回、日本は勿論・世界で非常に高いシェアを持つ建設機械に関わる整備・点検のお仕事で大規模な中途採用を行うため、新たな整備士の仲間を募集します。 （採用予定人数：大量採用） 募集要項 企業名 株式会社レソリューション 職種 メカニック・整備士 勤務地 全国の自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決...
- ...てよかった」といわれる接客サービスを目指している当社だからこそ、頼りにされることが多いのです！ 応募条件・求められるスキル 高卒以上 【必須の経験・スキル・資格】 ★人物重視の採用♪必要なスキルはありません！ 未経験・中途入社の方が多数活躍しています♪ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◇販売サービス経験者または希望者の方歓迎♪ 他キャリアの販売サービス経験者の方も歓迎します。 お気軽にご応募ください！ 【求める人物像】 ◇楽しい仲間と働き...
- ...の仕事内容の変更範囲：変更なし 応募条件・求められるスキル 高卒以上、要普通自動車運転免許、49歳まで（例外事由3号のイ） ☆未経験の方歓迎！ ☆ブランクがある方歓迎！ ☆介護や看護など、福祉関係からの転職者多数！ ☆中途社員比率9割以上！ 《こんな方にピッタリ》 ○湯かん・葬儀業界の経験がある方 ○人に寄り添うお仕事がしたい方 ○社会貢献がしたい方 募集要項 企業名 双葉トータルケア株式会社 職種 ブライダルコーディネー...
- ...,700円 福利厚生 保険 加入保険: 雇用,労災,健康,厚生 福利厚生: 薬剤師賠償保険、確定拠出年金、持株制度、医療費補助制度、介護休業制度、社員旅行、準社員制度、保養所、介護休暇、看護休暇 研修制度 中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）、新人研修、OJT制度、フォローアップ研修（2～3年目薬剤師）、ポートフォリオ、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、e-ラーニング、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック...
- ... ★臨海セミナーはこんな塾です★ ・駅チカの校舎がたくさん！ ・週１日、1コマから担当可能 ・1科目のみの担当可能 ・生徒との距離が近い！ ・未経験の方は授業のやり方をしっかりレクチャー ・アットホームな職場 ※正社員雇用（新卒採用・中途採用）も行っています。詳しくは「正社員募集の掲載」よりご確認ください。 【大学生以上】○塾講師未経験者○アルバイト未経験者○半年以上勤務可能な方 etc…やる気のある方なら大歓迎！！
- ... ★臨海セレクトはこんな塾です★ ・駅チカの校舎がたくさん！ ・週１日から担当可能 ・1科目のみ（主に英語・数学）の担当可能 ・生徒との距離が近い！ ・未経験の方は授業のやり方をしっかりレクチャー ・アットホームな職場 ※正社員雇用（新卒採用・中途採用）も行っています。詳しくは「正社員募集の掲載」よりご確認ください。 【大学生以上】 ☆塾講師未経験者 ☆アルバイト未経験者 ☆半年以上勤務可能な方 大歓迎！！
- ...［メッセージ］ 1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途 採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由...
- ...い組織ということもあり、グループ企業もしくはグループから出資を受けたベンチャー企業の創出を目指すなど、常に「ワクワク」のある「ワークライフフィット」（人生に仕事をフィットさせる）を重視した、組織づくりを進行中です。若い企業がゆえに、新卒や中途採用でも意欲と実力次第で幹部候補として活躍できる土台もあります。 ［応募資格］ 【必須】・会計事務所での就業経験3年以上【尚可】・税理士試験2科目以上合格者 ［勤務地］ 周南市御幸通1丁目5番地徳山御幸通ビル4F ［勤務時間］ 9時...
- ［募集職種］ 【山口】総務人事 ［仕事内容］ 【職務概要】同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告 等◆営繕：ファシリティ管理全般◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約【同社の魅力】■様々なバリエーションの船種にかかる高レベルの設計・建造能力により幅広い業界のお客様から支持を集め、80年の歴史を誇...
- ...プ支援】技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。【組織構成】設計・地質調査チームは8名(30代2名／40代1名／50代1名／60代4名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言いやすい風土です。 ［メッセージ］ 従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー...
- ...ていただきます。ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎です。【職務詳細】・文書、資料などの作成・書類整理・電話対応、来客対応・経理事務、庶務★魅力★経験がある事務職員がマンツーマンにて研修・指導を行います。社員全体の9割が中途入社なので非常に馴染みやすい環境です。更に、事務職からよりステップアップしたいという場合、より専門性の高い仕事を行う「業務職」という職種へ挑戦できる環境もあります。事務職だけじゃ物足りない、だけど営業職とは違う働き方がしたい、という方はぜ...
- ［募集職種］ 【山口】戦略人事 ［仕事内容］ 【職務概要】同社において人事職を担当していただきます。【職務詳細】同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。【入社後の流れ】研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。 ...
- ...プ支援】技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。【組織構成】設計・地質調査チームは8名(30代2名／40代1名／50代1名／60代4名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言いやすい風土です。 ［メッセージ］ 従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー...
- ［募集職種］ 【山口】総務経理 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、総務・経理業務をお任せします。【職務詳細】・労務管理・給与計算・社会保険業務・建物、社有車等管理・新卒中途採用・研修・慶弔手配・福利厚生・庶務業務・予算実績管理 等【同社の魅力】中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のため、コロナ禍でも業績・経営ともに安定しておりました。アットホームな社風で...
- ...という成長分野で、ニーズは増え続けており、今後も組織はどんどん拡大する見込みです。今入社していただく方は間違いなく同社の幹部候補です。【社風の特徴】「チームワークのよさ」。20代～50代とさまざまな年代の社員が在籍しており、そのほとんどが中途入社ということもあり、自然と「みんなで頑張ろう！」という意識が共有されています。 ［応募資格］ 【必須】・法人営業経験・第一種普通自動車免許～オススメポイント～・個人よりもチームでの目標達成を目指しています！・中途採用を中心としており、...